工傷保險暫行管理辦法(更新版)
【正文】 未盡事宜參照國家、地方標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合公司實際處理。 薪期滿不參加勞動能力鑒定者，從應(yīng)復(fù)工或應(yīng)勞動能力鑒定次月起停發(fā)工傷待遇。工傷員工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 第 3 頁 共 6 頁 （含公司和個人）的醫(yī)療費，于工傷認(rèn)定后由人力資源科與當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理報銷。 員工就醫(yī)時，公司將員工因工遭受事故傷害或患職業(yè)病情況以書面形式告知協(xié)議工傷醫(yī)療機構(gòu)，要求按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍的醫(yī)療費用進行治療。 工傷保險和商業(yè)團體意外保險有關(guān)待遇不重復(fù)享受。 商業(yè)團體意外保險作為工傷保險的補充，由公司支配。情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，病情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。認(rèn)定為工傷后仍在外地就診且病情穩(wěn)定的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)到本地協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，由人力資源科到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定機構(gòu)辦理延長停工留薪期申請，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長， 第 4 頁 共 6 頁 但延長不得超過 12 個月。需要繼續(xù)治療的，必須有工傷醫(yī)療機構(gòu)的休假證明，其工傷醫(yī)療費用予以報銷，但不享受停工留薪期待遇，由公司發(fā)給生活津貼，標(biāo) 準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 9 附則 關(guān)費用支出。
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