工傷保險(xiǎn)暫行管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 工傷員工停工留薪期滿(mǎn)，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿(mǎn)前 5 個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長(zhǎng)停工留薪期的書(shū)面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。 能自理的工傷員工在停工留薪期（指非住院期間）需要護(hù)理的（需工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明），原則上由家屬陪護(hù)。 工傷員工停工留薪期未滿(mǎn)，但經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明工傷治愈的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后終止停工留薪期。 ，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療 保險(xiǎn)辦法處理。治療工傷所需費(fèi)用符合 “ 工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄 ” 的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。 事故責(zé)任部門(mén)和行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)工傷員工救治工作。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 工傷保險(xiǎn)暫行管理辦法 1 范圍 針對(duì)員工因工遭受事故傷害或患職業(yè)病，治療期間有關(guān)待遇制定本辦法。 病人員醫(yī)療管理檔案，對(duì)停止工作接受工傷醫(yī)療職工的治療方案、病情發(fā)展、治療結(jié)果等情況進(jìn)行 跟蹤調(diào)查。 工傷員工出院后確需門(mén)診繼續(xù)治療的，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出門(mén)診治療建議書(shū)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，工傷員工可選擇一家協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行門(mén)診治療，所需費(fèi)用由個(gè)人先行墊付。 受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，發(fā)給固定工資（不含考核浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金），固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，固定工資高
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