工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 可按下式計(jì)算： 千人重傷率＝ 310?平均員工人數(shù) 重傷人數(shù) 2 適用于行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部事故統(tǒng)計(jì)分析使用的計(jì)算方法有： (1)傷害頻率：表示某時(shí)期內(nèi)，每百萬工時(shí)事故造成傷害的人數(shù)，傷害人數(shù)指輕傷、重傷、死亡人數(shù)之和。 本標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定從 2020 年 3 月 1 日起執(zhí)行。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故的，由原部門承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原部門與借調(diào)部門可以約定補(bǔ)償辦法。 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由本公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按沈陽市人民政府規(guī)定辦理。 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的 90%，二級(jí)傷殘為本人工資的 85%，三級(jí)傷殘為本人工資的 80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部 份不能自理和生活部份不能自理。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病時(shí)，職工所在部門應(yīng)在市級(jí)職業(yè)病院確診 15日以內(nèi)向安全環(huán)境管理主管部門報(bào)人身事故登記表，并填寫職業(yè)病認(rèn)定報(bào)告。初步確認(rèn)重傷、死亡后，請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)，并向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。 d)患職業(yè)病的。 人力資源主管部門負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門實(shí)施工傷保險(xiǎn)的登記、申報(bào)和繳費(fèi)，及勞動(dòng)合同管理工作。 財(cái)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)組織各部門管理、支付工傷保險(xiǎn)基金。 e)在 工作期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 a)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。 安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)會(huì)同上級(jí)機(jī)關(guān)事故調(diào)查人員出視現(xiàn)場(chǎng)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，確定事故性質(zhì)。 工 傷的認(rèn)定和鑒定 凡是新發(fā)生的工傷必須經(jīng)過市勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定和鑒定，否則公司不確認(rèn)其工傷，也不能享受工傷待遇。 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其直系親屬、所在部門或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 職工因工傷（職業(yè)?。┽t(yī)療期一般不超過 12 個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過 12 個(gè)月。 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的，享受本標(biāo)準(zhǔn)第 、 、 條款規(guī)定的工傷待遇。 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明，從事故 發(fā) 生當(dāng)日起 3 個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第 4 個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果企業(yè)破產(chǎn)，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由企業(yè)支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。 2020 年 8 月至 2020 年 3 月 1日發(fā)生工傷且認(rèn)定進(jìn)入傷殘等級(jí)的工傷、職業(yè)病按原辦法處理?？砂聪率接?jì)算： 百萬工時(shí)傷害頻率 (A)＝ 610?實(shí)際總工時(shí) 傷害人數(shù) (2)傷害嚴(yán)重率：表示某時(shí)期內(nèi)，每百萬工時(shí)事故造成的損失工作日數(shù)?？砂聪率接?jì)算： 千人死亡率＝ 310?平均員工人數(shù) 死亡人數(shù) (2)千人重傷率： 表示某時(shí)期內(nèi)，平均每千名員工因傷亡事故造成的重傷人數(shù)。 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)工傷職工的合法 權(quán)益，對(duì)各部門的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。原部門已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼部門應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷變更登記。 傷殘 職工在停工留薪期間因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本標(biāo)準(zhǔn)第、 條款 規(guī)定的待遇。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的享受以下待遇： 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12 個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為 10 個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為 8 個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為 6 個(gè)月本人工資。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24 個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為 22 個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘 為 20 個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為 18 個(gè)月的本人工資。 工傷職工到簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本標(biāo)準(zhǔn) 條款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)傷殘，最輕的為十級(jí)傷殘。 安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)根據(jù)調(diào)查組提出的調(diào)查意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)
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