【正文】 ： 肇事后應(yīng)先報(bào)警，然后向公司行政部報(bào)告，行政部在獲悉應(yīng) 迅速 前 往肇事地點(diǎn) 協(xié)助警察 查勘處理。 、維修后車隊(duì)長要對(duì)保養(yǎng)、維修效果進(jìn)行檢查，檢定維修費(fèi)用的合理性后報(bào)請(qǐng)行政部審核后交總經(jīng)理審批報(bào)銷維修費(fèi)用。 ，確保行車安全。 ：未經(jīng)總經(jīng)理許 可 任何人不得復(fù)印公司證照、公司制度、財(cái)務(wù)報(bào)表 、技術(shù)方案、銷售報(bào)表等事關(guān) 公司 利益 與機(jī)密 的文件。 、 筆類等尖銳物品應(yīng)該頭朝下放置于筆筒中 ，擺于文件架旁。 時(shí)間執(zhí)行，任何條件下要保證一日三 餐的準(zhǔn)時(shí)滿足供應(yīng)。 ，隨時(shí)清掃，及時(shí)開門關(guān)門，桌椅擺放整齊，不得隨意搬動(dòng)，保 證使用完好。 食種類按不同季節(jié)選配，要做到有營養(yǎng)、味道好、新鮮、 衛(wèi)生，葷素 搭配。 11 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍長檢查 后方可帶出 。 、喝酒、賭博 或其他不良或不當(dāng)行為。 妥善保管 ，遺失由各自負(fù)責(zé)。 。 產(chǎn)生不適，需要醫(yī)治時(shí) 。 三天。年假的給予除在不影響工作的情況下，由各該單位主管初核后，一律需經(jīng)總經(jīng)理的核準(zhǔn)一次給假并將假條交辦公室備案 。 4年以上 6年未滿者，每年給假 4天。 8 喪假：祖父母、父母、配偶 辭世 ，一律給予喪假 7天，子女 3天，薪資照 發(fā)。 5 病 假 ： ，經(jīng)單位主管照權(quán)責(zé)核準(zhǔn)后生效，連續(xù)二天以上須 行政部 繳驗(yàn)公立醫(yī)院或勞保醫(yī)院證明。 ，薪資照發(fā) 。 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無法向總經(jīng)理請(qǐng)假時(shí)，須到行政部 備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及 時(shí)與公司取得聯(lián)系。 、下班未考勤 且無直接主管 簽字確認(rèn)出勤或遲到、早退的，一律視為曠工半天。 將胸卡 扣于左胸前。男女地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。 。 ，不得在電話中聊天。 。 、走廊時(shí)要放輕腳步。 。 工 要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。女性職員涂指甲油要盡量用淡色 。 20 員工之間應(yīng)互相尊重、互相團(tuán)結(jié)。 14 時(shí)刻注意吸取上司或同事的經(jīng)驗(yàn)和教導(dǎo)， 不斷完善自我，做好工作。8 不隨意急跑，搶先行走，不允許邊走邊大聲呼喚。有事須請(qǐng)假。 9 與人交談時(shí)要熱情誠懇 ， 語言流利、 且富有自信 。 第一節(jié) 員工日常工作中的禮儀規(guī)范 1 干凈整潔對(duì)于任何公司都是非常重要的，因此要保持高水準(zhǔn)的個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 8 有事與他人聯(lián)系，須進(jìn)他人辦公室時(shí)，要先輕輕敲 門，得到應(yīng)允后方可進(jìn)入。 第二節(jié) 員工日常工作中的行為規(guī)范 1 遵守考勤紀(jì)律，不遲到、早退、曠工。 7 保持安靜嚴(yán)肅的工作氣氛，不得在工作場(chǎng)所、走廊內(nèi)、更衣間大聲喧嘩，高聲叫人、吵鬧。 13 不斷發(fā)展自己的能力，即通過學(xué)習(xí)，訓(xùn)練和實(shí)踐，不斷提高的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 19 切實(shí)注意保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁把公司的各種 保密 資料帶出廠 區(qū)。 ：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。 ，如有破損應(yīng)及時(shí) 更換 ，不得穿帶釘子的鞋。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。 ，如 是 遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著； 刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。 。未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再放話簡。 ，要 準(zhǔn)備適合其身份的 歡迎 方式 。 ，應(yīng)先把男性介紹給女性。 、工作服，并搭配得體、有利于工作的鞋子。 ， 下班時(shí)間未到而提前考勤 離崗視為早退， 工作日內(nèi)未請(qǐng)假無故不到崗或到崗未參加考勤且于次日 9 時(shí)前未親自呈請(qǐng) 直接主管 到 行政部 簽字確認(rèn)到崗的視為曠工。 ，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工 資，并給予記過一次處分，無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，給予除名處理 。 。 。 7 婚假 ： 本人婚嫁給予婚假 7天，子女婚嫁給予兩天 (不包括 公休 例假 )薪資照發(fā) 。 2年以上 4年未滿者，每年給假 3天。 14 一般職員的準(zhǔn)假權(quán)在該單位主管，部門經(jīng)理 以上人員的準(zhǔn)假權(quán)在總經(jīng)理。 。 5 有下列情況之一者， 宿舍長應(yīng)立即 通知 行政部 處理 ： 。 。 23時(shí)前返回宿舍 ，夜不歸宿者個(gè)人安全不收公司保護(hù) 。 。 。 4 質(zhì)量要求： ，做到 面食 堿性適宜 ，米飯軟硬適度 。 ，對(duì)廣大職工態(tài)度要熱情、周到、友好，不急、不燥、不煩，不能與職工發(fā)生任何爭吵。 9 其他方面 《食品衛(wèi)生安全法》的要求執(zhí)行。 4 辦公用品的使用： 不同的文件夾中，文件架擺放于辦公桌的左上角。 ，如一般通知性文件可通過電子郵件等方式傳送，盡量減少辦公耗材的消耗。 ，嚴(yán)禁無照及酒后駕駛車輛。 ，并填寫《車輛檢查表》 、 維修須到指定的廠家，專職司機(jī)發(fā)現(xiàn)車輛出現(xiàn)故障或安全隱患時(shí)填寫《車輛請(qǐng)修表》 經(jīng)車隊(duì)長確認(rèn)后交行政部批準(zhǔn) 維修 。 肇事發(fā)生后迅速以電話通知公司 行政部 并 在 二天內(nèi)以書面 方式 請(qǐng)求 保險(xiǎn)公司 理賠及填 寫《 汽車肇事報(bào)告表 》 呈 報(bào)送行政部 ，若車輛有 較大的損害，人員有嚴(yán)重傷亡時(shí)，通知總經(jīng)理安排 處理 方案 。 (包括對(duì)方車 )姓名 、 住址 、單位 。 ，準(zhǔn)予留用，經(jīng)判決徒刑者，自判決之日起予以解 雇，并令其賠償肇事應(yīng)付的金額。 24小時(shí)執(zhí)行不輟，其各班服勤時(shí)間 ，由 行政部 制定 。 ，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則： ，切實(shí)執(zhí)行任務(wù) ，不得偏袒徇 私。 2 人員管制 ，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。 長期派駐工廠人員，得憑行政部 發(fā)給之識(shí)別證進(jìn)出工廠。 ，暫扣留物品，并以下列程序處理： 人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。 ，除隨車人員按本準(zhǔn)則第 ，依下列所定處理： ，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。 ，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)主管。 ： 嘉獎(jiǎng) 記功 記大功 授予榮譽(yù)稱號(hào) 獎(jiǎng)金 200 元 400 元 500 元 1000 元 加薪 100 元∕月 晉級(jí) ★ 其他 ★ ★ ★ ★ 注： 所填寫金額表示固定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，（★）代表機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目； 記大功者，其是否晉級(jí)除考慮其受獎(jiǎng)的 緣由外，還必須綜合考慮其知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、品格、擬晉級(jí)職位的職務(wù)要求及公司組織編制等來決定。 懲處標(biāo)準(zhǔn)： 警告 記過 記大過 勸退 罰金 當(dāng)月工資的15% 當(dāng)月工資的15% 領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議決定 因處罰被勸退的員工，本公司不再任用，因業(yè)務(wù)調(diào)整勸退的員工本公司發(fā)給遣散補(bǔ)償，同條件下優(yōu)先任用。