【正文】 章規(guī)定辦理。 (包括對(duì)方車及乘客財(cái)產(chǎn)的損失 )。 ，時(shí)間、氣候。 ： 肇事后應(yīng)先報(bào)警，然后向公司行政部報(bào)告，行政部在獲悉應(yīng) 迅速 前 往肇事地點(diǎn) 協(xié)助警察 查勘處理。 行使失慎傾倒，及他人故意置障礙物于路中，因撞及或傾翻，致人或車輛有傷亡的損害者。 、維修后車隊(duì)長(zhǎng)要對(duì)保養(yǎng)、維修效果進(jìn)行檢查，檢定維修費(fèi)用的合理性后報(bào)請(qǐng)行政部審核后交總經(jīng)理審批報(bào)銷維修費(fèi)用。行政部每月不定期抽查記錄表，發(fā)現(xiàn)未 記錄或者記錄不全的，酌情給予批評(píng)處罰。 ，確保行車安全。 3 車輛的使用范圍： ，聯(lián)系業(yè)務(wù)，接送客戶。 ：未經(jīng)總經(jīng)理許 可 任何人不得復(fù)印公司證照、公司制度、財(cái)務(wù)報(bào)表 、技術(shù)方案、銷售報(bào)表等事關(guān) 公司 利益 與機(jī)密 的文件。 ，不得私自拆修電腦。 、 筆類等尖銳物品應(yīng)該頭朝下放置于筆筒中 ，擺于文件架旁。 3 辦公用品的申領(lǐng)： 、筆類等日常辦公易耗品公司行政部應(yīng)該 根據(jù) 公司 日常 使用量 ，預(yù)購一定的數(shù)量備用，各部門職工首次領(lǐng)用此類辦公用品可 直接到行政部申領(lǐng)即可。 時(shí)間執(zhí)行，任何條件下要保證一日三 餐的準(zhǔn)時(shí)滿足供應(yīng)。 ，定期檢查設(shè)施完好情況，做好食堂內(nèi)防盜、防火、用電安全工作，如出現(xiàn)問題由責(zé)任單位或主要責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 ，隨時(shí)清掃，及時(shí)開門關(guān)門，桌椅擺放整齊，不得隨意搬動(dòng)，保 證使用完好。 6 食堂環(huán)境衛(wèi)生及工作人員管理要求： 保持衛(wèi)生、安全，與外界隔離良好，無閑雜人員進(jìn)出食堂。 食種類按不同季節(jié)選配，要做到有營(yíng)養(yǎng)、味道好、新鮮、 衛(wèi)生，葷素 搭配。 。 11 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍長(zhǎng)檢查 后方可帶出 。 。 、喝酒、賭博 或其他不良或不當(dāng)行為。 、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。 妥善保管 ，遺失由各自負(fù)責(zé)。 、收音機(jī)的 聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。 。 9 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備 (如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等 )本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。 產(chǎn)生不適，需要醫(yī)治時(shí) 。 3 本公司提供宿舍只提供給尚在本公司服務(wù)的員工，倘若員工離職（ 包括自動(dòng)辭職，受免 （解）職、退休、資遣等 ） 時(shí)，對(duì) 宿舍 的使用權(quán) 既當(dāng) 終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用 。 三天。請(qǐng)假時(shí)填寫 《請(qǐng)假單》 ，并在 請(qǐng)假單內(nèi)應(yīng)注明職務(wù)代理人。年假的給予除在不影響工作的情況下，由各該單位主管初核后，一律需經(jīng)總經(jīng)理的核準(zhǔn)一次給假并將假條交辦公室備案 。 11 員 工全年事假與病假合計(jì)準(zhǔn)給假 14 天，請(qǐng)假不足或超過的 天 數(shù)可于年終獎(jiǎng)金中加發(fā)或減發(fā)。 4年以上 6年未滿者，每年給假 4天。 、例假日在內(nèi) 。 8 喪假：祖父母、父母、配偶 辭世 ，一律給予喪假 7天，子女 3天，薪資照 發(fā)。 ， 繳驗(yàn)醫(yī)院證明者薪資發(fā)給半薪，超過一個(gè)月者全扣。 5 病 假 ： ，經(jīng)單位主管照權(quán)責(zé)核準(zhǔn)后生效，連續(xù)二天以上須 行政部 繳驗(yàn)公立醫(yī)院或勞保醫(yī)院證明。 ，中間夾有公休例假，使連續(xù)共有或超過 3天，其中間夾有的公休例假日應(yīng) 記作 事假，如僅事假一天，連接公休日者，其公休日不 計(jì)事假。 ，薪資照發(fā) 。 第五 節(jié) 員工給假細(xì)則 1 本公司員工給假，依本細(xì)則規(guī)定之。 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無法向總經(jīng)理請(qǐng)假時(shí)，須到行政部 備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及 時(shí)與公司取得聯(lián)系。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn) 并到行政部備案 ，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 、下班未考勤 且無直接主管 簽字確認(rèn)出勤或遲到、早退的，一律視為曠工半天。 2 范圍：公司職工（除總經(jīng)理及總經(jīng)理特許人員）一律實(shí)行上下班考勤 登記制度。 將胸卡 扣于左胸前。如遇對(duì)方姓名有難認(rèn)的文字，馬上詢問。男女地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長(zhǎng)的。 。 3 和客戶的業(yè)務(wù)禮儀 ： ，不缺席。 ，不得在電話中聊天。 ，聽到鈴響，至少在第 三 聲鈴響前取下話簡(jiǎn)。 。 ，挪為私用。 、走廊時(shí)要放輕腳步。 ：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再 進(jìn)， 進(jìn)入后 隨 手關(guān) 門，不能大力、粗暴。 。兩臂自然，不聳 肩，身體重心在兩腳中間。 工 要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。、方便，不追求修飾。女性職員涂指甲油要盡量用淡色 。 23 公司 商標(biāo)屬公司財(cái)產(chǎn)，任 何人不準(zhǔn)私自使用 。 20 員工之間應(yīng)互相尊重、互相團(tuán)結(jié)。確有困難時(shí) 應(yīng)及時(shí) 說明，但不得拒絕 。 14 時(shí)刻注意吸取上司或同事的經(jīng)驗(yàn)和教導(dǎo)， 不斷完善自我，做好工作。 中途退席，事后要說明。8 不隨意急跑，搶先行走，不允許邊走邊大聲呼喚。 4員工 請(qǐng)假、遲到、早退 ，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)， 每月累計(jì) 曠工 達(dá) 半 天者 ， 給予一次警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工 資，并給予記過一次處分，無故曠工達(dá)一個(gè)星期及以上者，給予除名處理。有事須請(qǐng)假。 13 有人主動(dòng)向你打招呼 時(shí) ，必須要有回應(yīng)，與人擦肩而過時(shí)，應(yīng)回頭說聲 “ 您好 ” 以示致意 。 9 與人交談時(shí)要熱情誠(chéng)懇 ， 語言流利、 且富有自信 。 5 工作時(shí)間、嚼口香糖、吃零食是不雅觀的，因此禁止 在工作場(chǎng)所出現(xiàn)這樣的行為。 第一節(jié) 員工日常工作中的禮儀規(guī)范 1 干凈整潔對(duì)于任何公司都是非常重要的，因此要保持高水準(zhǔn)的個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4 女員工須適當(dāng)修飾，包括合適得體的衣著打扮，美觀大方的發(fā)型，修剪整齊的指甲。 8 有事與他人聯(lián)系，須進(jìn)他人辦公室時(shí)，要先輕輕敲 門，得到應(yīng)允后方可進(jìn)入。 12公共場(chǎng)所遠(yuǎn)距離遇到相識(shí)的人，不應(yīng)大聲喊叫問候，也不要超 越 他人或橫穿過道去問候，只需舉手或點(diǎn)頭示意即可。 第二節(jié) 員工日常工作中的行為規(guī)范 1 遵守考勤紀(jì)律，不遲到、早退、曠工。 3 因特殊原因而未能及時(shí)考勤者，需及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)說明并由主管領(lǐng)導(dǎo)到行政部 簽名 確認(rèn) ，否則 按有關(guān)考勤紀(jì)律處分。 7 保持安靜嚴(yán)肅的工作氣氛，不得在工作場(chǎng)所、走廊內(nèi)、更衣間大聲喧嘩，高聲叫人、吵鬧。 10 按時(shí)參加公司組織的 各種活動(dòng)，培訓(xùn)或開會(huì) ， 并 做好記錄，不無故缺席。 13 不斷發(fā)展自己的能力，即通過學(xué)習(xí)，訓(xùn)練和實(shí)踐，不斷提高的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 16 上級(jí) 安排 的 工作，下級(jí)應(yīng)無條件執(zhí)行。 19 切實(shí)注意保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁把公司的各種 保密 資料帶出廠 區(qū)。