【正文】 量、增強(qiáng) 公信力。聯(lián)合公選不改變原來的干部管理權(quán)限，部分工作量、公選費(fèi)用上移，但用人權(quán)不上移 。我們能不能實現(xiàn)這個目的 ，要看省里的公選實踐，更要看市、縣的實踐。這種認(rèn)識是不全面的。省委九屆二次會議結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十六大精神又作了進(jìn)一步部署，張德江同志在這次會議中指出，要 高度重視加入世貿(mào)組織后國際形勢的變化，高度重視兄弟省區(qū)你追我趕的態(tài)勢，高度重視我們自身發(fā)展中存在的問題。 第一，這次公選是學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，積極推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的一項重要舉措。其他一些市、縣 (市、區(qū) )因換屆等原因，公選職位還沒有最后確定和匯總。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務(wù)工作。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。因此，只要符合條件，都?xì)g迎報考。 一是認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識，增強(qiáng)干部群眾的參與意識。在篩選中，先定原則后定人，并嚴(yán)格按從高分到低分進(jìn)入下一輪競爭，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實行一年試用期。面試主要測試選擇對象的組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、口頭表達(dá)能力和實際工作經(jīng)驗等。筆試定于 9 月 16 日進(jìn)行，時間一天。群眾和個人可向所在單位干部主管部門推薦 (自薦 )，也可直接向省局人事處報名。屆時，在筆試時要加試外語。 (4)堅持黨的 **集中制原則，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派 。這次在全省范圍公開選拔省級機(jī)關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，將進(jìn)一步營造整個社會良好的改革氛圍，對整體推進(jìn)我省干部制度改革的步伐起到積極 的作用。通過公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子提供了人選 。進(jìn)一步優(yōu)化省級機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，從而推進(jìn)全省各地各單位干 部制度改革的進(jìn)程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機(jī)遇 。 當(dāng)前，我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進(jìn)入一個新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊伍正處于整體性新老更替的重要時期。在具體工作中，要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，公道正派，恪盡職守。 三要精心組織，積極推薦。同時，通過公開選拔可以更好地突破部門、行業(yè)、職業(yè)的限制，促進(jìn)不同行業(yè)、部門之間的干部交流，有利于實現(xiàn)人才資 源的合理配置，有利于在全社會形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，形成人才輩出、群英薈萃、百舸爭流的生動局面。 第二，做好這次公開選拔工作是加強(qiáng)全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，造就高素質(zhì)干部隊伍的有效途徑。 ” 市委工作會議強(qiáng)調(diào)，要 “ 著力建設(shè)一支善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為區(qū)域性中心城市建設(shè)提供堅強(qiáng)保障 ” 。 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革。 市四次黨代會明確指出，要 “ 深入推進(jìn)干部人事制度改革，提高選人用人公信度，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。我們這次公選，就是要通過 搭建公平競爭的平臺，真正把那些政治上靠得住、善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，加快推進(jìn)區(qū)域性中心城市建設(shè)。在公開選拔的各個環(huán)節(jié)，都有紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，增強(qiáng)干部工作的透明度，提高參與程度，擴(kuò)大干部工作中的民主，從機(jī)制上保證干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。各單位也要采取多種形式，積極做好宣傳工作，重點(diǎn)宣傳公開選拔工作的重要意義、指導(dǎo)思想、選拔職位、報考資格、選拔程序及相關(guān)要求，特別要大力宣傳市委高度重視人才、大膽吸納人才的堅定決心和積極姿態(tài)，進(jìn)而營造人人關(guān)心公選、人人支持公選、符合條件的人員積極 參與公選的良好氛圍。報名采取組織推薦的方式進(jìn)行，凡是符合報考條件的，都要按照選拔程序參與競爭。 一、充分認(rèn)識公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目的意義，增強(qiáng)深化干部人事制度改革的責(zé)任感和緊迫感 第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會精神、落實省委十屆四次全會擴(kuò)大會議提出的要求而采取的具體措施。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發(fā)動群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴(kuò)大了組織部門的視野 。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進(jìn)展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認(rèn)真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。在省級機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級領(lǐng)導(dǎo)干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部 。從各地試行的情況看，總的效果是好的。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加快干部制度改革的意見》 (浙委〔 1999〕 33 號 )，對包括公開選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。 (3)有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，政績突出，有群眾基礎(chǔ)。 (3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。組織推薦的人選， 由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委 (黨支部 )統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推 (自 )薦登記表》后，于 8 月 30 日前匯總上報省局人事處。 統(tǒng)一考試包括筆試和面試。 根據(jù)筆試的成績，每個職位從高分到低分取前 8 名進(jìn)入面試。對擬任人選要進(jìn)行任前公示，公示時間為 7 天 。第三，筆試、面試的試題事先嚴(yán)格保密 ，并通過筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機(jī) 關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，省委和省委組織部都沒有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。 公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。 同志們，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是一項意義重大而又復(fù)雜細(xì)致的工作。今年 2 月，省委組織部已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于全省聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部、黨外干部的通知》，各市、縣 (市、區(qū) )委組織部按照該通知的要求，著手做了一些前期準(zhǔn)備工作，目前已有 8 個市及所轄的 33 個縣 (市、區(qū) )確定了 160 多個職位參加這次聯(lián)合公選。 這是我省第一次開展聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，也是在十六大召開和《條例》頒布之后，我省第一次舉行的公選，意義十分重大。到 2024 年比 20xx 年再翻一番，全面建設(shè)小康社會，率先基本實 現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)。有的同志把公開選拔等同于簡單應(yīng)試，認(rèn)為公選干部是靠筆頭、口頭考出來的 。今年我省舉行聯(lián)合公選 三類干部 ，不僅是要選拔一大批優(yōu)秀的 三類干部 充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，還要努力探索和形成服務(wù)型、易操作、成本低、效果好的工作機(jī)制。為此，省委組織部專門組織力量，在深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)全省公選工作的實際，決定實行聯(lián)合公選。同時在聯(lián)合公選中，通過對工作的縱向和橫向比照，對于相互激勵、相互推動，落實省委提出的公選任務(wù)，具有積極的促進(jìn)作用。培養(yǎng)選拔年輕干部，讓一批又一批的年輕干部不斷成長、成熟起來，才能從組織上保證我們黨始終按照 三個代表 的要求，走在時代前列，保持干部隊伍的生機(jī)和活力。又是著眼長遠(yuǎn)的培養(yǎng)儲備，全方位、大范圍、多層次選拔 三類干部 ，做好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的源頭和基礎(chǔ)工作，解決各職級 三類干部 的斷層問題，使將來在選拔任何一個更高層次的 三類干部 時，都有一個豐富的庫存和寬廣的選擇余地。要把公選的過程作為深入貫徹十六大精神和《條例》，宣傳新時期黨的干部路線和干部政策的過程 。三怕考不好丟面子，有的同志可能不只一次參加公選，再參加公選一旦選不上不好向單位和同事交待，有一定的思想包袱。就要勇于挑 擔(dān)子，敢干敢闖，創(chuàng)造在實踐中增長才干的機(jī)會，不斷提高綜合素質(zhì)。原則上后備干部、有公選職位的 20 個單位的干部，符合條件的均應(yīng)報名，對他們可以采取征求本人意見后以組織的名義推薦報名。同時，按照干部管理權(quán)限，省、市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織報名、資格審查、面試，分別組織考察、決定任用。今年，是省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年，我們要把這項活動的有關(guān)要求全面貫徹落實到全省聯(lián)合公選的日常工作中來，堅持改革服務(wù)、完善服務(wù)和提高服務(wù)質(zhì)量。要按照干部管理權(quán)限和任免程序，對需經(jīng)人大會任命的干部，可以請人大的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任面試考官 。同時可以通過競爭的檢驗，有針對性地采取措施加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)。要認(rèn)真執(zhí)行考察預(yù)告制、任前公示制，擴(kuò)大民主測評、民主評議的范圍。各市、縣要對年輕干部、女干部和黨外干部配備情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對應(yīng)配未配 三類干部 、本身又沒有合適人選的，盡量拿出來公選，以便在選配 三類干部 上有