5人事局行風(fēng)評議工作方案(更新版)
【正文】 議工作列入重要 第 4 頁 共 4 頁 日程，上下聯(lián)動，各負其責(zé)。評定采取百分制形式，分為日常監(jiān)督評價和集中評議。今年的行風(fēng)評議工作分為四個階段進行： （一）宣傳發(fā)動階段（ 5 月下旬） 根據(jù)統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，安排和組織廣大干部職工參與行風(fēng)評議活動。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)目標，以關(guān)注民生、服務(wù)群眾為主線，堅持糾建并舉、重在建設(shè)、分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在解決損害群眾利益的突出問題和防止不正之風(fēng)上取得新成效，在建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制上取得新進展，為構(gòu)建和諧、實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供人才智力保證。對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映的突出問題，要認真逐條排查、分析原因、落實責(zé)任、整改到位。此項工作由局行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。 （二）采取措施，搞
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