20xx人事局工作總結(更新版)
【正文】 訓經費資助。二是抓好高層次企業(yè)經營管理人才培養(yǎng)。明年春節(jié)后又有200多名畢業(yè)生將來我市實習。rdquo。四是加強宣傳，營造輿論氛圍。集中2個月時間，組織人員深入基層，走訪了近百家企業(yè)，宣講政策，征詢意見，了解需求。三個代表amp。ldquo。二是開展優(yōu)質服務活動。對以柔性方式引進的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。325人才引進工程amp。為引進外經外貿類緊缺專業(yè)人才，我們與xx大學等10多所重點高校合作，建立了高校畢業(yè)生xx實習基地，近百名畢業(yè)生通過實習，有30多名留我市工作。的要求，我們首次組織選送了20名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國進行為期2個月的’培訓，重點學習公共管理、國際貿易和工商管理等知識。建設。2600多名參加了各類資格考試。全市共受理人事代理5092人，其中單位代理3613人，個人代理1479人，比上年凈增代理人員1329人，新增代理單位104家。
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