5人事局行風(fēng)評(píng)議工作方案(完整版)
【正文】 依法行政，履行職責(zé)，執(zhí)行政策情況； 第 2 頁 共 4 頁 改進(jìn)作風(fēng)，糾正損害群眾利益的情況； 政務(wù)公開，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督情況； 廉潔自律，遵守《廉政準(zhǔn)則》，實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度； 服務(wù)民生，為社會(huì)服務(wù)對(duì)象辦實(shí)事、做好事情況 ； 加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全行風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制。整改基本結(jié)束后，局評(píng)議辦公室將在一定范圍內(nèi)發(fā)放調(diào)查問卷，進(jìn)行問卷測評(píng)。評(píng)定結(jié)果確定以后，對(duì)被評(píng)為 “ 優(yōu)秀 ” 的股室，局予以表彰；對(duì)評(píng)為 “ 基本滿意 ” 和“ 不滿意 ” 的股室，在年度考核中不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，股室負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并限期整改。要結(jié)合自身實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，重點(diǎn)做好加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，提供高效服務(wù)等，以優(yōu)異的成績和工作實(shí)效，展示人事部門良好形象。各部門要堅(jiān)持糾、評(píng)、建相 統(tǒng)一，把解決群眾反映的突出問題和加強(qiáng)政風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)貫穿于行風(fēng)評(píng)議全過程，邊評(píng)邊改，以評(píng)促糾，寓改于建。各部門要把評(píng)
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