5市委人才協(xié)調(diào)會(huì)議致辭(更新版)
【正文】 高，看得遠(yuǎn)，結(jié)合柳州發(fā)展形勢，面向未來引進(jìn)人才?！肚嗌倌昕茖W(xué)工作室》 案例榮獲中央文明辦頒發(fā)的 **年度未成年人思想道德建設(shè)工作創(chuàng)新案例一等獎(jiǎng)。 五是人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。針對我市各縣（區(qū)）引才引智實(shí)際，加大高層次專家的配置力度，幫助縣（區(qū)）解決技術(shù)和管理項(xiàng)目的難題。 市衛(wèi)生局制定了《 XX 市衛(wèi)生系統(tǒng) **年博士引進(jìn)計(jì)劃》，建立博士以及獲獎(jiǎng)專業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)制度，努力營造 良好的聚才環(huán)境。 三是招才引智水平進(jìn)一步提升。在市委人才工作協(xié)調(diào)小組的安排部署下，先后制定下發(fā)了《 XX 市人才發(fā)展 “ 十一五 ” 規(guī)劃任務(wù)分解方案》、《 XX 市進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人才作用的意見》、《 XX 市關(guān)于實(shí)行市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、關(guān)護(hù)科技人才制度的實(shí)施方案》等 11 個(gè)政策性文件。應(yīng)邀來柳的包括清華大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)著名學(xué)府在內(nèi)的院校共 21所，全市 50多家企事業(yè)單位近 90個(gè)項(xiàng)目與專家成功對接，85 個(gè)技術(shù)和管理項(xiàng)目得到專家的具體指導(dǎo)；有 14 個(gè)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目獲得國家外國專家局資助， 10 多位外國專家到柳工作，取得良好的經(jīng) 濟(jì)和社會(huì)效益。 市人事局積極組織全市用人單位到長沙、武漢、成都、重慶、西安等地招聘緊缺急需的各類優(yōu)秀人才，共引進(jìn)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生 1246 人，比上年增長 21%，其中博士 7 人，碩士研究生 190人。市委辦、市政府辦積極做好聯(lián)系關(guān)護(hù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)工作及專家建議意見督辦工作。廣西日報(bào)今年兩次專門派出記者，先后對我市人才小 高地引才引智的情況、高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才培養(yǎng)使用情況、社會(huì)工作管理人員培養(yǎng)及發(fā)揮作用的經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行深入報(bào)道， 第 5 頁 共 8 頁 進(jìn)一步營造了 “ 尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍。但是成績屬于過去，發(fā)展永無止境，創(chuàng)新創(chuàng)造未來。注重體制機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由 “ 重人事 ” 向 “ 重人才 ” 、由 “ 重管理 ” 向 “ 重服務(wù) ” 轉(zhuǎn)變，努力把各級部門建設(shè)成為人力資源的開發(fā)部門，人力資本的運(yùn)營部門、生產(chǎn)力發(fā)展的促進(jìn)部門。 四要在鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上下功夫。
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