【正文】 四要在鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上下功夫。但是成績屬于過去，發(fā)展永無止境，創(chuàng)新創(chuàng)造未來。市委辦、市政府辦積極做好聯(lián)系關(guān)護(hù)活動的聯(lián)絡(luò)工作及專家建議意見督辦工作。應(yīng)邀來柳的包括清華大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)著名學(xué)府在內(nèi)的院校共 21所，全市 50多家企事業(yè)單位近 90個項(xiàng)目與專家成功對接，85 個技術(shù)和管理項(xiàng)目得到專家的具體指導(dǎo)；有 14 個國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目獲得國家外國專家局資助， 10 多位外國專家到柳工作，取得良好的經(jīng) 濟(jì)和社會效益。 三是招才引智水平進(jìn)一步提升。針對我市各縣（區(qū)）引才引智實(shí)際，加大高層次專家的配置力度，幫助縣（區(qū)）解決技術(shù)和管理項(xiàng)目的難題?！肚嗌倌昕茖W(xué)工作室》 案例榮獲中央文明辦頒發(fā)的 **年度未成年人思想道德建設(shè)工作創(chuàng)新案例一等獎。 三要在人才引進(jìn)上下功夫。 五要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)形成合力上下功夫。各部門必須強(qiáng)化責(zé)任意識和憂患意識，以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，堅持黨管人才原則，全面推進(jìn)人才強(qiáng) 第 6 頁 共 8 頁 市戰(zhàn)略，以人才資源能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為重點(diǎn)，加強(qiáng)五支人才隊(duì)伍建設(shè)，用發(fā)展的眼光、辯證的思維、開闊的胸襟和有效的措施來加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，為建設(shè)富裕文明和諧新柳州提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障。 各企事業(yè)單位通過人才小高地、博士后工作站、技術(shù)開發(fā)中心、研究實(shí)驗(yàn)室等，為各類人才搭建施展才華的舞臺。 企業(yè)博士后工作站、大學(xué)生研究生社會實(shí)踐基地等載體引進(jìn)10 多名博士來柳服務(wù)。在組織開展 “ 人才工作創(chuàng)新 ” 活動中，人才政策、機(jī)制、環(huán)境建設(shè)等方面取得新突破。良好的環(huán)境吸引了眾多人才來柳創(chuàng)業(yè)發(fā)展。博士聯(lián)誼會在團(tuán)結(jié)博士、服務(wù)博士、促進(jìn)交流、聚集人才方面發(fā)揮了積極的作用。人才的素質(zhì)很重要，而人才的素質(zhì)也是發(fā)展變化的， 是需要不斷提高的，因此，要加大培訓(xùn)力度，根據(jù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化情況，依托高等院校、科研院所和高新技術(shù)企業(yè)等人才培養(yǎng)基地，重點(diǎn)培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的高層次人才；依托黨校、職業(yè)學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)培養(yǎng)全面建設(shè)小康社