5市委人才協(xié)調(diào)會(huì)議致辭-wenkub
2024-09-07 02 本頁(yè)面
【正文】 來(lái)建立的 2 個(gè)自治區(qū)級(jí)人才小高地、 8 個(gè)市級(jí)人才小高地的基礎(chǔ)上，又成功申報(bào) 2 個(gè)自治區(qū)人才小高地，使我市成為全區(qū)自治區(qū)級(jí)人才小高地和市級(jí)人才小高地最多的城市，去年?duì)幦∽灾螀^(qū)專項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi) 400 萬(wàn)元。通過(guò)抓好 “ 雙百人才工程 ” 、人才小高地、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心、國(guó)外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生研究生柳州社會(huì)實(shí)踐基地等載體建設(shè)，引進(jìn)人才和智力。在組織開展 “ 人才工作創(chuàng)新 ” 活動(dòng)中，人才政策、機(jī)制、環(huán)境建設(shè)等方面取得新突破。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 市委人才協(xié)調(diào)會(huì)議講話 **年，市委人才工作協(xié)調(diào)小組在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，牢固樹立 “ 人才資源是第一資源 ” 的觀念，以 “ 兩高一新 ” 及人才小高地建設(shè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn) “ 人才強(qiáng)市 ”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新和完善人才工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)人才工作政策和措施，努力營(yíng)造人才工作良好環(huán)境，全市人才工作取得明顯成效，呈現(xiàn)出五個(gè)特點(diǎn)： 一是牽頭抓總意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。 二是人才培養(yǎng)力度進(jìn)一步加大。新聘市政府顧問(wèn) 14 名，累計(jì)聘請(qǐng)市政府顧問(wèn)達(dá) 121 名。 企業(yè)博士后工作站、大學(xué)生研究生社會(huì)實(shí)踐基地等載體引進(jìn)10 多名博士來(lái)柳服務(wù)。 市科協(xié)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，先后邀請(qǐng) 8 位院士、 60多位國(guó)內(nèi)外專家、學(xué)者來(lái)柳舉辦講座，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，活躍了柳州的學(xué)術(shù)氛圍，增進(jìn)了柳州科技工作者對(duì)前沿科學(xué)的了解。 四是服務(wù)水平進(jìn)一步提高。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 廣泛開展市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系關(guān)護(hù)科技人才活動(dòng)， 29 位市領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系 2 名專家，每逢重大節(jié)日都通過(guò)走訪、看望、電話聯(lián)系、寄發(fā)征求意見(jiàn)表等方式進(jìn)行聯(lián)系。 各企事業(yè)單位通過(guò)人才小高地、博士后工作站、技術(shù)開發(fā)中心、研究實(shí)驗(yàn)室等，為各類人才搭建施展才華的舞臺(tái)。報(bào)社、電視臺(tái)、電臺(tái)運(yùn)用多種形式，堅(jiān)持不間斷地宣傳我市人才工作政策、重大舉措，以及專家的先進(jìn)事跡。建立健全科技輔導(dǎo)員制度，大力推廣 “ 柳州模式 ” ，為青少年
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