5市委人才協(xié)調會議致辭-wenkub
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 來建立的 2 個自治區(qū)級人才小高地、 8 個市級人才小高地的基礎上，又成功申報 2 個自治區(qū)人才小高地，使我市成為全區(qū)自治區(qū)級人才小高地和市級人才小高地最多的城市，去年爭取自治區(qū)專項資助經(jīng)費 400 萬元。通過抓好 “ 雙百人才工程 ” 、人才小高地、博士后工作站、企業(yè)技術開發(fā)中心、國外留學人員創(chuàng)業(yè)園、大學生研究生柳州社會實踐基地等載體建設，引進人才和智力。在組織開展 “ 人才工作創(chuàng)新 ” 活動中，人才政策、機制、環(huán)境建設等方面取得新突破。 第 1 頁 共 8 頁 市委人才協(xié)調會議講話 **年，市委人才工作協(xié)調小組在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，牢固樹立 “ 人才資源是第一資源 ” 的觀念，以 “ 兩高一新 ” 及人才小高地建設為重點，積極推進 “ 人才強市 ”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新和完善人才工作機制，認真落實人才工作政策和措施，努力營造人才工作良好環(huán)境，全市人才工作取得明顯成效，呈現(xiàn)出五個特點： 一是牽頭抓總意識進一步強化。 二是人才培養(yǎng)力度進一步加大。新聘市政府顧問 14 名，累計聘請市政府顧問達 121 名。 企業(yè)博士后工作站、大學生研究生社會實踐基地等載體引進10 多名博士來柳服務。 市科協(xié)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，先后邀請 8 位院士、 60多位國內外專家、學者來柳舉辦講座，進行學術交流，活躍了柳州的學術氛圍，增進了柳州科技工作者對前沿科學的了解。 四是服務水平進一步提高。 第 4 頁 共 8 頁 廣泛開展市領導聯(lián)系關護科技人才活動， 29 位市領導每人聯(lián)系 2 名專家，每逢重大節(jié)日都通過走訪、看望、電話聯(lián)系、寄發(fā)征求意見表等方式進行聯(lián)系。 各企事業(yè)單位通過人才小高地、博士后工作站、技術開發(fā)中心、研究實驗室等，為各類人才搭建施展才華的舞臺。報社、電視臺、電臺運用多種形式，堅持不間斷地宣傳我市人才工作政策、重大舉措，以及專家的先進事跡。建立健全科技輔導員制度，大力推廣 “ 柳州模式 ” ，為青少年
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