【正文】 后國際金融危機(jī)時(shí)期出現(xiàn)的貿(mào)易保護(hù)主義趨勢，使得政府采購作為政府間市場開放的貿(mào)易問題備受關(guān)注，也使得我國深化政府采購制度改革，特別是政策體系構(gòu)建面臨更大的國際壓力。因此，我們要深刻認(rèn)識改革的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識，振奮精神，利用有利條件，繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力做好政府采購制度改革工作。省政府采購協(xié)會籌辦的《政府采購理論與實(shí)踐》雜志出版發(fā)行。通過嚴(yán)格審核政府采購進(jìn)口產(chǎn)品需求，保護(hù)了本國企業(yè)市場份額，促進(jìn)了本國企業(yè)的發(fā)展，全省采購國內(nèi)產(chǎn)品的比重達(dá)到 99%。 20_年 3月，我省與中南政法大學(xué)聯(lián)合成立了中國政府采購研究所，主要承擔(dān)我省政府采購改革的理論研究工作和財(cái)政部布 置的政府采購理論研究任務(wù)，還承擔(dān)我省 GPA 談判專題研究任務(wù)。去年全省集中采購規(guī)模 301 億元，其中政府集中采購 221 億元，占政府采購規(guī)模的 72%。目前全省財(cái)政部門共有 300 多名政府采購監(jiān)督管理的工作人員， 400多名集中采購人員，分別從事政府采購監(jiān)督管理和操作執(zhí)行工作。 20_年對 “ 湖北省政府采購網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng) ” 進(jìn)行升級改造。及時(shí)辦理政府采購行政許可審批事宜。 20_年聯(lián)合省監(jiān)察廳、省審計(jì)廳在全省范圍內(nèi)開展了大規(guī)模 的政府采購執(zhí)行情況大檢查，部分市縣將政府采購專項(xiàng)檢查工作常態(tài)化。 二是強(qiáng)化政府采購專家?guī)旖ㄔO(shè)及管理。 (四 )積極構(gòu)建政府采購監(jiān)管機(jī)制，采購行為逐步規(guī)范 全省政府采購工作經(jīng)歷了從初期的粗放型管理向科學(xué)化、精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變，全省各級不斷加大監(jiān)管力度，完善監(jiān)管方式，創(chuàng)新監(jiān)管手段。省級繼續(xù)強(qiáng)化對政府采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力度，將節(jié)能減排、基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社保等項(xiàng)目納入政府采購范圍。嚴(yán)把政府采購預(yù)算編審關(guān)，實(shí)現(xiàn)政府采購預(yù)算編制的精細(xì)化 。一是強(qiáng)化政府采購預(yù)算編制。 20_年又率先出臺了《關(guān)于實(shí)施單一來源政府采購方式的管理規(guī)定》，是對政府采購方式監(jiān)管的創(chuàng)新和探索。 全省采購工作會議講話稿篇一 同志們： 今天召開全省政府采購工作會議暨舉辦政府采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，主要內(nèi)容是，《政府采購法》頒布十年以來我省政府采購制度建立及改革成果，明確當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期政府采購工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)，研究部署今年下一階段的重點(diǎn)工作。 一、關(guān)于十年政府采購工作的簡要回顧 《政府采購法》 20_年 6 月 29 日頒布。十堰市制定了《市級政府采購協(xié)議供應(yīng)商誠信檔案管理暫行辦法》、《市級政府采購招標(biāo)流標(biāo)后操作規(guī)程 (試行 )》等，有效地規(guī)范了采購行為。二是強(qiáng)化政府采購資金國庫直接支付。 (三 )努力擴(kuò)大政府采購范圍和規(guī)模，經(jīng)濟(jì)效益顯著提高 十年來，全省各級財(cái)政部門采取積極，大力推進(jìn)政府采購擴(kuò)面增量工作。 在各級財(cái)政部門的辛勤努力下，全省政府采購規(guī)模逐年呈大幅增長趨勢。去年，省級對某單位一重大政府采購項(xiàng)目招標(biāo)后，采購人不按政府采購制度規(guī)定確認(rèn)中標(biāo)供應(yīng)商的違規(guī)情況，組織集中采購機(jī)構(gòu)、采購人，邀請省紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)，召開項(xiàng)目案 例分析會。20_年對評審專家管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級，使系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全省資源共享，實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)，跨區(qū)域抽取，系統(tǒng)自動語音通知，密封打印抽取結(jié)果。利用走訪、座談等形式，了解協(xié)議供貨執(zhí)行情況，嚴(yán)格查處政府采購協(xié)議供應(yīng)商違反投標(biāo)承諾，超品牌、超范圍供貨等行為。各級政府采購監(jiān)管機(jī)構(gòu)、集中采購機(jī)構(gòu)、采購代理機(jī)構(gòu)，全面公開政府采購法規(guī)制度、招標(biāo)及中標(biāo) (成交 )公告、單一來源方式審批、行政許可事項(xiàng)、處罰公告等信息，接受社會各界的監(jiān)督。建立了政府采購信息反饋機(jī)制，采購人與供應(yīng)商可以及時(shí)的將意見反饋給政府采購監(jiān)管部門，以便及時(shí)改進(jìn)服務(wù)方式。 20_年省級統(tǒng)一組織編著了《政府采購工作規(guī)范概論》，該書系統(tǒng)地闡述了政府采購活動中各方當(dāng)事人在政府采購工作的各個(gè)環(huán)節(jié)所應(yīng)遵循的規(guī)范。從事前、事中、事后三階段，建立了《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控實(shí)施辦法》、《質(zhì)疑管理辦法》等十余項(xiàng)規(guī)章制度，有效地增強(qiáng)了既互相配合又互相監(jiān)督的工作防控機(jī)制。協(xié)調(diào)組織召開了八次中部地區(qū) GPA 談判工作聯(lián)絡(luò)組會議。對省級采購省產(chǎn)公務(wù)車項(xiàng)目建立綠色通道，全部采用協(xié)議供貨方式實(shí)施政府采購。成績的取得，是各級黨委、政府重視的結(jié)果，是各級財(cái)政部門、集中采購機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，也是社會各界大力支持的結(jié)果。因此，我們要充分認(rèn)識到深化改革的艱巨性，立足當(dāng)前，著眼未來，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作 。 從國內(nèi)形勢看，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾和問題仍為突出。 因此，我們要立足當(dāng)前，按照財(cái)政改革的總體部署，著力解決現(xiàn)階段政府采購改革實(shí)踐中存在的突出問題，努力探索政府采購制度改革發(fā)揮更大作用的管理領(lǐng)域和實(shí)現(xiàn)方式。夯實(shí)基礎(chǔ)，推動政府采購與部門預(yù)算、國庫集中支付、資產(chǎn)管理的銜接，加強(qiáng)信息化建設(shè)，健全供應(yīng)商誠信體系，規(guī)范評審專家行為，保障和促進(jìn)政府采購制度改革與發(fā)展。財(cái)政部門和集中采購機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在法律的框架下，加強(qiáng)對政府采購的理論研究，探討政府采購改革思路。二是要加強(qiáng)集中采購機(jī)構(gòu)的建設(shè)?！墩少彿ā奉C布是我國政府采購改革發(fā)展的里程碑，標(biāo)志著我國政府采購制度由此步入法制化軌道。三是積極配合有關(guān)部門，將高技術(shù)服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、社會工作服務(wù)等專業(yè)服務(wù)、 “ 云計(jì)算 ” 等新型服務(wù)行業(yè)納入政府采購。采購單位和采購代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受政府采購監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做到規(guī)范操作，執(zhí)行有力。依法簡化程序，提高采購效率，積極試行批量集中采購模式，發(fā)揮集中采購的規(guī)模效益 。清理工作在財(cái)政部即將出臺的《政府采購法實(shí)施條例》框架下，結(jié)合GPA 研究國內(nèi)法律法規(guī)制度的調(diào)整，對《政府采購法》頒布十年以來，我省出臺的制度規(guī)章進(jìn)行清理、調(diào)整，解決制度不嚴(yán)格、操作性差的問題。目前政府采購協(xié)議 (GPA)談判工作只到省一級，我們將按照財(cái)政部開展政府采購協(xié)議 (GPA)談判的總體部署，穩(wěn)妥地做好我 省政府采購協(xié)議 (GPA)談判的應(yīng)對工作，組織相關(guān)部門做好我省加入政府采購協(xié)議 (GPA)談判研究工作，向財(cái)政部上報(bào)我省的出價(jià)清單。同時(shí)，希望各地的分管領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)心干部的成長，采取選派從事政府采購工作的干部參加省廳的青年干部培訓(xùn)班、到省廳掛職鍛煉、輪崗交流和提拔重用等方式為干部的成長和事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。 三是加強(qiáng)作