3計(jì)劃工作管理考核辦法(更新版)
【正文】 、郭同慶負(fù)責(zé)； 熱電車(chē)間：由王海生負(fù)責(zé)； 堿回收車(chē)間：由田家旺負(fù)責(zé)； 水處理車(chē)間：由宋志博負(fù)責(zé)； 技術(shù)中心：由莊耀禮、徐翠萍負(fù)責(zé)； 電儀部：由徐衍營(yíng)負(fù)責(zé)； 財(cái)務(wù)部：由卜祥雷負(fù)責(zé)； 綜合辦：由崔海東負(fù)責(zé)； 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 行政科：由郭春武負(fù)責(zé)； 1統(tǒng)計(jì)科：由卜玉泉、樊俊負(fù)責(zé)； 1基建部：由徐健、李三芹負(fù)責(zé)； 1監(jiān)督部：由郭長(zhǎng)海負(fù)責(zé)； 1物資部：由耿振華負(fù)責(zé)； 1銷(xiāo)售部：由郭慧負(fù)責(zé)； 1安保部：由劉召成負(fù)責(zé)； 1采購(gòu)部：由李富治負(fù)責(zé)； 1物流機(jī)械隊(duì)：由杜青山、劉世民負(fù)責(zé)； 1政策攻關(guān)部：由吳美剛負(fù)責(zé)； 原料林業(yè)部：由欒振中負(fù)責(zé)； 四、計(jì)劃上報(bào)要求： 對(duì)重點(diǎn)工作計(jì)劃上報(bào)必須按照企管辦下達(dá)的格式和要求統(tǒng)一上報(bào)； 重點(diǎn)工作計(jì)劃上報(bào)內(nèi)容 必須體現(xiàn)重點(diǎn)，能量化數(shù)字的要量化數(shù)字，不 能量化的必須表述清晰，有具體責(zé)任人、完成目標(biāo)、完成時(shí)間； 對(duì)周 /月重點(diǎn)工作計(jì)劃上報(bào)，必須有上周 /月重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況及下 周 /月重點(diǎn)工作計(jì)劃安排情況； 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 對(duì)本周無(wú)重點(diǎn)工作計(jì)劃應(yīng)寫(xiě)好書(shū)面說(shuō)明呈交企管辦。 （ 7）、其它的特殊的工作計(jì)劃完成情況，根據(jù)實(shí)際情況確定計(jì)劃的實(shí)際完成時(shí)間。 （ 3）、系統(tǒng)大修或設(shè)備整頓期間，月、周工作計(jì)劃暫停執(zhí)行或另行通知，將周、月工作計(jì)劃納入系統(tǒng)大修計(jì)劃或設(shè)備整頓計(jì)劃。 （ 4）、每周的最后一天，上交本周工作計(jì)劃的完成情況和下周的工作計(jì)劃，遲報(bào)一天扣 20元。 （ 3）、每月的最后一天上報(bào)本月的月工作計(jì)劃完成情況，每月的 23日之前上報(bào)下月的工作計(jì)劃，遲報(bào)一天扣 20元。 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) （ 2）、職能處室的工作計(jì)劃，除根據(jù)本部門(mén)的工作職能制定具體工作計(jì)劃外，計(jì)劃中必須包括檢查、督導(dǎo)、管理、培訓(xùn)內(nèi)容。 （ 6）、制度、方案、考核計(jì)劃完成情況以批準(zhǔn)執(zhí)行日為準(zhǔn) 。 一、工作計(jì)劃主要內(nèi)容： 安徽華泰各 部門(mén)周重點(diǎn)工作計(jì)劃安排； 安徽華泰各部門(mén)月度重點(diǎn)工作計(jì)劃安排； 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 二、工作計(jì)劃上報(bào)呈報(bào)程序： 每周五上午 /每月 28日上午：安徽華泰各部門(mén)將周 /月工作計(jì)劃按照正 規(guī)工作計(jì)劃上報(bào)樣表上報(bào)到企管辦。 第二章職責(zé) 第五條各事業(yè)部、部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門(mén)月度、周工作計(jì)劃，并分解到下級(jí)員工，形成 “ 員工周工作計(jì)劃 ” 。每周五 12： 00前各部門(mén)上交電子表格至總辦。此部分權(quán)重不在各部 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 門(mén) 120分范圍之內(nèi)，但納入計(jì)劃的考核之中。公平、公正、公開(kāi)。 自評(píng)的方法： ① 對(duì)照《周工作計(jì)劃及檢查表》，自我判斷計(jì)劃工作完成情況，已完成的可得到該項(xiàng)工作的分?jǐn)?shù)。 主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì) “ 主管領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù) ” 和 “ 突發(fā)事件 ” 部分的完成情況進(jìn)行評(píng)判。 考核分?jǐn)?shù)達(dá)到 100 分，表示正常完成了周工作計(jì)劃，評(píng)定為 “ 合格 ” ，不獎(jiǎng)不罰。 各部門(mén)負(fù)責(zé)人于每周一 12。 第三十七條由薪酬委員會(huì)對(duì)申訴請(qǐng)求進(jìn)行裁決。按工作需求計(jì)劃每天 /周 /月的工作及對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)還應(yīng)填寫(xiě)《周工作計(jì)劃對(duì)查表》對(duì)工作情況及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、分析未完成任務(wù)的原因及對(duì)工作的建議和要求，然后交部門(mén)主管進(jìn)行確認(rèn)（部門(mén)主管的工作計(jì)劃則交經(jīng)理進(jìn)
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