3規(guī)范和監(jiān)督黨委的意見(更新版)
【正文】 領導干部違法違紀問題結合起來，不僅要及時懲處違規(guī)違紀者，而且要把 好防范的關口，以切實發(fā)揮專門監(jiān)督機關的作用。如建立重大問題民主決策制度、干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制。二要對擬任人選進行嚴格把關。 五是要規(guī)范討論決定環(huán)節(jié)的用權行為。其次，要建立推薦干部責任制度。其次，要堅持特殊時期干部凍結制。在日常工作中，對工作業(yè)績突出的干部提出表揚或獎勵；發(fā)現(xiàn)干部的缺點和不足，進行談話教育，批評指正。在充 分討論的基礎上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，做出任免決定。平時針對某些領導班子或領導干部的實際情況和存在的問題，在責成組織部及相關部門考察、調(diào)查了解的基礎上，提出調(diào)整建議。而在黨委主要負責人的全部領導行為中，用人行為又占有比較突出的位置。 一、關于黨委主要負責人在用人上的基本權力 黨章規(guī)定：黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬全委會或常委會職責范圍內(nèi)決定的問題，必須由集體討論決定，任何個人或少數(shù)人無權決定重大問題。對組織部門提出的選拔調(diào)整干部方案，在書記會議中，可以聽取情況進行初步審查，對擬提拔人選的任職資格、條件和標準等進行把關，把握提拔和調(diào)整干部方案的合理 第 3 頁 共 11 頁 性、可行性和準確性。對需要復議的干部任免事項，可由本人或責成組織部門在征得一半以上常委同意的基礎上，做出復議決定。 一是要規(guī)范動議環(huán)節(jié)的用權行為。 二是要規(guī)范推薦環(huán)節(jié)的用權行為。 三是要規(guī)范考察環(huán)節(jié)的用權行為。 三、關于如何監(jiān)督黨委主要負責人用人權的問題 加強監(jiān)督黨委主要負責人的用人權，充分發(fā)揮好上級、同級、下級和群眾的監(jiān)督權意義十分重大。三要建立健全領導干部淘汰機制和交流制度。增加權力行使的透明度，把領導干部運用權力的 過程，置于 第 7 頁 共 11 頁 廣大黨員群眾的直接監(jiān)督之下，使個人權力的作始終納入組織和群眾的視野之中。三要提高民主生活會質(zhì)量，強化班子內(nèi)部監(jiān)督。對群眾舉報的問題，要高度重視，認真受理；要保護舉報人的權益，防止受到被舉報人的打擊報復，以消除群眾監(jiān)督的顧慮；對據(jù)實舉報問題重大線索，使問題得到及時查處的，對舉報人要采取一定方式給予獎勵，以調(diào)動群眾監(jiān)督的積極性；實行實名舉報查核結果反饋制度，以增強群眾監(jiān)督的信心；不斷擴大干部選拔任用工作的公開透明程度，落實群眾的知情權、參與權、選擇權，真正將黨委主要負責人行為始 終置于社會的廣泛監(jiān)督之下。組織部門是黨委管理干部的職能部門紀檢行使監(jiān)督管理和紀律處分的職能部 第 10 頁 共 11 頁 門，組織部門和紀檢查處干部選拔任用工作的問題中都負有重要責任。包括警告、嚴重警告、撤銷 黨內(nèi)職務、留黨察看、
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