【正文】 包括警告、嚴重警告、撤銷 黨內職務、留黨察看、開除黨籍。對群眾舉報的問題，要高度重視，認真受理；要保護舉報人的權益，防止受到被舉報人的打擊報復，以消除群眾監(jiān)督的顧慮；對據實舉報問題重大線索，使問題得到及時查處的，對舉報人要采取一定方式給予獎勵，以調動群眾監(jiān)督的積極性；實行實名舉報查核結果反饋制度，以增強群眾監(jiān)督的信心；不斷擴大干部選拔任用工作的公開透明程度，落實群眾的知情權、參與權、選擇權，真正將黨委主要負責人行為始 終置于社會的廣泛監(jiān)督之下。增加權力行使的透明度，把領導干部運用權力的 過程，置于 第 7 頁 共 11 頁 廣大黨員群眾的直接監(jiān)督之下，使個人權力的作始終納入組織和群眾的視野之中。 三、關于如何監(jiān)督黨委主要負責人用人權的問題 加強監(jiān)督黨委主要負責人的用人權，充分發(fā)揮好上級、同級、下級和群眾的監(jiān)督權意義十分重大。 二是要規(guī)范推薦環(huán)節(jié)的用權行為。對需要復議的干部任免事項，可由本人或責成組織部門在征得一半以上常委同意的基礎上，做出復議決定。 一、關于黨委主要負責人在用人上的基本權力 黨章規(guī)定：黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬全委會或常委會職責范圍內決定的問題，必須由集體討論決定，任何個人或少數人無權決定重大問題。平時針對某些領導班子或領導干部的實際情況和存在的問題，在責成組織部及相關部門考察、調查了解的基礎上，提出調整建議。在日常工作中，對工作業(yè)績突出的干部提出表揚或獎勵；發(fā)現干部的缺點和不足，進行談話教育，批評指正。其次，要建立推薦干部責任制度。二要對擬任人選進行嚴格把關。此外，紀檢監(jiān)察機關還應把經常性的監(jiān)督監(jiān)察同及時發(fā)現和查處領導干部違法違紀問題結合起來，不僅要及時懲處違規(guī)違紀者，而且要把 好防范的關口，以切實發(fā)揮專門監(jiān)督機關的作用。 黨委（黨組）集體討論決定干部任免事項時，參加討論的成員沒有達到三分之二以上的； 領導干部在工作調動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調離后仍干預原地區(qū)、原單位的干部選拔任用工作的 。受刑事處罰的，必須給予相應的黨紀政紀處分。組織部門在查處過程中，認為需對當事人進行黨紀、政紀處分的，應向紀檢機關（監(jiān)督部門）移交；認為當事人構成犯罪的，應向司法機關移交。應進一步提高民主生活會的質量。 一要健全制度，規(guī)范程序，嚴格限定黨委主要負責人權力范圍。 四是要規(guī)范醞釀環(huán)節(jié)的的用權行為。要根據工作需要和上級有關規(guī)定，從嚴設置領導職數，不準擅自增設職位，不得超職數配備干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇。 召集主持會議權。 第 1 頁 共 11 頁 規(guī)范和監(jiān)督黨委的意見 編者按：