煙草企業(yè)績(jī)效評(píng)估的作用與誤區(qū)(更新版)
【正文】 數(shù)人希望上司會(huì)先考慮他們的想法和觀點(diǎn)。雖然評(píng)估和薪酬是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，但通過評(píng)估反饋，將有助于提升你的績(jī)效表現(xiàn)，并最終影響你的薪酬。這樣，你的上司因?yàn)轭A(yù)先掌握了一些信息，才能給你相應(yīng)的支持。實(shí)施評(píng)估的一個(gè)很重要部分就是提供給你反饋信息，可以從以下方面衡量： ? 產(chǎn)出的客觀標(biāo)準(zhǔn) ? 質(zhì)量的客觀標(biāo)準(zhǔn) ? 做同樣工作的其他同事的工作績(jī)效 ? 你的上司對(duì)你的期望 ? 組織的價(jià)值和文化 ? *在評(píng)估中，負(fù)面的反饋?zhàn)√幉⒎窃谌P否定你的工作。今年七月的時(shí)候，由于訂單增加 40%，新增的工人也多，品質(zhì)合格率由原來的 90%降到 75%；有一批貨還延期了兩周！由于加班時(shí)間長(zhǎng)，交貨壓力大，下面的組長(zhǎng)動(dòng)不動(dòng)就罵新來的員工笨，動(dòng)作慢，結(jié)果有一次新招的 60名新員工，在一個(gè)月之內(nèi)只下28人！ 陳明應(yīng)如何與他的主管討論他的績(jī)效呢？ 導(dǎo) 言 績(jī)效管理是誰的工作？ ? 誰是績(jī)效管理的最大受益者？ ? 你自己 ? 原因： ? 經(jīng)濟(jì)上獲益 ? 通過評(píng)估發(fā)現(xiàn)最佳的工作方式，從而提高工作滿意度 ? 良好的工作績(jī)效是獲得加薪和提升的關(guān)鍵因素 ? 每一個(gè)人都應(yīng)主動(dòng)負(fù)擔(dān)起管理自己績(jī)效的工作。有時(shí)因?yàn)橼s急貨，她要看著工人將所有貨料驗(yàn)收好，入好倉，記好收貨記錄，搞到晚上十點(diǎn)多才離開。她在這個(gè)職位上已經(jīng)干了六年。所以，當(dāng)這天，吳超仁說她的績(jī)效不夠，要將她辭退時(shí)，她簡(jiǎn)直呆住了。 評(píng)估對(duì)被評(píng)估者的價(jià)值 你所有的收益 ? 客觀性； ? 與你的工作有關(guān)的信息； ? 對(duì)你的績(jī)效的反饋； ? 培養(yǎng)你的職業(yè)發(fā)展?jié)撃埽? ? 增加你的收入和福利； ? 提高你的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的質(zhì)量； ? 迎合你的工作目標(biāo)； ? 提高你的績(jī)效 客觀性 ? 恰當(dāng)實(shí)施的評(píng)估將確保公平地衡量和判斷你和你的工作情況，以減少以下偏頗： 個(gè)人偏好 資歷 運(yùn)氣 受歡迎程度 個(gè)人魅力 好的評(píng)估系統(tǒng)： 根據(jù)預(yù)先設(shè)定的工作績(jī)效和工作質(zhì)量方面的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，來評(píng)判你的工作，而這些標(biāo)準(zhǔn)與你的部門、工作團(tuán)隊(duì)、或者組織的總體目標(biāo)是相關(guān)的。 培養(yǎng)你的職業(yè)發(fā)展?jié)撃? ? 評(píng)估提供機(jī)會(huì)，以讓你和你的上司進(jìn)一步討論你今后的職業(yè)發(fā)展，還可以發(fā)掘出最能發(fā)揮你的作用的崗位。相反，如果你提出來，你也許會(huì)對(duì)你的收獲大吃一驚。當(dāng)然，這些培訓(xùn)是完全符合工作要求，并且是正當(dāng)?shù)摹Ｎ覀兛梢苑赐疲杭偃绻ぷ魑从凶龊?，將?huì)發(fā)生什么問題，會(huì)導(dǎo)致哪些環(huán)節(jié)出錯(cuò)？從而得出制定工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的線索。 ? 可以和其他人（熟悉你的工作）重新審視反饋中的信息 ? 接受積極的批評(píng)，也不應(yīng)低估自己 ? 借助批評(píng)將改進(jìn)行動(dòng)用到實(shí)際工作中去 ? 感謝你的上司對(duì)你的坦誠相告。 2023年 3月 7日星期二 下午 8時(shí) 10分 46秒 20:10: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 20:10:4620:10:4620:10Tuesday, March 7, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 20:10:4620:10:4620:103/7/2023 8:10:46 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 8時(shí) 10分 46秒 下午 8時(shí) 10分 20:10: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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