【正文】 ，應(yīng)查明原因按規(guī)定處理。 第 3 條 公司現(xiàn)有及今后配置的設(shè)備，均由財(cái)務(wù)設(shè)備部統(tǒng)一管理。 差旅交通費(fèi)：指工作人員因公出差的差旅費(fèi)、誤餐補(bǔ)助費(fèi)、工地轉(zhuǎn)移費(fèi)、職工探親路費(fèi)及交通工具的油燃料、養(yǎng)路費(fèi)等。 項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員，包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等后勤管理人員。每月工程統(tǒng)計(jì)人員根據(jù)本部實(shí)際完成的工程量乘以合同價(jià)，確定當(dāng)月的工程款收入，編制成本報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表，并上報(bào)財(cái)務(wù)科，進(jìn)行工程實(shí)際成本、計(jì)劃成本、預(yù)算成本分析。 施工管理 部：負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目從合同簽定到工程竣工結(jié)算的全過(guò)程，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度；工程竣工結(jié)算完，經(jīng)有關(guān)部門核實(shí)匯總，張榜公布合同及實(shí)際結(jié)算情況。 榮獲上述稱號(hào)的有關(guān)人員，由人勞部門備案，作為提拔任用的重要依據(jù)。審計(jì)結(jié)果作為對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)理下步使用的重要依據(jù)。要定期對(duì)重大施工項(xiàng)目進(jìn)行自查，定期召開(kāi)重大施工項(xiàng)目管理工作例會(huì)。嚴(yán)禁無(wú)資質(zhì)的作業(yè)層隊(duì)伍承攬勞務(wù)分包工程， 錄入黑名單的作業(yè)層協(xié)作隊(duì)伍， 任何施工企業(yè)不得與之合作。安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)要針對(duì)施工的每一階段進(jìn)行細(xì)化并制定應(yīng)急預(yù)案。并組織入庫(kù)人才進(jìn)行培訓(xùn)，在各施工企業(yè)之間進(jìn)行交流，可以根據(jù)項(xiàng)目需要從人才庫(kù)中選用管理人員。 巡檢工作小組 下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在合同信息部， 合同信息部明確專人 具體負(fù)責(zé)小組日常業(yè)務(wù)工作。 本 制度 自 發(fā)布之日 起 生效 ，最終解釋權(quán)歸合同信息部。 變更、解除合同，必須符合合同約定和法律規(guī)定，應(yīng)按本制度辦理有關(guān)手續(xù)。 在簽訂合同前，洽談人、經(jīng)辦人、簽約人必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。 八、證件的年審 公司的各類證件年審以人力資源部為主，合同信息部配合，并及時(shí)提醒人力資源部辦理。 五、開(kāi)標(biāo)工作 參加開(kāi)標(biāo)人員，有義務(wù)對(duì)標(biāo)書(shū)的制作質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不適當(dāng)之處，一定要提出整改意見(jiàn)，要求進(jìn)行整 改，否則，要匯報(bào)給本部門負(fù)責(zé)人，由部門 負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通處理 。 二、投標(biāo)項(xiàng)目的決策與執(zhí)行 參與工程項(xiàng)目的投標(biāo)前，必須經(jīng)公司總經(jīng)理或主管投標(biāo)工作的副總經(jīng)理同意后，方可進(jìn)行投標(biāo)。 報(bào)名 安瀾公司職工（含公司聘用人員）凡符合建造師職業(yè)資格證報(bào)考條件，在公司人力資源部登記備案后，均可報(bào)名參加全國(guó)建造師的統(tǒng)一考試。 嚴(yán)禁任何人擅自復(fù)印企業(yè)證件，更 不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣企業(yè)證件。 必須建立企業(yè)證件登記臺(tái)帳。 五、 第五區(qū) 責(zé)任人：吳三民，衛(wèi)生區(qū)包括東宿舍樓一樓西部過(guò)道，公司院東半邊，廚房，兩個(gè)餐廳保持整潔，食品衛(wèi)生尤其重 要，食品殘?jiān)刻於紤?yīng)清理，確保餐廳 及廚房空氣清新，飲食經(jīng)濟(jì)實(shí)惠可口，職工滿意。 凡持有符合前述條件的病假證明單，病休三天以內(nèi)的報(bào) 人力資源部 備案；病休三天以上的，經(jīng) 人力資源部 核準(zhǔn)報(bào)公司負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)。 ３、每月月底，人力資源部公示休息日或節(jié)假日不休息人員情況。 病假： 病假三天以內(nèi)的書(shū)面向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天 （含 三天 ）以上出示縣級(jí)醫(yī)院診斷書(shū)及本局醫(yī)生簽字證明，病假連續(xù)超半年以上的執(zhí)行病假（ 8０ %）工資，直到上班為止。 對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員，其產(chǎn)假按下列情況確定： 正常產(chǎn)假 3 個(gè)月，難產(chǎn)加半個(gè)月，實(shí)行晚育的（女 23 周歲以上），除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。 因事特殊，以下三種情況可以視為簽到：（ 1）參加市、縣局會(huì)議（以人力資源部通知為準(zhǔn)）及主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的其他會(huì)議；（ 2） 因公出差；（ 3）其他特殊情況，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的。 四、 學(xué)習(xí)的方法以宣讀、座談為主，同時(shí)采用演講、測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)經(jīng)研交流、培訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)研 究、收聽(tīng)錄音錄像等學(xué)習(xí)形式。集中學(xué)習(xí)實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)簽到制度，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員三落實(shí)。 會(huì)議 的主要內(nèi)容及會(huì)議決議，應(yīng)及時(shí)向主管 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向有關(guān)部門通報(bào)，以便協(xié)調(diào)工作。 ，與會(huì)人員對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)講話、 建議及不同意見(jiàn) 等會(huì)議內(nèi)容，要嚴(yán)格保密，不得隨 意傳 播 或擴(kuò)散。 人力資 源 部對(duì)公司部署的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)進(jìn)行催辦、查辦，并建立催、查、辦制度。不準(zhǔn)帶小孩上班。 上班時(shí)間要儀表端莊，夏季不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲。 一、總經(jīng)理辦公會(huì)議制度 ，會(huì)議主要討論、研究和解決全公司工作中的重大問(wèn)題。 ，公司各部門主要負(fù)責(zé)人及與會(huì)議議題相關(guān)的單位負(fù)責(zé)人參加。 本辦法自 發(fā)布之日 起 生效 ，最終解釋權(quán)歸 人力資源 部。如遇當(dāng)月工作繁 忙時(shí)，可另行通知學(xué)習(xí)時(shí)間。 六、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步解疑釋惑，統(tǒng)一思想，凝聚力量，堅(jiān)定信心，使自身和團(tuán)隊(duì)理論上提高，思想上進(jìn)步，政治上拓展，責(zé)任上增強(qiáng)，執(zhí)行力提升，為促進(jìn)公司新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二 、 法定休假日 １、國(guó)家法定節(jié)假日 和職工年休假 按照 上級(jí) 規(guī)定執(zhí)行。 ５、探親假 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)事假者，一般需事先請(qǐng)假，因急事未能事先請(qǐng)假的，應(yīng)主動(dòng)打電話直接向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。 七 、請(qǐng)假程序和手續(xù) 工作人員需用假期，必須按程序請(qǐng)假、銷假并辦理手續(xù)。 本 制度 自 發(fā)布之日 起 生效 ，最終解釋權(quán)歸 人力資源 部。 河南安瀾工程有限公司 二 〇 一二年三月十五日 河南安瀾工程有限公司 證書(shū)、證件使用管理制度 為強(qiáng)化公司無(wú)形資產(chǎn)的管理，保證各類證書(shū)、證件長(zhǎng)期有效的發(fā)揮其作用，避免出現(xiàn)丟失、誤驗(yàn)、誤審、不合理使用等情況的發(fā)生 ，特制定如下證書(shū)、證件管理制度： 一、 證件種類 企業(yè)資格證件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、法人組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)、稅務(wù)登記證、信用等級(jí)證、管理體系認(rèn)證證書(shū)。 三、 證件使用 建立企業(yè)證書(shū)使用登記簿。 違反第三條第 4 款者，承擔(dān)全部損失費(fèi)用并處適當(dāng)罰款。 使用費(fèi) 凡注冊(cè)到公司的建造師職業(yè)資格證（含外單位），公司對(duì)證書(shū)持有人給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的證書(shū)使用費(fèi)，一級(jí)建造師職業(yè)資格證每人每年 5000元，二級(jí)建造師職業(yè)資格證每人每年 1000元。 負(fù)責(zé)報(bào)名人員，一定妥善保管好公司的各類證件及 印章，不允許出現(xiàn)丟失或損壞現(xiàn)象，更不得擅自將本公司證件及印章交與他人管理或使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處理，同時(shí)，必須保證通訊工具的暢通，以免在投標(biāo)期間，漏掉代理公司或招標(biāo)人所發(fā)出的有關(guān)補(bǔ)遺通知。 評(píng)標(biāo)結(jié)束后，要隨時(shí)關(guān)注評(píng)標(biāo)結(jié)果，不管中標(biāo)與否，一定要將結(jié)果匯報(bào)給部門負(fù)責(zé)人 。 一、合同的簽訂 簽訂合同，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策及其它有關(guān)規(guī)定。 二、合同的審查批準(zhǔn) 合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定程序與權(quán)限以各種（電話、電腦、傳真、書(shū)面等）方式上報(bào)審查，經(jīng)批準(zhǔn)后 方能正式簽訂。急特情況下，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 由公司人員借出使用 。 二、巡檢組織時(shí)間和形式 巡檢時(shí)間為工程開(kāi)工、竣工、重要節(jié)點(diǎn)工程施工階段，較長(zhǎng)施工期的項(xiàng)目原則上每季度巡檢一次。 第二條 本辦法所稱重大施工項(xiàng)目是指 與業(yè)主簽訂的合同額在 500 萬(wàn)元以上（含 500 萬(wàn)元）的施工項(xiàng)目 。 第六條 公司 必須 與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂“施工項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”或“施工項(xiàng)目承包合同”，明確項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，明確重大施工項(xiàng)目的目標(biāo)利潤(rùn)、超額利潤(rùn)分成辦法、明確雙方責(zé)任與獎(jiǎng)懲措施等重要事項(xiàng)。 第十一條 施工企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理部要 建立健全施工項(xiàng)目成本核算管理體系，通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)物消耗的實(shí)際數(shù)量及相關(guān)費(fèi)用實(shí)際支出與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，深入、詳細(xì)、全 面的進(jìn)行成本分析，找出項(xiàng)目成本盈虧及控制要點(diǎn)，采取有效的成本控制措施， 確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)。公司經(jīng)濟(jì)管理部門負(fù)責(zé)重大施工項(xiàng)目的全過(guò)程監(jiān)管工作。 第二十一條 建立重大施工項(xiàng)目預(yù)警機(jī)制。 第五章 獎(jiǎng) 懲 第二十四條 對(duì)重大施工項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，原則上實(shí)行年薪制的薪酬管理模式，其年薪與施工項(xiàng)目的規(guī)模掛鉤，具體辦法由施工企業(yè)負(fù)責(zé)制定，報(bào)上級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門備案。 第六章 附 則 第 二十八 條 重點(diǎn)項(xiàng)目施工管理參照本《辦法》執(zhí)行。 人力資源部：負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)職工工資的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況，安全生產(chǎn)落實(shí) 情況。要使 成本責(zé)任得以落實(shí)，責(zé)任人應(yīng)享有一定的權(quán)限，即在規(guī)定的權(quán)力范圍內(nèi)可以決定某項(xiàng)費(fèi)用能否開(kāi)支、如何開(kāi)支和開(kāi)支多少，以行使對(duì)項(xiàng)目成本的實(shí)質(zhì)控制。 （三）機(jī)械使用費(fèi)的核算 機(jī)械使用費(fèi)是指施工過(guò)程中使用自有施工機(jī)械作業(yè)所發(fā)生的費(fèi)用和租用外單位施工機(jī)械的租賃費(fèi)，以及施工機(jī)械安裝、拆卸和進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)。 合同額在 1500 萬(wàn)元以下 (包括 1500 萬(wàn)元 )，業(yè)務(wù)招待費(fèi)為合同額的 3‰萬(wàn)元； 合同額在 1500～ 5000 萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)為合同額的 2‰萬(wàn)元； 合同額在 5000 萬(wàn)元以上的，業(yè)務(wù)招待費(fèi)為合同額的 1‰萬(wàn)元。 杜絕設(shè)備重大事故發(fā)生。 第三章 調(diào)動(dòng)與使用 第 11 條 汛期保證設(shè)備完好，整裝待命，堅(jiān) 決服從省、市、縣局防辦的調(diào)動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，隨時(shí)參加抗洪搶險(xiǎn)。 第四章 保養(yǎng)與修理 第 14 條 財(cái)務(wù)設(shè)備部應(yīng)配備一定數(shù)量的維修人員，保證設(shè)備及時(shí)保養(yǎng)與維修，提高設(shè)備的完好和利用率。 第五章 報(bào)廢與更新 第 22 條 財(cái)務(wù)設(shè)備 部 成立三結(jié)合小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)廢的設(shè)備作出是否符合報(bào)廢條件的書(shū)面技術(shù)鑒訂意見(jiàn)，并寫出正式報(bào)告，填寫“機(jī)械設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表”一并報(bào)上級(jí)部門審批。 本 辦法 自 發(fā)布之日 起 生效 ，最終解釋權(quán)歸 財(cái)務(wù)設(shè)備 部。 資金按時(shí)匯入（繳存）公司賬戶后，由合同信息部負(fù)責(zé)本工程人員提供匯款基本資料，經(jīng)部門經(jīng)理、主管人 員簽字確認(rèn)后，再由合同信息部專人辦理投標(biāo)保證金的電匯、匯票等相關(guān)業(yè)務(wù)。應(yīng)盡量節(jié)約使用，減少費(fèi)用支出。 工程完工后，合作 方應(yīng)將 工程資料原件按要求裝 訂后交公司施工管理部一份，然后到財(cái)務(wù)部辦理質(zhì)保金事宜。其花名冊(cè)必須經(jīng)本公司負(fù)責(zé)人審核簽字后，并有領(lǐng)款人親筆簽名、蓋章，工資原則上不允許 代 領(lǐng)。工程項(xiàng)目部所需各項(xiàng)資金由公司統(tǒng)籌安排解決。 外經(jīng)證必須在合同簽訂一個(gè)月以內(nèi)申請(qǐng)辦理，因個(gè)人原因超過(guò)辦理期限的，自行承擔(dān)