南陽(yáng)醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(試行)(更新版)
【正文】 直接主管的 主管 院長(zhǎng)為二級(jí)考核者，對(duì)考核結(jié)果負(fù)有監(jiān)督、指導(dǎo) 責(zé)任，保證一級(jí)考核者之間考核結(jié)果的一致性。績(jī)效考核委員會(huì)主任由醫(yī)院院長(zhǎng)兼任，副主任由醫(yī)院一名副院長(zhǎng)、成員由人事科 、醫(yī)務(wù)科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)檢監(jiān)察室、護(hù)理部、藥學(xué)部、總務(wù)科審計(jì)科、設(shè)備科、質(zhì)控辦、考核辦、院長(zhǎng)辦公室等相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。 1（試行） 第一章 總則 為加大分配制度改革力度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性，制定本績(jī)效考核管理辦法。醫(yī)院設(shè)績(jī)效考核委員會(huì)，是醫(yī)院績(jī)效考核的最高決策機(jī)構(gòu)。 二、考核采取層級(jí)考核，醫(yī)院職工和主管共同承擔(dān)考核責(zé)任。 四、績(jī)效考核周期：醫(yī)院中層（副科級(jí)、科級(jí)）干部實(shí)行年度和月度考核。 二、績(jī)效考核體系對(duì)考核人的要求 績(jī)效考核人 對(duì)被考核人的業(yè)務(wù)有充分的了解； 績(jī)效考核人熟練掌握考核的基本原理及操作實(shí)務(wù)； 績(jī)效考核人必須在考核過(guò)程中與被考核人進(jìn)行有效的溝通和交流。 四、所有的科室和個(gè)人均不得私自收受現(xiàn)金。 當(dāng)月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金 =績(jī)效考核總分?jǐn)?shù) 100%應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)（見(jiàn)：南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定） 二、醫(yī)院的臨床、醫(yī)技部門(mén)及其醫(yī)院職工按月度考核后的結(jié)果直接和績(jī)效掛鉤。 南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院 2020 年 2 月 9 附件二： 目 錄 一、醫(yī)療、醫(yī)技： 臨床科室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法 醫(yī)技科室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法 手術(shù)科室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法 供應(yīng)室績(jī)效考核指標(biāo)及考核 辦法 體檢科績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法 門(mén)診醫(yī)生績(jī)效 考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 臨床科醫(yī)生績(jī)效 考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 醫(yī)技人員績(jī)效 考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 急診醫(yī)生績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 二、護(hù)理： 護(hù)理崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn) 1病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn) 1 門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn) 1 供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn) 1手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn) 1病區(qū)護(hù)士績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn) 1供應(yīng)室護(hù)士績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn) 1導(dǎo)醫(yī)護(hù)士績(jī)效考核量化標(biāo)準(zhǔn) 10 三、行政： 1辦公室績(jī)效考核辦法 1黨辦績(jī)效考核辦法 紀(jì)委績(jī)效考核辦法 2團(tuán)委績(jī)效考核辦法 2工會(huì)績(jī)效考核辦法 2人事科績(jī)效考核辦法 2醫(yī)務(wù)科績(jī)效考核辦法 2護(hù)理部績(jī)效考核辦法 2感控辦績(jī)效考核辦法 2財(cái)務(wù)科績(jī)效考核辦法 2審計(jì)科績(jī)效考核辦法 2科教科績(jī)效考核辦法 保衛(wèi)科績(jī)效考核辦法 3總務(wù)科績(jī)效考核辦法 3藥劑科績(jī)效考核辦法 3設(shè)備科績(jī)效考核辦法 3信息科績(jī)效考核辦法 3醫(yī)保辦績(jī)效考核辦法 3門(mén)診部績(jī)效考核辦法 11 臨床科室績(jī)效考核指標(biāo)及考核辦法 項(xiàng)目和分值 考核指標(biāo) 考核辦法 17
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