上林宮酒店20xx年?duì)I銷(xiāo)人員工效掛鉤考核制度(更新版)
【正文】 基本任務(wù)，全體營(yíng)銷(xiāo)部人員不享受獎(jiǎng)金。 (1)完成酒店月基本任務(wù) 70 萬(wàn)元，超額個(gè)人基本任務(wù) 5萬(wàn)元 (含5 萬(wàn)元 )，以超額部分的 ％計(jì)提獎(jiǎng)金。 (1)、完成 70 萬(wàn)元，即可享受獎(jiǎng)金 20xx 元。 (2)完成月基本任務(wù)（ 70 萬(wàn)元）的 80％－ 90％（含 80％）可領(lǐng)取當(dāng)月應(yīng)付工資的 90％。 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、副經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)主管 (1)完成月基本任務(wù)（ 70萬(wàn)元）的 90％可領(lǐng)取當(dāng)月 全額 工資。 (二 )、獎(jiǎng)金考核 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理 酒店基本任務(wù)（ 70 萬(wàn)）完成后，超額部分可分段享受獎(jiǎng)金。 銷(xiāo)售經(jīng)理 、 兼職銷(xiāo)售經(jīng)理、 前臺(tái) 接待 、內(nèi)勤 全酒店完成當(dāng)月基本任務(wù) 70 萬(wàn)元， 營(yíng)銷(xiāo)員完成基本任務(wù) 3萬(wàn) ，超額部分可分段享受獎(jiǎng)金。 全員獎(jiǎng)勵(lì) 連續(xù)三個(gè)月完成 80 萬(wàn)元以上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理 3000 元、副經(jīng)理 20xx 元、主管 1500 元、營(yíng)銷(xiāo)員 1000 元、內(nèi) 勤 500 元 、前臺(tái)接待200 元
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