德國與荷蘭侵權(quán)行為法考察工作日記(二)(更新版)
【正文】 進行訓(xùn)練。關(guān)于六個月的時間界限，是職業(yè)病的界限，而工傷事故是突發(fā)的事故，因此沒有時間的限制，發(fā)生了工傷事故，得到確認(rèn)之后，就可以請求工傷事故的100%的養(yǎng)老定期金。例如，與礦工工作息息相關(guān)的疾病，噪音引起的聽力障礙，矽肺，還有長期跪著工作的膝關(guān)節(jié)疾病。 文章來源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題德國與荷蘭侵權(quán)行為法考察工作日記(二)楊立新 中國人民大學(xué)法學(xué)院 教授 二、德國工傷事故的法律適用 六月六日上午 德國石煤股份有限公司 今天上午訪問的是德國魯爾區(qū)赫爾納市，德國石煤股份有限公司，接待的是迪爾克?達(dá)姆先生，他是德國礦工工業(yè)協(xié)會的法律顧問。 與工傷事故相對應(yīng)的是職業(yè)疾病，主要是指職業(yè)病列表中規(guī)定的職業(yè)疾病。在這之前，是已經(jīng)使用了90年的《帝國勞動保障法》，現(xiàn)在的這個保障法是第七部保障法。但是，國家認(rèn)為，對受害工人的康復(fù)更為重要，因為康復(fù)可以使受害人恢復(fù)勞動能力。 還有一個典型的例子，就是六十年代和七十年代時，兩個韓國人由于工傷事故截癱，治療之后回到韓國，需要長期服藥和治療，因此得了腎衰竭，結(jié)果又返回德國要求治療?！ ‖F(xiàn)在的醫(yī)療費用賠償，還包括家人探視的費用，也作為社會康復(fù)的項目，可以得到適當(dāng)?shù)馁r償。超過了兩個小時，則不再算作工傷事故了。一個典型的事例是：甲和乙，工作是在桌子上敲開石頭，甲敲的石頭碴濺在乙的眼睛里，造成損害。企業(yè)責(zé)任的解除可以避免一些企業(yè)不景氣時的賠付風(fēng)險。但造成身體的替代物損害的，可以請求賠償，例如假肢、眼鏡、假牙的損害等?！ ∵@兩種請求權(quán)，是不同性質(zhì)的請求權(quán)，前者即一般事故的請求權(quán)是依據(jù)社會保障法第110條，是從保險到賠償，再到追償。第一，關(guān)于工傷事故，不可以請求精神損害賠償，因為在養(yǎng)老定期金中已經(jīng)包含了這個因素，不再賠付。此外，還有一個護理費的賠付，護理費的賠付會有一個折算，與養(yǎng)老定期金之間會有一個協(xié)調(diào)，如果出現(xiàn)爭議的，可以向社會福利法院起訴?！ 〕鎏?《民事審判指導(dǎo)與參考》2006年第3集
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