德國(guó)與荷蘭侵權(quán)行為法考察工作日記(二)(更新版)
【正文】 進(jìn)行訓(xùn)練。關(guān)于六個(gè)月的時(shí)間界限，是職業(yè)病的界限，而工傷事故是突發(fā)的事故，因此沒(méi)有時(shí)間的限制，發(fā)生了工傷事故，得到確認(rèn)之后，就可以請(qǐng)求工傷事故的100%的養(yǎng)老定期金。例如，與礦工工作息息相關(guān)的疾病，噪音引起的聽(tīng)力障礙，矽肺，還有長(zhǎng)期跪著工作的膝關(guān)節(jié)疾病。 文章來(lái)源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專(zhuān)業(yè)解決您的法律問(wèn)題德國(guó)與荷蘭侵權(quán)行為法考察工作日記(二)楊立新 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院 教授 二、德國(guó)工傷事故的法律適用 六月六日上午 德國(guó)石煤股份有限公司 今天上午訪(fǎng)問(wèn)的是德國(guó)魯爾區(qū)赫爾納市，德國(guó)石煤股份有限公司，接待的是迪爾克?達(dá)姆先生，他是德國(guó)礦工工業(yè)協(xié)會(huì)的法律顧問(wèn)。 與工傷事故相對(duì)應(yīng)的是職業(yè)疾病，主要是指職業(yè)病列表中規(guī)定的職業(yè)疾病。在這之前，是已經(jīng)使用了90年的《帝國(guó)勞動(dòng)保障法》，現(xiàn)在的這個(gè)保障法是第七部保障法。但是，國(guó)家認(rèn)為，對(duì)受害工人的康復(fù)更為重要，因?yàn)榭祻?fù)可以使受害人恢復(fù)勞動(dòng)能力?！ ∵€有一個(gè)典型的例子，就是六十年代和七十年代時(shí)，兩個(gè)韓國(guó)人由于工傷事故截癱，治療之后回到韓國(guó)，需要長(zhǎng)期服藥和治療，因此得了腎衰竭，結(jié)果又返回德國(guó)要求治療?！ ‖F(xiàn)在的醫(yī)療費(fèi)用賠償，還包括家人探視的費(fèi)用，也作為社會(huì)康復(fù)的項(xiàng)目，可以得到適當(dāng)?shù)馁r償。超過(guò)了兩個(gè)小時(shí)，則不再算作工傷事故了。一個(gè)典型的事例是：甲和乙，工作是在桌子上敲開(kāi)石頭，甲敲的石頭碴濺在乙的眼睛里，造成損害。企業(yè)責(zé)任的解除可以避免一些企業(yè)不景氣時(shí)的賠付風(fēng)險(xiǎn)。但造成身體的替代物損害的，可以請(qǐng)求賠償，例如假肢、眼鏡、假牙的損害等?！ ∵@兩種請(qǐng)求權(quán)，是不同性質(zhì)的請(qǐng)求權(quán)，前者即一般事故的請(qǐng)求權(quán)是依據(jù)社會(huì)保障法第110條，是從保險(xiǎn)到賠償，再到追償。第一，關(guān)于工傷事故，不可以請(qǐng)求精神損害賠償，因?yàn)樵陴B(yǎng)老定期金中已經(jīng)包含了這個(gè)因素，不再賠付。此外，還有一個(gè)護(hù)理費(fèi)的賠付，護(hù)理費(fèi)的賠付會(huì)有一個(gè)折算，與養(yǎng)老定期金之間會(huì)有一個(gè)協(xié)調(diào)，如果出現(xiàn)爭(zhēng)議的，可以向社會(huì)福利法院起訴。 出處:《民事審判指導(dǎo)與參考》2006年第3集
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