德國與荷蘭侵權(quán)行為法考察工作日記(二)-免費閱讀
【正文】 如果在上班途中遭遇其他的意外損害，例如建筑物上的擱置物造成損害，也應(yīng)當(dāng)算作工傷事故，可以賠付?！ 〉聡墓鹿孰U有四種內(nèi)容：第一是養(yǎng)老定期金賠付。但在第116條，途中遭遇交通事故，受害人與有過失的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行過失相抵，賠償金會相應(yīng)的減少。保險公司承擔(dān)了責(zé)任之后，就可以行使代位追償權(quán)?！ 〉诙Ｕ掀髽I(yè)的和平生產(chǎn)環(huán)境。這樣選擇的理由是：第一，保障賠償金支付的可能性。如果礦工患矽肺病，但是又不愿意離開工作崗位，還要繼續(xù)作這項工作，是不是對于患病的加重承擔(dān)與有過失的責(zé)任?還例如，一個工人在途中遭受交通事故損害，是自己的原因造成的，養(yǎng)老定期金的領(lǐng)取不考慮他的過失，可以領(lǐng)取養(yǎng)老定期金。這要達(dá)到要求的酒精超標(biāo)，達(dá)到醉酒的狀態(tài)。這項損害得到證明，也能夠認(rèn)定為工傷事故。截癱的礦工只能坐輪椅，那么他的不適合的家庭設(shè)施就要改造，門、樓梯等，都要進(jìn)行改造，以利其活動。第二，是進(jìn)行職業(yè)再培訓(xùn)，從而達(dá)到再就業(yè)的要求。不管是哪種，它們都是對礦工身體造成的負(fù)擔(dān)。日常工作是如果有一個礦工對工傷事故的決定不服，告礦業(yè)協(xié)會，就會代理礦業(yè)協(xié)會出庭?！ 〉聡汗驹诤諣柤{市，這是一個小城市，有15萬人，石煤公司的總部在這里，但是它的礦山在德國的各處。如果是職業(yè)病，必須是達(dá)到六個月不能進(jìn)行正常工作。第三，是社會康復(fù)，使受害的礦工重新走入社會生活中去，使他得到社會生活的保障和支持。有一個典型的例子，就是一個工人截癱了，又跟另一個女人結(jié)婚了，住在女人的家里，因為這個女人的家不適合截癱病人的活動，因此，就對女人的房子進(jìn)行改造，前后進(jìn)行了七年，結(jié)果七年過后，兩個人離婚了。工傷事故險要承擔(dān)一定的賠償，還要承擔(dān)使用人工授精的方法為其人工授精，結(jié)果這個工人生育了兩個孩子。還有兩種情況，一種是途中繞道，二是走捷徑。但是，如果礦工故意引起損害，讓其配偶領(lǐng)取養(yǎng)老定期金的，則不準(zhǔn)許。第二，是保障企業(yè)的和平生產(chǎn)環(huán)境。保險公司處理工傷事故的賠付問題，可以確保企業(yè)內(nèi)部的和平氛圍，避免在同事之間、雇主和雇員之間形成爭議因?qū)е律a(chǎn)環(huán)境的不穩(wěn)定狀態(tài)情況的出現(xiàn)。區(qū)別在于：如果是一
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