德國與荷蘭侵權行為法考察工作日記(二)-全文預覽
【正文】 工傷事故受害人的配偶享有請求權，但是其孩子沒有請求權，因為其配偶的請求權中包含了對孩子的撫育費用。還有兩種情況，一種是途中繞道，二是走捷徑?！ ?二)職工途中導致傷亡 第三種工傷事故險保護的是職工務工途中導致的傷亡。工傷事故險要承擔一定的賠償，還要承擔使用人工授精的方法為其人工授精，結果這個工人生育了兩個孩子。漢堡有一個專門治療這種病的中心，負責進行治療。有一個典型的例子，就是一個工人截癱了，又跟另一個女人結婚了，住在女人的家里，因為這個女人的家不適合截癱病人的活動，因此，就對女人的房子進行改造，前后進行了七年，結果七年過后，兩個人離婚了。首先是治療康復，進行訓練。第三，是社會康復，使受害的礦工重新走入社會生活中去，使他得到社會生活的保障和支持。關于六個月的時間界限，是職業(yè)病的界限，而工傷事故是突發(fā)的事故，因此沒有時間的限制，發(fā)生了工傷事故，得到確認之后，就可以請求工傷事故的100%的養(yǎng)老定期金。如果是職業(yè)病，必須是達到六個月不能進行正常工作。例如，與礦工工作息息相關的疾病，噪音引起的聽力障礙，矽肺，還有長期跪著工作的膝關節(jié)疾病。 德國石煤公司在赫爾納市，這是一個小城市，有15萬人，石煤公司的總部在這里，但是它的礦山在德國的各處。 文章來源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問題德國與荷蘭侵權行為法考察工作日記(二)楊立新 中國人民大學法學院 教授 二、德國工傷事故的法律適用 六月六日上午 德國石煤股份有限公司 今天上午訪問的是德國魯爾區(qū)赫爾納市，德國石煤股份有限公司，接待的是迪爾克?達姆先生，他是德國礦工工業(yè)協(xié)會的法律顧問。日常工作是如果有一個礦工對工傷事故的決定不服，告礦業(yè)協(xié)會，就會代理礦業(yè)協(xié)會出庭?！ ∨c工傷事故相對應的是職業(yè)疾病，主要是指職業(yè)病列表中規(guī)定的職業(yè)疾病。不管是哪種，它們都是對礦工身體造成的負擔。在這之前，是已經(jīng)使用了90年的《帝國勞動保障法》，現(xiàn)在的這個保障法是第七部保障法。第二，是進行職業(yè)再培訓，從而
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