德國與荷蘭侵權(quán)行為法考察工作日記(二)-文庫吧在線文庫
【正文】 于通常應(yīng)走之路，就算作正常。在德國保險(xiǎn)法中，不考慮過失相抵，僅僅考慮故意所為?！ 〉谝?，保障賠償金支付的可能性。這也是雇主責(zé)任免除的原因之一。而途中事故，請求權(quán)自動(dòng)轉(zhuǎn)移，保險(xiǎn)公司享有完全的請求權(quán)。工傷事故險(xiǎn)賠付后，與直接加害人的關(guān)系是工傷事故險(xiǎn)與加害人的保險(xiǎn)公司之間的關(guān)系，他們之間進(jìn)行索賠的訴訟，是私法的關(guān)系。第三是康復(fù)費(fèi)用。受害人能夠請求工傷事故險(xiǎn)賠付?！ ⊥局惺鹿手饕侵附煌ㄊ鹿剩ㄈ魏谓煌ㄊ鹿?，例如到外國出差遭遇空難事故的，也是要賠付的。在德國，因?yàn)楣鹿孰U(xiǎn)涵蓋了一切損害，不存在繼續(xù)賠付的問題。如果受害人請求權(quán)因法定事由而喪失的部分，則追償權(quán)中的這一部分也隨之喪失。代位追償權(quán)須要以重大過失為條件。因此，采用企業(yè)責(zé)任免除的做法保障支付的可能性，也就避免受害人自己負(fù)擔(dān)損害的危險(xiǎn)。這種法律的思路叫做“企業(yè)責(zé)任的解除”，它的作用是侵權(quán)法讓位于保險(xiǎn)法，由保險(xiǎn)法來調(diào)整這樣的法律問題，并不適用侵權(quán)行為法的一般規(guī)定，也不適用侵權(quán)行為法關(guān)于雇主責(zé)任的規(guī)定。對于因職業(yè)病死亡的工人，例如患病的礦工工傷后，沒有配偶，但是傷后結(jié)婚，沒有幾年，該礦工死亡了，他的配偶需要負(fù)舉證責(zé)任，證明自己并不是為了要他死亡的養(yǎng)老定期金而結(jié)婚的，如果能夠證明的，就可以請求養(yǎng)老定期金的賠償。職工路途上遭遇事故意外傷害，需要進(jìn)行判斷。治好之后，兩個(gè)人又提出要學(xué)習(xí)殘疾人的駕駛執(zhí)照，當(dāng)事人求助工傷保險(xiǎn)部門，把費(fèi)用承擔(dān)下來，使他們學(xué)成了駕駛技術(shù)，回到韓國生活。之后進(jìn)行職業(yè)再培訓(xùn)，使其恢復(fù)勞動(dòng)能力，能夠再就業(yè)?！ 〉V工在工傷事故之后除了可以享受養(yǎng)老定期金的賠償之外，還可以請求康復(fù)訓(xùn)練。這些疾病都是長期積勞成疾而形成的疾病。介紹的是德國政府提供的勞動(dòng)預(yù)防保護(hù)措施和勞動(dòng)安全措施，以及采礦工人享有的工傷事故保險(xiǎn)和補(bǔ)償請求權(quán)?！ ?一)工傷事故和職業(yè)病 工傷事故是指突發(fā)性的事故，礦工因工作遭受人身損害，定義為事故?！ ￡P(guān)于六個(gè)月的時(shí)間，是立法者的意圖，是1996年制定、1997年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)保障法》。礦工往往希望得到養(yǎng)老定期金，因?yàn)殄X更重
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