共濟(jì)人力資源生涯規(guī)劃會(huì)館(更新版)
【正文】 源如果說(shuō)建設(shè)一個(gè)共濟(jì)館所需的資金大的話，維持它運(yùn)轉(zhuǎn)的資金更大，一旦，共濟(jì)館在運(yùn)營(yíng)過(guò)種中的客戶資源不足，那么會(huì)館就不能與時(shí)俱進(jìn)和社會(huì)職業(yè)行情相結(jié)合，整個(gè)系統(tǒng)就失去其應(yīng)有的功能?！袌?chǎng)的不確定性剛開(kāi)始，不管是家長(zhǎng)、學(xué)校及用人單位，還是個(gè)人一時(shí)都無(wú)法接受這種產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)模式，都會(huì)對(duì)其產(chǎn)生懷疑心理，因而，要讓他們?cè)诙唐趦?nèi)接受這種服務(wù)模式，關(guān)鍵是在建立高效、誠(chéng)信制度，眼前困難還是比較大的。公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)以分離，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目經(jīng)理下設(shè)兩位咨詢?nèi)藛T和市場(chǎng)推廣。我國(guó)的素質(zhì)教育已提我多年，但到目前為止大多數(shù)學(xué)校對(duì)學(xué)生的潛能開(kāi)發(fā)與素質(zhì)測(cè)評(píng)還著重于理論上的講述與灌輸，重成績(jī)輕能力，而我們的生崖規(guī)劃著重于學(xué)生的實(shí)踐操作、行為體驗(yàn)、心靈激發(fā)。第一年：主要咨詢服務(wù)產(chǎn)品是生涯規(guī)劃咨詢、培訓(xùn)、及人才推薦，建立自己的品牌，積累無(wú)形資產(chǎn)；收回部分投資，準(zhǔn)備擴(kuò)大咨詢服務(wù)的廣度和深度，開(kāi)始準(zhǔn)備配合研制開(kāi)發(fā)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的咨詢服務(wù)系統(tǒng)；累計(jì)服務(wù)量約達(dá)到600多人次。與此同時(shí)，生涯規(guī)劃咨詢也越來(lái)越受學(xué)校、家長(zhǎng)、畢業(yè)生、社會(huì)青年的重視，而我們的咨詢服務(wù)恰好能夠幫助他門(mén)解決這個(gè)問(wèn)題提供一個(gè)科學(xué)的參考。但如今的臺(tái)州人要想更進(jìn)一步的發(fā)展與壯大僅憑原有的特質(zhì)和精神無(wú)疑是一顆定時(shí)炸彈，要結(jié)合實(shí)際了解自我，克服自身的缺點(diǎn)，發(fā)揮其長(zhǎng)處，合理的為人力資源做好規(guī)劃。大多數(shù)人不滿現(xiàn)狀的理由主要集中在薪酬低、壓力大、人際關(guān)系繁瑣、上升空間小等幾項(xiàng)。四是為上班一族提供解壓放松、溝通交流、技能提升的互動(dòng)平臺(tái)為社會(huì)發(fā)現(xiàn)人才，為企業(yè)選擇精英，為個(gè)人開(kāi)發(fā)潛能，使社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人在未來(lái)發(fā)展實(shí)現(xiàn)共贏！二、服務(wù)介紹共濟(jì)館的營(yíng)運(yùn)模式為：前期：素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型診斷（測(cè)評(píng)軟件+專業(yè)人員）；教育、擇校、職業(yè)指導(dǎo)；培訓(xùn)；人才推薦。三、市場(chǎng)分析共濟(jì)館的消費(fèi)行為有個(gè)人和單位兩種，前者主要集中在“80后”的職場(chǎng)生力軍及其家長(zhǎng)，后者則是單位人力資源部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)，但學(xué)校和社會(huì)的環(huán)境對(duì)其購(gòu)買行為有著重要的影響。中國(guó)人力資源網(wǎng)近期一項(xiàng)相關(guān)調(diào)查顯示，%的年輕上班族存在一定程度的職業(yè)心理健康問(wèn)題。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示：1978－2005年，臺(tái)州市生產(chǎn)總值（GDP）按可比價(jià)格計(jì)算，%，；%。投資生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)，在臺(tái)州范圍內(nèi)具有超前性，對(duì)于促進(jìn)臺(tái)州市教育和人力資源開(kāi)發(fā)與管理咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。年服務(wù)量達(dá)到：1500人次。因此，我們就是為需做個(gè)案化咨詢與診斷的人員提供一種可信賴咨詢，因此協(xié)助就業(yè)部門(mén)做好就業(yè)工作，為青年一代找準(zhǔn)職業(yè)的定位。其它人等企業(yè)走入正軌后再進(jìn)行
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