【正文】 下午10上午下午部門主管：班長：考勤員：備注：出勤（√）病假（?。┦录伲ㄊ拢绻ぃ〞纾┠晷菁伲辏┗榧伲ɑ椋﹩始伲▎剩Q休（換）保健假（保）探親假（探）公假（公） 此表用于部門（班組）對職工每天出勤情況進行統(tǒng)計。 預防措施、班組為單位，選派思想作風正派，勇于負責的人員負責考勤管理。，或被司法部門和公安部門傳喚、詢問、拘留審查、刑事拘留的，按公安、勞動部門的有關(guān)規(guī)定辦理。 執(zhí)行 日常管理《勞動紀律管理標準》。 職工請假后由部門安排他人暫代其工作。b) 職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，家庭確有困難時，部門可根據(jù)實際情況適當派人協(xié)助。f)因打架斗毆、交通事故等非正常情況引起的病傷，需要住院治療或休息時（有醫(yī)院證明），可按病假辦理請假。事先按批假程序、批假權(quán)限向班長或部門領(lǐng)導請假。 婚假a)未達到晚婚年齡者，享受3天婚假,雙方不在一地工作的，視情況給予路程假；達到晚婚年齡者享受晚婚假30天，不再給予路程假。k）公司對探親假實行備案制度。g)新錄用職工見習期滿后享受探親假，上半年見習期滿的，當年享受探親假；下半年見習期滿的，次年享受探親假。如果因為工作需要，當年不能給予假期，可以兩年給假一次，假期為45天。 探親假a)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，凡在公司工作滿1年的在崗職工，與配偶或父母（不包括岳父母、公婆）。g)部門可根據(jù)工作需要對休假計劃適時調(diào)整，調(diào)整情況每季度第一個月前報人力資源部備案。 b)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。f)公司統(tǒng)一安排的值班和生產(chǎn)部門安排的值班，法定休假日計發(fā)加班工資，休息日可按實申請補休，正常工作日加點值班可通過減少當日正常工作時間解決。b)公司由于生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，需全體或大部分職工延長工作時間時，由公司與工會協(xié)商；各部門由于工作需要，需職工延長工作時間時，由部門與分工會協(xié)商。主設備大、小修期間需加班加點的，不發(fā)加班工資，事后在保證安全生產(chǎn)的前提下，可以給予同等時間補休。每周工作5天，每天工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行，周六、周日為周休息日。綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制企業(yè)的部分職工采用的以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款?！吨腥A人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（1995年2月17日修訂）《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院2007年12月14日第二次修訂）《職工帶薪年休假條例》（國務院2007年12月14日）《甘肅省人口與計劃生育條例》（ 2002年9月27日修訂通過）《甘肅省實施女職工勞動保護規(guī)定》（省政府2002年第27號令）《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕36號）及甘肅省執(zhí)行國務院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細則《衛(wèi)生部關(guān)于從事放射線工作人員的工時和休假的意見》（65衛(wèi)干字106號）《電力勞動者實行綜合計算工時工作制和不定時工作制實施辦法》(電人教［1995］335號)3 定義、符號、縮略語工作時間是指勞動者根據(jù)國家的法律規(guī)定，在一個晝夜或一周之內(nèi)從事本職工作的時間。、監(jiān)督各部門對本標準的貫徹執(zhí)行。c)公司在運行崗位實行綜合計算工時工作制度。f）對臨時性、輔助性及后勤服務崗位，經(jīng)公司審批后，部門可自行安排輪班制度，如四班制、三班制，調(diào)整每天工作時間和每周休息時間。各部門、班組安排職工加班加點，與分工會協(xié)商，填報《職工加班加點審批表》（附錄A）。特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后按季度補休。組合上崗后，次年開始享受。i)年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排（2－3次），一般不跨年度安排。職工配偶與父母在同一地區(qū)居住者，只享受探配偶假。職工自領(lǐng)取結(jié)婚證次年起享受四年一次探親假?！　∫鸦槁毠?，當年因各種原因與父親或母親團聚累計達到20天的，從第二年開始計算四年一次的探親假期。沒有按照規(guī)定提交相關(guān)證明的，視作沒有探親條件。職工在外地的直系親屬死亡，視情況給予路程假。c)職工連續(xù)病休時間在6個月以內(nèi)者，享受病傷假期工資；6個月以上者，享受疾病或非因工負傷救濟費。 公假有下列緣由之一的，可申請公假。d）經(jīng)公司批準的其它需要外出占用工作時間的情形。請假人應按期到崗，到崗后注明銷假。考勤統(tǒng)計表由部門、班組保管，休假憑據(jù)（一式二份）部門、人力資源部各存檔一份。 人力資源部定期對公司各部門執(zhí)行本標準情況進行監(jiān)督檢查。 人力資源部嚴格審核各部門考勤情況，對證明或?qū)徟掷m(xù)不規(guī)范的休假，不予認