職工工作時間與休息休假管理標準(完整版)
【正文】 b)婦女節(jié)(3月8日)、青年節(jié)(5月4日)，由公司有關(guān)部門組織女職工、青年職工活動，照常工作者不作加班處理。f)各部門在確保工作正常進行的前提下，必須均衡安排職工休假。 產(chǎn)假及護理假a) 女職工產(chǎn)假及男方護理假，按生育保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工在公司有住房而配偶沒有固定工作的，不得享受探偶假。 e)職工享受探望配偶和父親或母親的待遇，應(yīng)以其配偶和父親或母親的戶口所在地為準。j)符合探親條件的職工，部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作情況對職工使用探親假統(tǒng)籌安排，做到均衡休假。m）職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費，參照出差住宿標準執(zhí)行。超過1小時以上者，部門、班組按病假累計考勤，事先未請假者按曠工處理。本部門安排有困難的，由部門提出申請，人力資源部協(xié)調(diào)處理。 保健假對從事放射線工作人員，保證每年有２～４周的休息時間，所在部門要為他們創(chuàng)造休假的條件。確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后須補辦請假手續(xù)。，其已享假期按照曠工處理，并給予紀律處分。 考核及處罰、班組應(yīng)認真執(zhí)行管理制度，嚴格審核職工各類休假。 改進 糾正及糾正措施。每季度可根據(jù)工作需要對休假計劃適時調(diào)整，調(diào)整情況每季度第一個月前報人力資源部備案。 附錄D：（規(guī)范性附錄）部門（班組）公開考勤統(tǒng)計表部門：班組：年月： 年 月序號姓名工號 日 期 123456789101112131415161718192021222324252627282930311 上午 下午 2 上午 下午 3 上午 下午 4 上午 下午 5 上午 下午6上午下午7上午下午8上午下午9上午
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