【摘要】集團(tuán)化管理和改進(jìn)的M型管理模式上海共圖企業(yè)管理咨詢公司首席咨詢師夏伯堯先生在“首屆管理咨詢與中國(guó)企業(yè)發(fā)展國(guó)際論壇”上關(guān)于“集團(tuán)化母子公司管理”的資料。一、中國(guó)企業(yè)兩大根本性的問(wèn)題二、集團(tuán)化管理的困惑三、改進(jìn)的M型管理模式四、母子公司管理關(guān)系梳理一、中國(guó)企業(yè)兩大根本性的問(wèn)題?二大根本性問(wèn)題的導(dǎo)
2025-05-09 18:23
【摘要】提升品牌均衡發(fā)展——南山實(shí)驗(yàn)學(xué)校集團(tuán)化辦學(xué)模式的實(shí)踐思考深圳南山實(shí)驗(yàn)學(xué)校一、學(xué)校概況深圳南山實(shí)驗(yàn)學(xué)校位于深圳西部的南頭半島,前身為建校于1932年的南頭小學(xué),迄今已走過(guò)了76年的春秋。在不平凡的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展歷程中,學(xué)校經(jīng)歷并實(shí)現(xiàn)了多次成功的跨越。20世紀(jì)80年代,伴隨深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的發(fā)展和市民對(duì)優(yōu)質(zhì)教育需求的不斷擴(kuò)大,南頭小學(xué)由一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校迅速發(fā)展為區(qū)域中心小學(xué)。進(jìn)入90年代學(xué)校堅(jiān)持
2025-04-13 04:36
【摘要】4S店集團(tuán)化之后如何管理2007年,中國(guó)汽車(chē)的年產(chǎn)量達(dá)到了880萬(wàn)輛,擁有比較規(guī)范的汽車(chē)4S店約1萬(wàn)家。我國(guó)汽車(chē)銷(xiāo)售4S店的投資者,從機(jī)會(huì)投資階段,發(fā)展到了目前具有“更清晰戰(zhàn)略和縝密計(jì)劃”的理性投資階段。這個(gè)階段出現(xiàn)以下幾個(gè)主要特點(diǎn):1、投資者不再盲目建店,而是更加關(guān)注投資回報(bào)率;2、投資者趨向于追求較高檔次的品牌;3、業(yè)內(nèi)的老牌經(jīng)銷(xiāo)商,趨向于追求較大的經(jīng)營(yíng)規(guī)模,以提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力
2025-04-18 05:00
【摘要】戰(zhàn)略管理崔浩中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理系二〇一一年十一月SpaghettiOrganization?Whatisa“SpaghettiOrganization”??Designedtoachieveflexibility,creativityandproductivity?Thedesigneroft
2025-01-11 00:12
2025-01-11 00:02
【摘要】機(jī)密公司治理結(jié)構(gòu)與集團(tuán)化管理二??三年九月××創(chuàng)業(yè)執(zhí)行董事長(zhǎng)李肅目錄和君創(chuàng)業(yè)3機(jī)密組織的生命周期小大創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)需要領(lǐng)導(dǎo)提供明確的方向分權(quán)危機(jī)需要委派代表
2025-05-23 10:19
【摘要】----上海奔騰企業(yè)(集團(tuán))有限公司會(huì)計(jì)政策(20xxA版定稿)編制:財(cái)務(wù)部審批:生效時(shí)間:----目錄第一章總則……………
2025-05-30 09:35
【摘要】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司Hamp。JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.機(jī)密公司治理結(jié)構(gòu)與集團(tuán)化管理二??三年九月和君創(chuàng)業(yè)執(zhí)行董事長(zhǎng)李肅目錄和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司Hamp。JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.和君創(chuàng)業(yè)和君創(chuàng)業(yè)3
2025-01-11 07:21
【摘要】工作網(wǎng)ModuleundVariations_E1集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃高校課件工作網(wǎng)ModuleundVariations_E2管理診斷結(jié)論概述1戰(zhàn)略管理診斷?總裁的實(shí)際管理幅度過(guò)大,其他高層領(lǐng)導(dǎo)的管理幅度過(guò)?。贿@一方面導(dǎo)致總裁疲于事務(wù)性工作,難以有較多時(shí)間考慮集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略問(wèn)題,另一方面也容易引發(fā)越級(jí)指揮、多頭領(lǐng)導(dǎo)
2025-05-14 07:01