【正文】 織外部環(huán)境是( 答案：B ：一名總經(jīng)理、一名主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、一名主管營(yíng)銷的副總經(jīng)理和一名主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理，則該公司的組織結(jié)構(gòu)是按（　）他所做的工作是（?。?huì)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)應(yīng)付賬款的管理是( ) 答案：B ( ) 、提升和考核組織成員 、培訓(xùn)和考核組織成員 、培訓(xùn)、提升組織成員 、培訓(xùn)、考核和提升組織成員 答案：D ( ) 　 答案：C ，員工收入也不算很高，但經(jīng)理與員工的關(guān)系卻很好，員工也沒有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示不滿。為此，他采取了如下控制措施：，歡迎顧客提出意見和批評(píng)，并對(duì)棘手問題的處理提供協(xié)助和建議以下哪種說(shuō)法是正確的，都屬于事后控制，2是現(xiàn)場(chǎng)控制，3是事前控制，不屬于控制措施，不屬于控制措施答案：C 7．管理是由許多人協(xié)作勞動(dòng)而產(chǎn)生的，它是有效組織共同勞動(dòng)所必需的。以下是幾種關(guān)于依據(jù)什么衡量管理人員業(yè)績(jī)的提法，你最贊同其中哪一提法：答案：A ，由于個(gè)人技術(shù)的嫻熟、良好的品德與合作能力，組織上通過對(duì)他不斷的培訓(xùn)，使他終于成為一名頗具管理頭腦的中層管理者—生產(chǎn)部經(jīng)理。從企業(yè)管理者的角度看，這里的“算”主要是指( ) 　 答案：A ，開發(fā)了一種固定資產(chǎn)投資極大的新產(chǎn)品，投產(chǎn)后非常暢銷。前者會(huì)產(chǎn)生不滿，后者會(huì)產(chǎn)生滿意。據(jù)此，你認(rèn)為該經(jīng)理在工作中存在的主要問題最有可能是（?。^分親力親為，沒有做好授權(quán)工作 答案：A 10.“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”說(shuō)明在進(jìn)行人員配備時(shí)（?。?，寬松的環(huán)境更能使員工有超常的發(fā)揮，特別是高層職員，應(yīng)安排最擅長(zhǎng)該工作的人 答案：D ，內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是（?。x擇余地大 答案：B 16.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)下的激勵(lì)理論認(rèn)為（?。?答案：B 17.“挨餓的藝術(shù)家”與下述哪一理論相矛盾？（　），平衡性弱 答案：B ，下列哪種說(shuō)法是正確的?()，比如將劃價(jià)與交費(fèi)窗口合并，提高工作效率，讓醫(yī)院之間互相競(jìng)爭(zhēng)，然后向在藥房工作的大夫授權(quán) 答案：D ，外部招聘的優(yōu)點(diǎn)是( 答案：C 、擴(kuò)建、改造、更新等，在可行性研究的基礎(chǔ)上編制的預(yù)算屬于(　　　　答案：AC，雙向溝通，尊重下屬思想感情的領(lǐng)導(dǎo)行為的尺度，并評(píng)價(jià)下屬的工作表現(xiàn)答案：BD，除了會(huì)降低決策的質(zhì)量外，還會(huì)造成　答案：BC　　　　　答案：AB四、多項(xiàng)選擇題(每小題1分，共5分)，除了現(xiàn)有廠商和潛在競(jìng)爭(zhēng)者外，還有一些因素影響到競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)，比如　　　　　　答案：ABD　　　　　答案：ACE　　　　　答案：ABCD　　　　　　答案：ACE　　　　　　答案：ABCE　　“法治”中的“常法”是指 答案：A　　 ，企業(yè)文化除了價(jià)值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外，還包括 　 　 答案：C　　 ，定義為“影響力”的權(quán)力除“專長(zhǎng)權(quán)”和“個(gè)人影響權(quán)”外，還包括 　 答案：B　　 、集體控制和 答案：C　　 ，它們是 、動(dòng)蕩、有序、衰亡 、動(dòng)蕩、規(guī)范、表現(xiàn) 、有序、規(guī)范、成熟 、動(dòng)蕩、規(guī)范、成熟 答案：B　　 “火爐法則”包括以下步驟 、即時(shí)處理、違者必究、普適執(zhí)行 、即時(shí)處理、相同后果、普適執(zhí)行 、身為表率、即時(shí)處理、相同后果 、身為表率、即時(shí)處理、普適執(zhí)行 答案：B　　 ，具體表現(xiàn)在可以提高組織決策的 、及時(shí)性、穩(wěn)定性 、有效性、穩(wěn)定性 、及時(shí)性、穩(wěn)定性 、正確性、及時(shí)性 答案：C　　 “外來(lái)優(yōu)勢(shì)”是指被聘干部 答案：B　 ，選配、培訓(xùn)組織成員 、選配、培訓(xùn)組織成員 、選配、培訓(xùn)組織成員 、選配、考核、晉升組織成員 答案：B ，是指 ，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 ，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限 答案：C11.()假設(shè)事物在歷史上各個(gè)時(shí)期的狀況對(duì)未來(lái)的影響程度是相同的。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養(yǎng)從事高層管理工作所必需的 答案：，經(jīng)常設(shè)立證券投資部、房地產(chǎn)部、信托投資部，這是按什么方式進(jìn)行部門劃分？ 答案：B，與處于相對(duì)平衡環(huán)境中的主管人員相比較，處于迅速變化環(huán)境中的主管人員的管理寬度要 答案：C：運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外。 答案：C ，總結(jié)、借鑒或歸納出具有普遍指導(dǎo)意義的管理規(guī)律的方法屬于 答案：B，決策可分為 答案：A 答案：D ，因考評(píng)對(duì)象的某一特征突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評(píng)結(jié)果不客觀的偏差屬于 面對(duì)這份報(bào)告，作為總經(jīng)理的選擇是 ： 答案：D ，對(duì)管理所下定義也各