老師德能勤績量化綜合考評(píng)方案(更新版)
【正文】 度考核，在當(dāng)學(xué)期期末考試尚未結(jié)束前進(jìn)行，綜合量化考評(píng)還沒進(jìn)行，則依前兩個(gè)學(xué)期的綜合成績排名。學(xué)期考勤得分低于80分者，當(dāng)學(xué)期不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。4．教師因公外出開會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一般應(yīng)提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長簽批意見。（三）考勤（100）分按學(xué)校考勤制度扣分，扣分不超過總賦分。該項(xiàng)積分，以教務(wù)處所查教學(xué)常規(guī)積分按60分制折算。教師考核：由全體教工代表參與考核打分，分值為40分，按平均分計(jì)成績。定性考核（1）有下列情形之一者，當(dāng)年師德考核可直接確定為優(yōu)秀。每學(xué)年（年度）累計(jì)成績。能：本崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)過硬，能勝任學(xué)校安排的工作，工作中具有獨(dú)立思考、不斷創(chuàng)新的能力；與時(shí)俱進(jìn)，知識(shí)更新，主動(dòng)汲取新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦公手段的能力；具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于做思想政治工作；有很強(qiáng)對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。德：遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德和家庭美德，外塑人民教師的良好形象；注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，具備良好的個(gè)性心理品質(zhì)；堅(jiān)持依法施教，廉潔從教；教育思想端正，有高尚的職業(yè)道德：①愛國守法；②愛崗敬業(yè)；③關(guān)愛學(xué)生；④教書育人；⑤為人師表；⑥終身學(xué)習(xí)。由學(xué)校工會(huì)和政教處組織實(shí)施。不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作；有問題不正面反映，滿腹牢騷，撥弄是非，影響團(tuán)結(jié)；遇事不講原則、不講風(fēng)格，進(jìn)行爭吵；上課期間接打手機(jī)；飲酒后進(jìn)入課堂；有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。 學(xué)生或家長考核：采用問卷制，按滿意率得分，滿意率90%及以上，得20分，低于90%得15分。教學(xué)人員考核（滿分60分）開學(xué)前有個(gè)人工作計(jì)劃、學(xué)期結(jié)束有個(gè)人工作總結(jié)，平時(shí)按時(shí)參加學(xué)校組織理論的與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好筆記，積極參與各級(jí)組織的教師培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)。①②③合計(jì)不超過40分，按實(shí)際得分，超過40分，按40分計(jì)。如遇特殊情況，一時(shí)無法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。學(xué)期終按相應(yīng)比例計(jì)入個(gè)人考核。6
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1