【正文】 業(yè)務(wù)人員營銷能力；216。 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集與反饋；216。 制訂客戶建檔標(biāo)準(zhǔn)；216。 負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理與分析，包括但不限于市場現(xiàn)有狀況、供求狀況、競爭對手、競爭產(chǎn)品、客戶、國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售狀況等方面進(jìn)行調(diào)研；216。 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力3；培養(yǎng)下屬能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力4；組織協(xié)調(diào)能力3；創(chuàng)新能力2；計劃能力3；分析判斷能力3；學(xué)習(xí)能力3；適應(yīng)能力3；抗壓能力3；應(yīng)變能力3；人際理解3；制度執(zhí)行3；周密思考3；邏輯演繹2職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 專業(yè)：企業(yè)管理、市場營銷、財會相關(guān)專業(yè)216。 負(fù)責(zé)制定本部門員工月度、季度、年度考核標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對部門主任的季度、年度業(yè)績的考核工作；216。 負(fù)責(zé)制定客戶不滿意項的行動方案并有效的執(zhí)行；216。 參與對受理訂單和貨品交付中出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行溝通和處理；216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上216。 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 組織市場推廣會議的開展；部門管理216。 責(zé)公司市場推廣與促銷活動的策劃與組織；216。 負(fù)責(zé)銷售費用與預(yù)算的擬定與管理；216。 負(fù)責(zé)組織收集市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研，負(fù)責(zé)市場分析、預(yù)測與銷售指導(dǎo)；銷售管理216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識4；生產(chǎn)工藝4；技術(shù)工藝4專業(yè)知識216。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交財務(wù)審核；216。 負(fù)責(zé)組織建立、充實正式生產(chǎn)品種的質(zhì)量檔案；216。 負(fù)責(zé)進(jìn)廠材料的質(zhì)量檢驗工作；216。 負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備大、中修計劃的編制，并組織實施；216。 負(fù)責(zé)工藝流程、崗位操作規(guī)程的執(zhí)行監(jiān)督與控制；216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3專業(yè)知識216。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交財務(wù)審核；216。 組織生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查和事故隱患整改，防止安全事故發(fā)生；216。 組織生產(chǎn)工藝、過程質(zhì)量控制的改進(jìn)活動；設(shè)備管理216。 負(fù)責(zé)審核各類生產(chǎn)統(tǒng)計報表并及時提交、反饋相關(guān)部門；216。 負(fù)責(zé)審核周、日生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)作業(yè)計劃和物料需求計劃；216。職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位采購部經(jīng)理本崗位營運總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 倉儲管理知識4；物資管理知識3；物流管理知識3；人力資源知識2；統(tǒng)計學(xué)知識2；安全管理知識2；質(zhì)量管理知識2；生產(chǎn)管理知識2；管理信息系統(tǒng)知識2；成本管理知識2；財務(wù)知識1；管理學(xué)知識1； 技能基本技能216。經(jīng)驗216。 負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。 審核庫存廢舊、損耗物資的處理申請；216。 檢查倉庫的5S管理和安全管理；216。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）采購成本控制降低率采購到貨準(zhǔn)時率采購物資一次交驗合格率、關(guān)鍵物料合格儲備供應(yīng)商數(shù)量采購物料質(zhì)量不合格被客戶投訴的次數(shù)采購物料質(zhì)量不合格損失的金額數(shù)職 位 說 明 書崗位名稱儲運部經(jīng)理所屬部門儲運部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXLD001崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級倉庫主管、貨運主管、輸單文員、部門文員崗位使命通過建立、健全物資倉儲和物流管理體系，確保倉儲管理的安全和高效利用并及時、準(zhǔn)確、安全的提供各項配送服務(wù)工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)制度建設(shè)216。 口頭表達(dá)能力書面寫作能力電腦操作能力2專業(yè)技能216。 學(xué)歷：大專及以上216。 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 組織建立和完善合格供應(yīng)商資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；216。 負(fù)責(zé)付款計劃的編制、報批和支付；216。 負(fù)責(zé)采購招標(biāo)工作的組織；216。 誠信敬業(yè)精神團(tuán)隊合作責(zé)任感服務(wù)意識客服導(dǎo)向廉潔職業(yè)禮儀保密意識3特殊素養(yǎng)216。 性別：不限經(jīng)驗216。 負(fù)責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行政辦公事務(wù)的處理，上傳下達(dá)，確保行政令暢通；216。 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的制定、分解、實施、檢查、評估，使公司戰(zhàn)略能夠有效實施；企業(yè)文化建設(shè)216。 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建立、監(jiān)控及硬件、網(wǎng)絡(luò)平臺的管理；216。 根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制公司綠化方案；216。 負(fù)責(zé)宿舍等衛(wèi)生保潔工作的組織和監(jiān)管；216。 負(fù)責(zé)安全責(zé)機(jī)制制和應(yīng)急響應(yīng)程序的制定、檢查及安全事故的處理、糾正和預(yù)防；216。 負(fù)責(zé)各項管理制度的監(jiān)督執(zhí)行并確保制度得到有效貫徹與落實；環(huán)境因素管理216。 并負(fù)責(zé)按照方案規(guī)定的運作步驟組織實施落實并采取有效措施控制環(huán)境因素及進(jìn)行監(jiān)測；安全管理216。 負(fù)責(zé)處理公司對外工作事宜；會議管理216。 負(fù)責(zé)對違章交通事故的處理；辦公用品管理216。 負(fù)責(zé)公司用水、用電、用氣等的對外協(xié)調(diào)；216。 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)與資料的更新；216。 評估中高層干部階段性工作績效與績態(tài)；216。 負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 職位經(jīng)驗：5－8年知識基本知識216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 采購合同、訂單的擬制和簽定；216。 根據(jù)市場行情變化，與供應(yīng)商重新進(jìn)行議價；216。 收集供應(yīng)商的證照、資信、產(chǎn)品、信譽等資料，建立和完善供應(yīng)商檔案；部門管理216。 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 工作經(jīng)驗：5年以上216。 成就導(dǎo)向職業(yè)動機(jī)職業(yè)形象忠誠度全局意識3職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位物料部經(jīng)理本崗位營運總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 組織倉庫場地的規(guī)劃；216。 審核原輔材料、產(chǎn)成品計量的準(zhǔn)確性，并協(xié)助采購員、業(yè)務(wù)員處理相關(guān)爭議；216。 對運輸貨物進(jìn)行合理調(diào)配，保證貨物及時運達(dá)客戶；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交財務(wù)審核；216。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 崗位經(jīng)驗：3年以上。 計劃能力3；團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力2；培養(yǎng)下屬能力2；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2。216。 按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織安排生產(chǎn)活動，協(xié)調(diào)各工序的生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)計劃的順利實現(xiàn)。 實施生產(chǎn)不合格品的處理。 配合技術(shù)質(zhì)量部的生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造；216。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場固體廢棄物的分類、標(biāo)識及處理。 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 專業(yè)：企業(yè)管理、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)216。 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力4；培養(yǎng)下屬能力4；執(zhí)行能力4；溝通能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力3；計劃能力4；分析判斷能力4專業(yè)技能216。 電腦、電話、通用辦公文具等。 負(fù)責(zé)公司貨品貨號審批；216。 負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理與監(jiān)督；216。 負(fù)責(zé)制訂和修訂、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程與成品的質(zhì)量檢驗工作；216。 負(fù)責(zé)編制工序?qū)徍擞媱澆⒔M織實施；216。 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 專業(yè)：機(jī)電工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)216。 口頭表達(dá)能力3；書面寫作能力2；電腦操作能力3專業(yè)技能216。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂客戶因產(chǎn)品質(zhì)量被投訴的次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂監(jiān)督實施因產(chǎn)品質(zhì)量不合格損失的金額數(shù)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)的小時數(shù)外審不合格的項數(shù)設(shè)備保養(yǎng)計劃達(dá)成率生產(chǎn)工藝優(yōu)化達(dá)成率職 位 說 明 書崗位名稱市場營銷部經(jīng)理所屬部門市場營銷部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXMD001崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級市場主管/省外市場主管/經(jīng)理助理/設(shè)計策劃工程師崗位使命組織市場調(diào)研與分析，制定市場推開方案，完善價格及品牌管理機(jī)制，確保持續(xù)提升公司品牌形象，促進(jìn)各項營銷目標(biāo)的實現(xiàn)工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)營銷規(guī)劃管理216。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程的控制與管理；216。 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理；216。 市場調(diào)研對象的選擇、調(diào)研過程的監(jiān)督、調(diào)研結(jié)果的評估；216。 負(fù)責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認(rèn)、上報的管理；216。 負(fù)責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 戰(zhàn)略管理知識管理學(xué)知識人力資源知識財務(wù)管理知識法律知識統(tǒng)計學(xué)知識質(zhì)量管理知識生產(chǎn)管理知識成本管理知識品牌管理知識營銷管理知識4技能基本技能216。 電腦、電話、通用辦公文具等。 積極聽取客戶意見，對重大客訴退貨進(jìn)行處理；216。 負(fù)責(zé)組織每日召開訂單協(xié)調(diào)會，處理異常訂單；部門管理216。 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 行業(yè)經(jīng)驗：3—5年216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 負(fù)責(zé)全面規(guī)劃市場，進(jìn)行渠道規(guī)劃，營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；216。 新客戶合作前期的拜訪；銷售實施與管控216。 負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)細(xì)則實施情況的監(jiān)督和評估；部門管理216。 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 專業(yè)：市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)216。 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力3；培養(yǎng)下屬能力3；溝通能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；創(chuàng)新能力3；計劃能力3；分析判斷能力3；談判能力3；學(xué)習(xí)能力3；適應(yīng)能力3；抗壓能力3；應(yīng)變能力3；人際理解3；制度執(zhí)行3；周密思考3；邏輯演繹3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 負(fù)責(zé)對終端市場進(jìn)行全面了解和規(guī)劃，細(xì)分目標(biāo)市場，責(zé)任人明確；216。 負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的審核與分析；216。 負(fù)責(zé)下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 根據(jù)個人優(yōu)勢，充分授權(quán)，給予指導(dǎo)，幫助業(yè)務(wù)人員成功；216。 職位經(jīng)驗：3－5年知識基本知識216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的制訂、分析和下達(dá)；216。 負(fù)責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認(rèn)、上報的管理；216。 負(fù)責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 財務(wù)知識3；項目管理知識3；市場營銷知識3；人力資源知識3；行政管理知識3；貿(mào)易知識3技能基本技能216。 電腦、電話、通用辦公文具等。 負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶滿意度的調(diào)查與評價；招聘與配置216。 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評選；216。 負(fù)責(zé)日常薪酬福利的計算、發(fā)放；216。 負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 崗位經(jīng)驗：3年以上知識基本知識216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 負(fù)責(zé)對公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；資金管理216。 負(fù)責(zé)分立設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、利潤再投資；成本管理216。 負(fù)責(zé)議定內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價原則；216。 政策執(zhí)行審計、財務(wù)審計、經(jīng)濟(jì)效益評估及改進(jìn)建議；財務(wù)決策216。 制定培訓(xùn)計劃，針對性地對各崗位財務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)；216。 負(fù)責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 性別：不限216。 培養(yǎng)下屬能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；創(chuàng)新能力3；計劃能力3；分析判斷能力3；稅務(wù)籌劃能力3；外語說寫能力2；談判能力3；學(xué)習(xí)能力3；適應(yīng)能力3；抗壓能力3；應(yīng)變能力3；人際理解3；制度執(zhí)行3；周密思考3；邏輯演繹3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)