行政人事部崗位作業(yè)指導(dǎo)書(更新版)
【正文】 同崗位的競爭力，編制公司年度薪資調(diào)整方案，并對此作出應(yīng)對建議；7．負責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜，組織收集員工想法和建議，反饋給相應(yīng)部門和人員，負責(zé)實施員工離職面談；8．負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作，收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持；9．負責(zé)在行政人事方面代表公司與政府及其他單位對口職能部門溝通、協(xié)調(diào)；10．負責(zé)建立員工的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；11．負責(zé)完善、創(chuàng)新人力資源管理制度和流程；據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；12．配合部門經(jīng)理進行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；13．負責(zé)編制各崗位人員發(fā)展體系，做好員工職業(yè)規(guī)劃的文案工作，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，建立公司職位流動和晉升體系，協(xié)助員工實施職業(yè)發(fā)展；14．完成上級交辦的其他任務(wù)。工作能力考核指標：；；、應(yīng)變能力。2．工作能力考核指標：，能否利用所掌握的技能熟練完成培訓(xùn)工作；，能否與同事進行有效溝通，及時了解培訓(xùn)信息；；，具備良好的學(xué)習(xí)意識，及時補充本身知識架構(gòu)的不足。職位名稱 ：人事助理 直屬上級 ：人事主管 直接下屬 ：無 職位等級 ：各人事專員職責(zé)概要 ：負責(zé)員工的檔案管理，利用人力資源管理系統(tǒng)建立員工電子檔案，并及時更新與維護；協(xié)助辦理胸牌和保險；負責(zé)制度化建設(shè)過程中，相關(guān)記錄性文件的收集與存檔管理。3．負責(zé)胸牌的辦理。11．負責(zé)按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。二、崗位職責(zé)：1．負責(zé)總經(jīng)理辦公室、會議室、會客室等辦公場所的管理和使用；2．負責(zé)擬訂、保管、發(fā)放各種公司文件涉及其它部門的行政類文件；3．負責(zé)保管公司文件和外來文件（營業(yè)執(zhí)照等）；負責(zé)公司的日常對外接待工作5．負責(zé)準備、通知公司日常會議的召開，以及會議記錄、錄像和整理；6．負責(zé)報紙訂閱、收發(fā)；7．負責(zé)賓館、火車票、飛機票的訂購；9．負責(zé)辦公用品的申購、保管、發(fā)放，負責(zé)辦公設(shè)備的維修；10．負責(zé)各類禮品、煙酒的保管、發(fā)放及申購；11．負責(zé)打印、復(fù)印一般文件；12．負責(zé)印制名片、及時統(tǒng)計公司電話號碼；13．協(xié)助行政人事主管并經(jīng)辦辦公環(huán)境、辦公衛(wèi)生、辦公設(shè)備、辦公室安排的管理工作；14．協(xié)作行政主管辦理、審驗各種證書，接待重要來賓，組織大型會務(wù)；15．協(xié)助工會參與組織員工業(yè)余文體活動和內(nèi)部宣傳；16．上級臨時下達的任務(wù)。17 / 17
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