【正文】 文的利益，則此網(wǎng)絡(luò)不容易成功。在愛(ài)爾蘭及以色列 5 The changing significance of ethnic and class resources in immigrant business: the case of Korean immigrant businesses in Chicago, International Migration Review, ， 管理資料下載大全 8 其研究學(xué)者的創(chuàng)業(yè)傾向到達(dá) 50 到 60%。 GetUP 計(jì)劃是 EXIST 中的一個(gè)子計(jì)劃，透過(guò)將一些高等教育機(jī)構(gòu)集中在 Jena, IImenau 及 Schmalkaden，達(dá)到共享資源的目的。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)雖然是其信息交換的重要場(chǎng)所，但是卻不是資金的來(lái)源。而其創(chuàng)業(yè)前的工作，可以整理為下表： Type of Occupations Number % 總數(shù) 142 從末被雇用 27 19 出納員 55 藍(lán)領(lǐng)工人 62 其它勞力工作 52 白領(lǐng)工作 15 專業(yè)人員 (律師、醫(yī)師、藥師等有照者 ) 7 從這資料中看來(lái)，在 1980 年代左右進(jìn)入的美國(guó)人，很多都是有家族的網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)。本篇論文是對(duì)于亞特籣大地區(qū) 142 位韓人創(chuàng)業(yè)人士，在這些創(chuàng)業(yè)家中，有 是曾經(jīng)在全國(guó)其它城市中居住過(guò)，因此失意失敗或是找尋新的工作機(jī)會(huì)而來(lái)到亞特籣大。 自我組織的現(xiàn)象，并非是一個(gè) On/Off 的問(wèn)題，而是程度的問(wèn)題，指其必然會(huì)發(fā)生，只是程度上的差別罷了。在知識(shí)創(chuàng)造的論理方面，用的是 Nonakad 組織知識(shí)創(chuàng)造，包括從內(nèi)隱到內(nèi)隱，透過(guò)人的互動(dòng)，內(nèi)隱到外顯等，外顯到內(nèi)隱等過(guò)程。而其內(nèi)部的單一成員則可觀察到其個(gè)別的活動(dòng)是如何地去觸動(dòng)其演變。其中提供的來(lái)源包括：顧問(wèn)、顧客、大學(xué)及研發(fā)機(jī)構(gòu)、供貨商等部分。然而在各種成功聯(lián)盟中，可以見(jiàn)得到的特點(diǎn)，便是成員的互相信任以及個(gè)人關(guān)系。此文用以討論此計(jì)劃的成效，對(duì)以 Network方式來(lái)促進(jìn)公司設(shè)立應(yīng)能有進(jìn)一步的了解。而創(chuàng)業(yè)就是這些選擇的其中之一。 管理資料下載大全 2 由于時(shí)間有限，可能無(wú)法在每個(gè)想了解的主題都找到最代表性的文章，可能會(huì)使得概念不夠完整。在研究的過(guò)程發(fā)現(xiàn) (1985)，一些非正式的關(guān)系，如朋友、家人以及生意上的伙伴。 作者認(rèn)為社會(huì)組織的「自我形成」過(guò)程是一個(gè)重要的社會(huì)資產(chǎn)，也是一個(gè)可以用來(lái)解釋創(chuàng)業(yè)文化演變的一個(gè)指針。 而韓國(guó)人是創(chuàng)亞洲移民中創(chuàng)業(yè)比例相當(dāng)高的，幾乎有三分之一 4。此文中所論及的網(wǎng) 3 Hoffman, . and Marger, . (1991) “ Patterns of immigrants enterprise in six metropolitan areas’, Sociology and Social Research, , 4 Min . (1996), Caught in the middle: Korean Merchants in American’s Multiethnic Cities, Berkeley, University of California Press. 管理資料下載大全 3 絡(luò)成員為金主及供貨商等人，主要還是以供應(yīng)鏈的角度來(lái)看此網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。 「知識(shí)屬性、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與知識(shí)移轉(zhuǎn)關(guān) 連性研究」，陳世華，政治大學(xué)科技管理研究所， 1999。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于組織間網(wǎng)絡(luò)其優(yōu)缺點(diǎn)的探討論文相當(dāng)?shù)亩啵菍?duì)于其形成的過(guò)程討論則是相對(duì)較少。若將每一個(gè)人視為信息 的載體，人與人之間的互動(dòng)視為知識(shí)創(chuàng)造的一個(gè)關(guān)鍵過(guò)程，此篇論文便是從 District 及 Network的層次來(lái)看此種互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的形成及其知識(shí)創(chuàng)造的過(guò)程。 第二、 因此，每個(gè) Network的發(fā)展，應(yīng)都有自己的目的、方法及采用過(guò)程。 組織的此我組成能力，將會(huì)決定一網(wǎng)絡(luò)的能力以及后續(xù)的價(jià)值觀建立。在這些創(chuàng)業(yè)的種類中，以 雜貨店最 多，再來(lái)則是餐廳與干洗店。其中創(chuàng)業(yè)家最常去的場(chǎng)所是韓國(guó)教堂。然而作者在此篇報(bào)告當(dāng)中指出，校友會(huì)的信息亦是創(chuàng)業(yè)者相當(dāng)重要的一個(gè)社交平臺(tái)，對(duì)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)亦有相當(dāng)?shù)膸椭?。虛擬創(chuàng)業(yè)中心則是以網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)提供創(chuàng)業(yè)必須要的課程。從這些資料看來(lái)，這些國(guó)際資源對(duì)新創(chuàng)公司有相當(dāng)大的幫助。 而從網(wǎng)絡(luò)成員間的競(jìng)合關(guān)系，則可進(jìn)一步去描寫一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的能力。若其中的成員對(duì)末來(lái)的看法不樂(lè)觀，則此網(wǎng)絡(luò)的能力會(huì)大大的減弱。 六、 關(guān)系資本的建立 由于體系內(nèi)成員目標(biāo)不一致的關(guān)系，使得體系內(nèi)成員。若只從交易成本的角度來(lái)看，會(huì)忽略掉成員間關(guān)系資本的重要性。 形成網(wǎng)絡(luò)與聯(lián)盟，看先要注意的，就是如何從中學(xué)得能力，以及在過(guò)程 中適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)自有的知識(shí)技能。 ? 沖突若能以更為整合性的 方式解決，則關(guān)系資本越強(qiáng)。 Afuah(20xx)研究報(bào)告指出，當(dāng)科技發(fā)生變動(dòng)時(shí)， 會(huì)使得組織受到傷害，組織必需有適當(dāng)?shù)尼槣y(cè)機(jī)制以免對(duì)組織造成