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正文內(nèi)容

人力資源應(yīng)聘流程(更新版)

  

【正文】 重慶市萬(wàn)州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司 公元 年 月 日錄取通知單 臺(tái)端應(yīng)征本公司 經(jīng)初審合格請(qǐng)于 月 日星期 時(shí), 請(qǐng)攜本通知單至 領(lǐng)取復(fù)試相關(guān)資料與會(huì)議。 以上乃面試者在詳看履歷表過(guò)程中,不難找出的蛛絲馬跡 ,面試工作最重要的工作重點(diǎn),不是要他馬上認(rèn)同公司,馬上投 入工作,那是不可能的事,憑著您三寸不爛之舌,就想在短短十 分鐘內(nèi)就要他認(rèn)同公司、事業(yè)和工作,那是不可能的事,如果可 能的話(huà),那么往后的二天培訓(xùn)(職前訓(xùn)練)都不用做了,您就做 十分鐘培訓(xùn)課就可以了,本事業(yè)與其他事業(yè)不同,“報(bào)稿”只是吸 引他來(lái)參加面試,而面試只是吸引他來(lái)參加培訓(xùn),培訓(xùn)只是吸引 他們留下工作(此過(guò)程只是相親而已,不要相信他會(huì)嫁給您,不 要在他的花言巧語(yǔ)之下,您就把全盤(pán)底細(xì)都告訴了他)好事多磨 。 (五指并攏,手心凹些指向座位) (如果應(yīng)聘人員太多,有人等得不耐煩,只要接待專(zhuān) 員有空,要詢(xún)問(wèn)來(lái)應(yīng)聘的人要不要看報(bào)紙或喝水, 切記熱情接待)引導(dǎo)作業(yè) 引導(dǎo)員:(先將履歷表送至面試主管處先行閱覽,引導(dǎo)員至面試 主管位置行進(jìn)中,不論走姿、精神、喊“報(bào)告”都要充 滿(mǎn)精神) 引導(dǎo)員:“報(bào)告”(精神有力大聲) 主 管:請(qǐng)進(jìn)! 引導(dǎo)員:報(bào)告王經(jīng)理,這是林先生的履歷表,什么時(shí)候帶進(jìn)來(lái)? 還有外面有一大堆人等候面試。 (重復(fù)地址,電話(huà),帶啥東西)余先生,明天下午三點(diǎn)我們準(zhǔn)時(shí)恭候您。(電話(huà)接待):您好,先生/小姐,請(qǐng)問(wèn)您貴姓大名?(應(yīng) 聘 者):敝姓余(電話(huà)接待):余先生,您的大名是?(您的聯(lián)絡(luò)電話(huà)是?有沒(méi)有手機(jī)電話(huà)?)(應(yīng) 聘 者):建中,建設(shè)中國(guó)的建中。188。 應(yīng)聘表格、接待人員安排。時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。選擇人力資源開(kāi)發(fā)媒介 報(bào)紙應(yīng)征緣雇、人力中介人才市場(chǎng)應(yīng)征面試系統(tǒng)報(bào)紙應(yīng)征注意事項(xiàng): 人才市場(chǎng)應(yīng)征注意事項(xiàng): 注意事項(xiàng)與相關(guān)表格與表單:人事分類(lèi)廣告相關(guān)規(guī)定。營(yíng)業(yè)執(zhí)照證件、介紹信復(fù)印件時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。應(yīng)聘電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)話(huà)術(shù)、接待。?)(總 機(jī)):抱謙請(qǐng)稍等,我為您接通負(fù)責(zé)(辦理)招聘的張小姐。188。? 今(明)天有空。人力資源面試 一個(gè)新進(jìn)員工,剛到一家新的公司或企業(yè)參加該公司的面試過(guò)程中,進(jìn)門(mén)從公司的環(huán)境布置、格局、干凈衛(wèi)生到員工的上班情緒、職場(chǎng)氣氛,都會(huì)在新進(jìn)員工的腦海中留下一個(gè)印象,而這個(gè)印象,會(huì)影響一個(gè)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同,就好比男女交往談戀愛(ài)一般,第一印象是非常重要的,它決定男女雙方可否會(huì)交往下去的第一重要因素(留下來(lái)工作)。(提醒主管面試時(shí)間要 快些?。。? 主 管:三分鐘帶進(jìn)來(lái)! 引導(dǎo)員:謝謝?。ㄈ昼姾螅? 引導(dǎo)員:林先生,您好!讓您久等了,請(qǐng)這邊跟我來(lái)。此過(guò)程只要有好印象,讓他參加下一次相親就可以了,那就是職前訓(xùn)練。
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