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人力資源應(yīng)聘流程(留存版)

2025-06-03 01:37上一頁面

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【正文】 干部及主管,待遇188。見下頁附錄有關(guān)接待與面試注意事項(xiàng):招聘電話話術(shù)(鈴 響):歐邦公司,您好!請問您找哪位?(應(yīng) 聘 者):我找張小姐?(我看報(bào)紙您們公司正在應(yīng)征管理干部及主管188。 相關(guān)手續(xù)、證件復(fù)印件。 電話接待話術(shù)表履歷表。188。 所以面試工作的第一關(guān),工作就是平時(shí)工作環(huán)境的保持,包括公司硬體環(huán)境、軟件設(shè)施及人員的管理與秩序,這當(dāng)然包括電話禮貌和待人接物等規(guī)范,新進(jìn)員工從認(rèn)識、認(rèn)知(了解)到認(rèn)同公司的過程中,如何讓新進(jìn)員工感到溫馨、快樂、積極與信賴,是我們在工作場合中,極力須建立的氣氛與工作。員工增補(bǔ)申請單 填單: 年 月 日部 門科 室申請人單位主管增補(bǔ)科室職 稱增補(bǔ)理由人 數(shù)性別男部門主管女不拘婚姻已未不拘人事單位年齡從至歲 歲 歲 歲 歲 歲 歲 歲學(xué)歷小學(xué)初中高中大專副總經(jīng)理以上不拘外文英日粵總 經(jīng) 理核 示不具其他經(jīng)歷資歷學(xué)科特殊技能專業(yè)技術(shù)希 望到 職 日增補(bǔ)理由:辭職補(bǔ)充擴(kuò)大編制短期需要儲備人力注意事項(xiàng):以上項(xiàng)目除非需要文字或數(shù)字表達(dá)者,其余皆以√打勾表示。填表人: 初填日期: 年 月 日面試時(shí)間安排表時(shí)間安排應(yīng) 聘 人 員 名 單 AM09:00AM10:00AM11:00PM14:00PM15:00PM16:00PM17:00PM18:00PM19:00面試評估計(jì)分表學(xué)歷: 小學(xué) 中學(xué) 高中 中專 大專 大學(xué) 碩士 博士 雙碩士 雙博士 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10專業(yè):一種 二種 三種 四種 五種 六種 七種 八種 九種 十種 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10語文:每一種方言加一分;每一種外語加一分外表:整齊、清潔、精神面貌、審美觀、肢體語言 各加2分敏感度:差 下 中 上 特2 4 6 8 10誠實(shí)度:差 下 中 上 特2 4 6 8 10服從度:差 下 中 上 特2 4 6 8 10堅(jiān)持度:差 下 中 上 特2 4 6 8 10理解度:差 下 中 上 特2 4 6 8 10配合度:差 下 中
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