【正文】 人。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品（自己負責的配方）異常情況未及時處理或處理不當而造成不良后果。 于每月3號前做好工作總結(jié)上交廠辦。 負責按公司交給的開發(fā)任務(wù)安排工作進度。責任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 未按規(guī)定、標準對產(chǎn)品及其制程品質(zhì)進行檢驗而造成誤判。發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不良必須糾正。在檢驗過程中應(yīng)嚴格按規(guī)程執(zhí)行，務(wù)求檢驗結(jié)果的準確。5S推行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權(quán)、處罰建議權(quán)。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。新產(chǎn)品樣板的發(fā)放、對車間員工新產(chǎn)品包裝培訓出現(xiàn)失誤而造成不當返工或不及時而影響正常生產(chǎn)。職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對部屬人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。負責新員工品質(zhì)、衛(wèi)生、5S推行的培訓。負責對新產(chǎn)品樣板的發(fā)放，并根據(jù)廠長指令負責培訓、指導(dǎo)車間員工新產(chǎn)品包裝作業(yè)。因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。有權(quán)要求相關(guān)工程師提供特殊化妝品證辦理所需的資料、樣板。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。負責特殊化妝品證的辦理。負責質(zhì)量手冊的匯編，負責所有受控文件的發(fā)放和原件保管。干燥消毒不嚴格，檢測不合格或有潮濕現(xiàn)象。職權(quán) 要求車間按時并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準備妥當。 嚴格按照《洗衣房作業(yè)方法指導(dǎo)》的規(guī)定進行作業(yè)，保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定（衣物消毒時間不得少于30分鐘）。其他過失、失職及違規(guī)違紀。對公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報告直屬上級處理。所負責區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機、電腦、空調(diào)、碎紙機等，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦）、自動熱水機、茶盅柜、打卡機等必須每日擦洗，確保清潔無雜物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。負責所屬責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。十一、清潔工崗位職責職務(wù)各責任區(qū)域劃分： 辦公大樓清潔工責任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。未按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 未制止無關(guān)人員進入廠區(qū)。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關(guān)。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。組織全班人員每月進行一次政治、風紀、業(yè)務(wù)學習，每周一次軍訓和消防訓練。帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認真執(zhí)行《保安隊管理制度》和保安員崗位職務(wù)，對違反者要及時進行批評教育，并作詳細登記，同時向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報。因管理不當造成倉庫安全事故。經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權(quán)。保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關(guān)部門。前臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。收發(fā)傳真。 接聽總機電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。考勤稽查不嚴而出現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假?？记?、工資、獎懲匯總及制表。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。 有權(quán)對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓教育等各項工作。 安排員工食宿及員工宿舍的管理。二、行政人事部副主管崗位職責職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù) 在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。 未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。 行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責。 負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。 根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。 有責任制止違反倉庫防火安全的行為。 搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。 及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。每日做好交接班工作。每天早上將庫存數(shù)上報廠長。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。保證發(fā)出物品的標識正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。負責本倉庫安全生產(chǎn)。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 各品種包裝材料質(zhì)量改進、配套優(yōu)化的建議權(quán)。 嚴格按照公司的質(zhì)量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。 搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。 在非當班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。 做好原料的狀態(tài)標識。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責。 有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟合同或協(xié)議。 切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。 負責公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。 全面負責生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。全面負責并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。 督導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。 實行全面質(zhì)量管理，堅持質(zhì)量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。 在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。如有問題及時向有關(guān)部門反映。 監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨的原料，做到及時、準確。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。 原料編號標識錯誤。 包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。職權(quán)：質(zhì)檢組長（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。 組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負責。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責。掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨的材料，做到及時、準確。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。五、成品倉組長（倉管員）崗位職責職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責，各倉管員負連帶之責）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。在非當班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。 行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。 倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。 職權(quán)： 倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5S推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù) 嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 負責員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。 組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。 對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。 本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)（詳見《XX公司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議》）。職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準的“三證”復(fù)印件提供要求并上報廠長。責任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 “三證”復(fù)印件保管不當而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。 未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。考勤資料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 編輯、打印、復(fù)印文件資料。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。所負責的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。負責物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時征詢使用部門的意見，對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更換或退貨。職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)所有進倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。因保管不善而造成倉庫物資受損。堅持原則，秉公辦事，以身作則，嚴于律己，對本班事務(wù)大膽管理，積極工作，認真履行班長和保安員職務(wù)。負責值班室電話管制。保安員有任一違反《保安隊管理制度》和保安員崗位職務(wù)的行為。按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并登記，謝絕無關(guān)人員進入。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專管員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務(wù)學習，每周一次軍訓和消防訓練。責任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 未按規(guī)定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。九、保安員（內(nèi)保）崗位職責職務(wù)：保安員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。每月進行一次政治、風紀、業(yè)務(wù)學習，每周一次軍訓和消防訓練。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。負責車間、包裝倉庫區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報人事部。其他過失、失職及違規(guī)違紀。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。遵守保密制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時向有關(guān)人員、直屬上級或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。對所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品，請示直屬上級具體處理辦法并立即執(zhí)行。辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨立辦公室、接待室衛(wèi)生。如有較重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。 自覺接受培訓，主動鉆研技術(shù)，不斷提高工作技能。 洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。負責ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃，并跟蹤不合格項的整改及反饋。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目標要求，負責本部門內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。有權(quán)根據(jù)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的結(jié)果，對其中不合格項（如有）要求相干部門進行整改并給予反饋。新產(chǎn)品審版出現(xiàn)失誤。負責對部屬人員的考勤及考核工作。制程品質(zhì)相關(guān)培訓計劃、教材、講義的編制、執(zhí)行或督導(dǎo)實施。服從工作安排，完成上級交辦的其他工作。5S推行工作的展開、檢查不到位。三、ISO辦文員崗位職責職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權(quán)。 依照制程相關(guān)品質(zhì)規(guī)章制度、標準、規(guī)范對產(chǎn)品包裝過程的各項質(zhì)量，及與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工藝、作業(yè)進行檢驗、檢查，并作出合格與否的判定。該說的話一定要說，而且要說清楚。 有權(quán)對現(xiàn)場貫徹落實《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并如實記錄和上報。 負責按國家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產(chǎn)品。 負責在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓。因所提供的配方、生產(chǎn)工藝控制點不明確、表述不清楚、不完善而造成品質(zhì)問題或影響正常生產(chǎn)。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。負責對產(chǎn)品留樣的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于原料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生、生產(chǎn)用水品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并向廠長報告。因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。 負責對鍋爐用水的檢測。 定期或不定期對生產(chǎn)設(shè)備、車間空氣、作業(yè)員工的衛(wèi)生情況進行抽檢檢測，并如實做好相關(guān)記錄。 愛護所用儀器，并按操作規(guī)程操作和保養(yǎng)設(shè)備。責任：質(zhì)檢員本人若有下列過失，應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 未按規(guī)定對受檢對象進行檢驗、檢測，或檢驗、檢測延遲而造成生產(chǎn)受到影響。 根據(jù)企業(yè)各個時期的生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務(wù)的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。負責各車間主任的日常考勤和績效考核。 在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。對生產(chǎn)部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。 本部門發(fā)生異常人員工時、物料、能源的