【摘要】XXX有限公司責(zé)任預(yù)算管理制度二零零六年七月41/43目錄總則 1第一章釋義 1一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制定義 1二、功能及內(nèi)容 1三、支持性管理要素 2第二章責(zé)任中心 4一、責(zé)任中心劃分標(biāo)準(zhǔn) 4二、責(zé)任中心分布及責(zé)任中心編碼 7第三章責(zé)任中心的考核 11
2025-04-18 04:31
【摘要】 2013版管理制度摘要培訓(xùn)資料 企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)△團(tuán)結(jié)目標(biāo)一致,通力合作,甘擔(dān)責(zé)任,協(xié)同奮戰(zhàn)?!鲃?wù)實(shí)兢兢業(yè)業(yè),真抓實(shí)干,老實(shí)做人,踏實(shí)做事?!鬟M(jìn)取積極向上,立志有為,注重學(xué)習(xí),超越自我?!鞣?/span>
2025-04-18 06:20
【摘要】新疆青松建材化工(集團(tuán))股份有限公司信息披露管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司信息披露的管理,提高公司信息披露的質(zhì)量,保證公司信息披露合法、及時、真實(shí)和完整,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。第二條本制度適用于公司披露所有對本公司股票及其衍生品種交易價格
2025-04-18 06:17
【摘要】公司考評制度第一章總則第一條公司員工考評目的。1.通過對員工在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實(shí)績進(jìn)行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;2.保障組織有效運(yùn)行;3.給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵以及公正合理的待遇,以促進(jìn)科技管理的公正和民主,激發(fā)員工工作熱情和
2025-04-18 22:18
【摘要】(試行)本管理制度按擔(dān)保業(yè)務(wù)程序共分為七章,分別是:(一)受理,客戶申請受理與項(xiàng)目立項(xiàng)(二)調(diào)查,包括項(xiàng)目初審和項(xiàng)目綜合分析(三)審批,包括項(xiàng)目融資方案審批、擔(dān)保調(diào)查審批、放款審批(四)放款,包括面簽合同、落實(shí)反擔(dān)保措施、擔(dān)保收費(fèi)、貸款發(fā)放(五)保后管理,包括崗位設(shè)置、工作內(nèi)容和客戶風(fēng)險分類制度(六)風(fēng)險預(yù)警,包括責(zé)任劃分、
2024-12-15 22:35
【摘要】一、目的為建立和完善公司考核評價體系,有效構(gòu)建公司激勵與約束機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時,對員工進(jìn)行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,促進(jìn)和保持員工工作積極性和自覺性,特制訂本制度。2、適用范圍本考核制度適用于公司各職能部門及其人員、各生產(chǎn)單位及其人員,不適用于公司總經(jīng)理辦公室及其人員。另下列情況人員不在考核范圍內(nèi):1、因私、因病、因傷、休假、停職
2025-04-18 04:42
【摘要】XX公司行政管理制度第一章人事管理一、公司人力資源規(guī)劃二、招聘與錄用三、培訓(xùn)四、考勤五、假期(一)請休假(二)假期規(guī)劃六、獎懲七、考核八、核薪九、保險(一)社會統(tǒng)籌(二)商業(yè)十、人員流動(一)調(diào)動(二)辭職、辭退十一、關(guān)聯(lián)企業(yè)第二章行政管理一、禮
2025-04-18 04:30
【摘要】萬X達(dá)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機(jī)制。(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來。(3)實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-09 01:38
【摘要】第二部分:規(guī)章管理制度 為了加強(qiáng)管理、統(tǒng)一規(guī)范,促進(jìn)三海商貿(mào)的發(fā)展壯大,提高各部門的工作質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益,特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本管理制度的各項(xiàng)決議及工作紀(jì)律。一、作息制度(5月1日--------9月31日)早上8:00上班(10月1日------4月30日)早上8:30上班每周日休息,如有變動,以臨時通知
2025-04-09 00:52