【正文】 術(shù)問題，不斷提高分析問題解決問題的能力。 出差任務(wù)圓滿完成，取得客戶表揚(yáng)的加10分。2. 應(yīng)保持展廳設(shè)備完好,環(huán)境整潔。4. 要求技術(shù)人員寫“出差日志”，回公司后交技術(shù)部經(jīng)理，以便公司掌握售后服務(wù)的完成情況。5. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,多學(xué)習(xí)與工作相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。請(qǐng)領(lǐng)后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部匯出。 四、如果員工借款到期后未能報(bào)銷或還款，又不向財(cái)務(wù)部提交書面說明或提交延長借款的申請(qǐng)，公司從其當(dāng)月的非基本工資中予以扣除后，仍不能平帳的，從下一個(gè)月開始，公司有權(quán)從基本工資和非基本工資中予以扣除，或者根據(jù)具體情況，依法采取其他措施。六、 工程部的獎(jiǎng)金：當(dāng)收到工程款80%以上時(shí)，工程部可按工程毛利的1‰提取獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)施工人員。以上兩項(xiàng)：如屬公司業(yè)務(wù)交到銷售工程師手中做的，公司將扣除獎(jiǎng)金的20%做為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。二、 業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出比例：各大區(qū)、各工程項(xiàng)目、‰，超出部分將在下各月的業(yè)務(wù)招待費(fèi)中扣除，如當(dāng)月的業(yè)務(wù)招待費(fèi)沒有使用完，可在下一個(gè)月中繼續(xù)使用。需事先請(qǐng)示總經(jīng)理或副總經(jīng)理，按業(yè)務(wù)招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。用戶費(fèi)用全包：用戶承擔(dān)出差員工的住宿費(fèi)用或用戶包吃、住、行，但不支付現(xiàn)金的，公司每天補(bǔ)助60元。由現(xiàn)場回公司或由公司去現(xiàn)場的出租車費(fèi)，公司報(bào)銷。七、工作軟盤每月不超過4張、光盤領(lǐng)取不超過2張；如有特殊情況需要增加的，一事一議，由公司辦公室批準(zhǔn)。要及時(shí)通知辦公室。（2）非全球通手機(jī)，按市內(nèi)話費(fèi)的80%實(shí)報(bào)實(shí)銷。２、外出人員，如未能返回公司用餐的，可以在外用餐。第五章 員工福利制度一、員工福利待遇基本規(guī)定：公司的每位員工從轉(zhuǎn)正開始起，公司將按國家規(guī)定給每位員工上養(yǎng)老保險(xiǎn)，大病統(tǒng)籌，失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金。2．員工請(qǐng)事假的，扣發(fā)事假期間的工資總額。二. 如有代打卡情況，雙方均按礦工一天處理。第二條 工作時(shí)間公司作息時(shí)間如下： 上午 9：00 下午 17：45。2． 經(jīng)批準(zhǔn)后，人事部發(fā)“離職手續(xù)表”。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬公司實(shí)行下發(fā)薪制度，發(fā)薪時(shí)間為每月底。第二章 勞動(dòng)人事制度第一條 招收與聘用公司招收員工以公開招聘，擇優(yōu)錄用的方式。三． 文明辦公，制序井然，保持辦公環(huán)境的整潔清新。六． 各負(fù)其責(zé)，不擅離職守，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。第二條 試用期（一）經(jīng)試用合格的與公司簽訂試用期勞動(dòng)合同。第六條 休假員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4． 各部門負(fù)責(zé)人在辭職人員離開公司之前認(rèn)真核查有關(guān)交接事項(xiàng)后方可簽字，如離職者離開公司后發(fā)現(xiàn)有任何未辦理手續(xù)，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)。早退的時(shí)間及所扣工資額同此。4．病假在十天以上的，須提供醫(yī)院出具的病假條；非基本（日）予以扣除。第三條 婚假： 一、員工休婚假，可持結(jié)婚證，填寫婚假條，報(bào)部門經(jīng)理，由經(jīng)理簽字后報(bào)辦公室。四、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)的交納規(guī)定：按全市平均工資，公司提取2%上交。發(fā)票金額如低于補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，則以發(fā)票金額為準(zhǔn)。五、出差人員仍然按差旅費(fèi)規(guī)定補(bǔ)助通話費(fèi)。三、公司新進(jìn)人員，須一次性購置辦公設(shè)備及辦公用品的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理。報(bào)銷時(shí)票據(jù)由部門經(jīng)理審核簽字后在交到財(cái)務(wù)經(jīng)理處。差旅費(fèi)包干辦法如下：一、凡因公出差人員，原則上要求用戶出往返的路費(fèi)。六、公司出差員工在出差期間，員工一定要保證手機(jī)處于開通狀態(tài)。并且人員變動(dòng)比較頻繁（有單獨(dú)出差的，也有2人一起或者3人一起的），如果按照原來的210/天則無法計(jì)算，具體規(guī)定如下：1）餐補(bǔ)40元/日；2）工程施工交通費(fèi)20元/日3）住宿實(shí)報(bào)實(shí)銷，視不同的地區(qū)相應(yīng)限制最高限額：經(jīng)批準(zhǔn)后方可支出。五、 全年如節(jié)約業(yè)務(wù)招待費(fèi)，公司將把節(jié)約部分按比例獎(jiǎng)勵(lì)給各區(qū)、各項(xiàng)目，全年如超支業(yè)務(wù)招待費(fèi)，公司將把超支部分按比例在給各區(qū)、各項(xiàng)目獎(jiǎng)金中扣除。如當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)沒有使用完，可在下一個(gè)月中繼續(xù)使用。否則，公司有權(quán)從員工的當(dāng)月非基本工資中予以扣除。北京行者華視網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司是一般納稅人，我們給客戶可以開具增值稅發(fā)票。第十五章 技術(shù)部有關(guān)規(guī)定一、技術(shù)部日常工作準(zhǔn)則1. 外出辦事或到客戶處進(jìn)行技術(shù)支持,應(yīng)通知部門經(jīng)理及辦公室。上班期間, 不得隨意到別的部門亂串,原則上技術(shù)部人員無外出事宜應(yīng)在技術(shù)部或展廳。10. 對(duì)于市內(nèi)維護(hù)也要填寫“出差報(bào)告”。4. 管理展廳設(shè)備,對(duì)外借設(shè)備督促歸還。 出差超過規(guī)定時(shí)間，又無客觀原因的扣20分 出差任務(wù)未解決徹底的，客戶不滿意，公司仍要派人去的扣25分。系統(tǒng)盤一般分為兩個(gè)區(qū)，數(shù)據(jù)盤分一個(gè)區(qū)。 機(jī)箱蓋不擰鑼絲、板卡不固定的，扣10分。第十七章 外省市辦事處的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 各大區(qū)經(jīng)理在當(dāng)?shù)氐难a(bǔ)助辦法，考慮到公司已為員工租了住宿的房屋或本人在當(dāng)?shù)赜屑业膯T工，或當(dāng)?shù)卣衅傅膯T工，視同在公司總部正常上下班的員工，午餐補(bǔ)助10元標(biāo)準(zhǔn)，因公外出的員工，根據(jù)發(fā)生事由在每張出租車票背面注明原因，個(gè)人手機(jī)通話費(fèi)：沒有銷售業(yè)績的大區(qū)經(jīng)理為開拓業(yè)務(wù)，每月按交費(fèi)清單報(bào)銷金額不超過300元實(shí)報(bào)實(shí)銷。二、 辦事處所需租用辦公用房及住宿用房在提交計(jì)劃書的同時(shí)，要相應(yīng)的提供不少于三條的當(dāng)?shù)氐姆慨a(chǎn)租賃信息，公司總部會(huì)根據(jù)辦事處的具體情況，決定租賃意向。2002年8月14日 22 / 22