崗位價值評估要素(更新版)
【正文】 10創(chuàng)造性該崗位完成工作任務(wù)必須融合各種信息而做出的有關(guān)判斷和創(chuàng)新的程度。10要素三：責(zé)任范圍指賦予該崗位職權(quán)的大小，履行職責(zé)進(jìn)行溝通和工作聯(lián)系的范圍、目的以及所需的崗位專業(yè)知識內(nèi)容和水平。23級頻繁：工作內(nèi)容和公正效果需要多次與其他崗位交流才能完成，如：人力資源總監(jiān)，營銷中心總監(jiān)、物控信息總監(jiān)。2要素七：環(huán)境風(fēng)險該崗位工作所處環(huán)境對人員的有害、無害影響和潛伏危險程度以及工作場所所接觸有害環(huán)境的機率。3級具有競爭性、淘汰率高、工作矛盾沖突大、要求精確率的工作崗位2公司管理崗位價值評估表所屬部門： 崗位名稱： 姓名：序號崗位價值系統(tǒng)要素權(quán)重分值子要素分值系統(tǒng)二級子要素分值自評得分直接上級測評得分人力資源部測評得分確定評估得分1對企業(yè)的影響40%40基本影響24收入12費用成本質(zhì)量成長促進(jìn)16162解決問題20%20復(fù)雜性1010創(chuàng)造性10103責(zé)任范圍10%10工作獨立性44工作內(nèi)容廣度44知識廣度224監(jiān)督管理10%10人數(shù)33層級類別44下屬專業(yè)素質(zhì)335知識經(jīng)驗5%5知識22經(jīng)驗3職務(wù)經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗6溝通10%10溝通頻率33溝通技巧44內(nèi)外因素337環(huán)境風(fēng)險5%5環(huán)境條件3生理條件自然環(huán)境工作風(fēng)險22合計100%100100薪酬委員會： 直接上
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