學(xué)習(xí)管理師薪酬與激勵(lì)制度匯編(更新版)
【正文】 01～ 4800之間的課時(shí)4801 ～ 9600之間的課時(shí)7201 ～ 14400之間的課時(shí)9601 ～ 19200之間的課時(shí)獎(jiǎng)金比率III% 課時(shí)收入% 課時(shí)收入% 課時(shí)收入% 課時(shí)收入課時(shí)量檔IV4800以上的課時(shí)9600以上的課時(shí)14400以上的課時(shí)19200以上的課時(shí)獎(jiǎng)金比率IV% 課時(shí)收入% 課時(shí)收入% 課時(shí)收入% 課時(shí)收入 學(xué)生數(shù)津貼（分段相加）：學(xué)管師每個(gè)月根據(jù)其所管理的上課學(xué)員（當(dāng)月發(fā)生了課時(shí)的學(xué)員）的人數(shù)按照以下標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取津貼：當(dāng)月上課學(xué)員人數(shù)0 ～50人51 ～80人81 ～100人100以上學(xué)生數(shù)津貼￥4～￥5 /人￥6～￥7 /人￥8～￥9 /人￥10～￥11 /人 續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金：學(xué)習(xí)管理師的續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金由續(xù)費(fèi)課時(shí)獎(jiǎng)金+續(xù)費(fèi)即時(shí)獎(jiǎng)金兩部分加總構(gòu)成，1. 續(xù)費(fèi)課時(shí)獎(jiǎng)金：按照頒布的《2011學(xué)習(xí)管理師薪酬與激勵(lì)制度》中的“學(xué)管師對(duì)由其續(xù)費(fèi)的合同中發(fā)生的課時(shí)收入按照2%的比例核算續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金”規(guī)定而核算的獎(jiǎng)金部分。續(xù)費(fèi)任務(wù)量檔（月度） 0 ￥20,000￥20,001 ￥50,000￥50,001 ￥80,000￥80,001 ￥100,000￥100,001以上續(xù)費(fèi)任務(wù)獎(jiǎng)金比例%3%%4%%a) 續(xù)費(fèi)即時(shí)獎(jiǎng)金=量檔的續(xù)費(fèi)金額X量檔對(duì)應(yīng)的比例b) 對(duì)應(yīng)不同量檔的獎(jiǎng)金核算時(shí)采用分段累加的方式。4） 入職一年以上的助理學(xué)管師開始享受司齡補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為50元/月，以后司齡每增加一年月司齡補(bǔ)助增加50元。 課時(shí)獎(jiǎng)金說明：1） 某個(gè)考核周期（見名詞定義①）的實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金，為該考核周期的整期獎(jiǎng)金（見名詞定義②）減去過往考核周期已發(fā)的整期獎(jiǎng)金。⑥ 課時(shí)收入： 本規(guī)定中提到的所有“課時(shí)收入”，都是指課時(shí)數(shù)乘以分公司平均課時(shí)單價(jià)。2） 學(xué)生數(shù)是指由學(xué)管師負(fù)責(zé)管理并且在當(dāng)月有上課記錄的學(xué)
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