員工退休、退養(yǎng)管理制度匯編(更新版)
【正文】 ： 單位負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 申報日期： 備注：姓名、性別、身份證號均應(yīng)以有效期內(nèi)身份證上記載為準(zhǔn)；身份分為干部、工人；退休類別分為正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休、一次性退職；出生時間、工作時間以申報單位認(rèn)定日期為準(zhǔn)，格式為****年**月；此表信息應(yīng)與《企業(yè)退休職工申報表》中有關(guān)信息相一致；其他情況請在備注欄中說明；報送時應(yīng)提交身份證復(fù)印件（正反面在同一張紙上）兩份并按此表順序排列； WORD格式整理 ?！醪煌馍暾垺！ ?□特殊工種。 基層單位對符合退休、退職、退養(yǎng)條件的人員應(yīng)在達(dá)到條件的當(dāng)月，按程序提交相應(yīng)手續(xù)，不得以任何理由延期辦理。對缺少材料的及時補(bǔ)足，確保檔案材料達(dá)到退休審批標(biāo)準(zhǔn)；審核養(yǎng)老保險手冊，按繳費(fèi)年度粘貼好繳費(fèi)明細(xì)表，處理補(bǔ)齊漏繳、欠繳、無個人養(yǎng)老保險手冊等遺留問題；通知到齡員工辦理退休手續(xù)，提交身份證、戶口本原件和復(fù)印件及2寸照片（1張）等。企業(yè)繳費(fèi)按比例劃入部分和激勵性年金全部歸屬職工。 范文范例參考員工退休、退養(yǎng)管理制度1 適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司達(dá)到退休、退職、退養(yǎng)條件員工的管理。參加企業(yè)年金計劃、依法辦理退休手續(xù)的人員，其企業(yè)年金個人賬戶儲存額一次性支付給本人。企業(yè) 辦理程序 正常退休由企業(yè)繳納社會保險費(fèi)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核辦理： 企業(yè)經(jīng)辦人員提前一個月審核應(yīng)退休人員的檔案。 辦理退休時，按以下規(guī)定認(rèn)定出生日期：，均可作為依據(jù)；，以本人檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)?！跗渌? 工作簡歷起止時間工作單位職務(wù)或工種 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月申報退休類別 □。 (蓋章) 年 月 日主管部門或區(qū)勞動部門意見: □同意
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