【摘要】青島濱海學(xué)院創(chuàng)新思維青島濱海學(xué)院什么是思維定勢(shì)積極與消極意義如何突破思維定式思維定勢(shì)的兩面性突破思維定式思維定勢(shì)第二講思維定勢(shì)青島濱海學(xué)院第二講思維定勢(shì)1
2025-08-01 20:08
【摘要】創(chuàng)新思維訓(xùn)練“心,靈物也。不用則長(zhǎng)存,小用之則小成,大用之則大成,変用之則至神?!薄普纭飳W(xué)習(xí)目標(biāo)1、了解創(chuàng)新思維訓(xùn)練的基礎(chǔ)和原則。2、掌握創(chuàng)新思維訓(xùn)練的主要內(nèi)容。★案例
2025-08-15 20:52
【摘要】戰(zhàn)略新思維:戰(zhàn)略定位.盈利模式.管理控制王昶博士中南大學(xué)中國(guó)企業(yè)集團(tuán)研究中心主任、碩士生導(dǎo)師湖南省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)外部董事E-mail:電話:131870139931戰(zhàn)略新思維*目錄一、縱論戰(zhàn)略形勢(shì)二、明析戰(zhàn)略定位三、設(shè)計(jì)
2025-01-04 14:14
【摘要】戰(zhàn)略新思維與企業(yè)戰(zhàn)略管理模式2023年(2)兵者,國(guó)之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也?! 》蛭磻?zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況無算乎。吾以此觀之,勝負(fù)見矣?! 獙O子兵法一、企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念(一
2025-01-18 03:18
【摘要】淺議水閘運(yùn)行管理與設(shè)備維護(hù)新模式---王輝引言:2011年對(duì)于奉賢區(qū)水閘管理所來說是一個(gè)特殊的年份,既是“十二五”規(guī)劃的開局之年,又是單位體制改革的第一年,在這關(guān)鍵、困難而又復(fù)雜的的背景下,奉賢區(qū)水閘管理所按照上級(jí)部門深入開展學(xué)習(xí)、實(shí)踐、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)精神,以及認(rèn)真開展“關(guān)注水務(wù)熱點(diǎn),推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的專題調(diào)研活動(dòng)精神,結(jié)合實(shí)際,根據(jù)水閘創(chuàng)建、改革、發(fā)展三十年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與成果,在科學(xué)
2025-04-09 03:04
【摘要】第五章設(shè)備管理第五章設(shè)備管理I/O系統(tǒng)I/O控制方式緩沖管理設(shè)備分配設(shè)備處理磁盤存儲(chǔ)器管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第五章設(shè)備管理I/O系統(tǒng)
2025-10-10 07:47
【摘要】創(chuàng)新思維天字號(hào)帥哥數(shù)學(xué)題:一個(gè)教授在面試時(shí),問過這樣一個(gè)問題:(1、3、7、8)(2、4、6)(5、9)你能說出這三組數(shù)字是按什么標(biāo)準(zhǔn)來劃分的嗎?(提示:每一組數(shù)字都有一個(gè)相同的條件)創(chuàng)
2025-01-17 16:27
【摘要】企業(yè)安全管理新思維主講:山東省安全生產(chǎn)特級(jí)培訓(xùn)師濟(jì)南鐵路局管理干部學(xué)校副教授龔茜安全不是別的什么,安全就是生命科學(xué)管理水平科學(xué)技術(shù)手段法律法規(guī)人的問題“三違”、技術(shù)和安全知識(shí)不足。人是一切生產(chǎn)活動(dòng)的策劃者和組織者,從這個(gè)意義上來說,人在任何事故的發(fā)生中都起著最
2025-01-08 13:12
【摘要】一、前言生產(chǎn)班組是工業(yè)企業(yè)最基層的組織,人們常把它成為是企業(yè)的細(xì)胞,它是企業(yè)增值活動(dòng)的主要場(chǎng)所,它運(yùn)轉(zhuǎn)情況的好壞直接關(guān)系到企業(yè)管理水平高低和經(jīng)濟(jì)效益的好壞。加強(qiáng)班組建設(shè)已成為新時(shí)期企業(yè)生存和發(fā)展的主流。樹立先進(jìn)的管理理念,建設(shè)有企業(yè)自身特點(diǎn)的先進(jìn)班組管理模式,是神龍汽車公司長(zhǎng)期以來孜孜以求,不斷探索的一個(gè)課題。2002年下半年神龍公司下屬的襄樊工廠和武漢工廠相繼開始嘗試班組管理的新途徑—“
2025-04-07 21:47