【正文】 扣當(dāng)天工資，六、日、節(jié)假日請假扣雙倍工資。考勤期以薪金計算時段為準(zhǔn)。因任何原因調(diào)整薪金時，必須得到公司的批準(zhǔn)。方可打卡 。 裁縫工作時間： 10： 3021： 00，每月休息一天。 十三 、私拿或私留商品的處罰 店員如私拿商品未向負(fù)責(zé)人請示的按偷 盜 處理，店員不能利用職務(wù)之便私留商品，一旦查出罰款 200 元 1000 元，店長罰款 400 元 2020元。店鋪人員用盤點結(jié)果表報大數(shù)由會計進行核對，第二次盤點核對結(jié)果后由會計給店鋪打印貨品明細(xì)表 ，由店鋪自行調(diào)整色號和碼數(shù)，直接顯示在盤點明細(xì)表上交給會計， 由會計根據(jù)交回明細(xì)數(shù)據(jù)進行調(diào)整。 工作時間內(nèi)員工手機處關(guān)機狀態(tài)，不允許接打手機，指定人員除外 ，家里有急事可打銀臺電話，銀臺可轉(zhuǎn)告 。 顧客的購物隱私應(yīng)給予尊重及保密。 （ 4）不得瀏覽 網(wǎng)站， 不得使用外來軟盤或光盤 COPY 各類文件 。（注：公司和員工各承擔(dān)成本價的一半） 。 離職員工如有未及休完的超時工作小時，將作為加班結(jié)算工資。 （ 2）帶薪休假必須于每年 12 月 31 日前全部用完，特殊情況需得到經(jīng)理的書面批準(zhǔn)。 如沒有合理解釋者，將與以書面警告。未按規(guī)定程序辦理辭職手續(xù)的員工，公司將不出具任何證明并不予以結(jié)算 辭職工資。 因服務(wù)態(tài)度惡劣被顧客投訴的員工 。賠償 金 額 為該人員的 所有未領(lǐng) 薪金 和工衣保證金，數(shù)額巨大將報送公安局 。第 1 頁 共 14，僅供參考 更多精彩在 花千歲衣舍 店鋪員工手冊 目錄 第一章序言 第二章聘用制度 第三章假期 第四章 員 工福利 第五章 員工規(guī)章 第六章 薪金和考勤 第七章獎懲制度 第 2 頁 共 14 頁 〈〈內(nèi)部資料不得外泄〉〉 好日子服飾中心 2020 年 3 月 第二章 聘用制度 二、 新員工試工為 五 天 ,試工前需交 210 元風(fēng)險押金 ,如 被錄 用則從試工第一天起開始計薪 , 可以獨立賣貨就可以有提成 .,如沒被錄用 ,則試工期間不計薪。 如店長未經(jīng)部門主管同意擅自第 3 頁 共 14 頁 不履 行職責(zé)者，公司可要求該人員賠償因其擅離職守所造成的 一切經(jīng)濟 損失。 員工不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整崗位， 業(yè)績?nèi)圆荒苓_(dá)標(biāo)的 員工 。 十 、員工離職 所有離職的員工，包括自愿辭職、被公司辭退或被開除者必須在正式離職前，向店鋪負(fù)責(zé)人或公司上級主管交代清楚自己正在經(jīng)手的工作，認(rèn)真填寫“離職交接單”，并歸還制服及其他公司財物。 病假結(jié)束復(fù)工當(dāng)日必須立即向店長遞交病假單病歷卡與證明。 （ 1）員工帶薪休假需要提前申請，待許可方可休假， 公司保留根據(jù)工作需要調(diào)整員工休假時間的權(quán)利。公司按勞動法規(guī)定安排員工加班，并按照國家規(guī)定和公司具體情況給予補休或支付加班費。上班期間 員工必須 穿戴并 保持 制服整潔和完好無損 。 嚴(yán)格按照以下要求操作電腦系統(tǒng)，人為因素影響 POS 系統(tǒng)運作，及電腦設(shè)備損壞需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任： （ 1）不得將電腦系統(tǒng)及周邊設(shè)備用于與店鋪運作無直接關(guān)系的工作； （ 2）培訓(xùn)合格后按要 求操作 POS 系統(tǒng)； （ 3）嚴(yán)禁 在 電腦 上 下載 、 安裝 各類軟件； 有需要必須得到主管同意后請專業(yè)人員安裝。 員工對個人的薪酬資料應(yīng)做嚴(yán)格的保密，如有泄露者罰款 200 元。 工作時間內(nèi)不可以接打私人電話，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn) 罰 10 元一次，給 公司造成費用 的 ，由當(dāng)事人承擔(dān)本月全部費用 。 十二、盤點 制度 每個店鋪每月盤點兩次，第一次盤大數(shù) （大數(shù)包括帳上所有貨品和飾品） 、第二次盤明細(xì)數(shù)，具體時間由會計安排。 注明： 店長及全體店員有責(zé)任協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好盤點工作，如有態(tài)度惡劣，辱罵，毆打公司負(fù)責(zé)人的當(dāng)事人處罰 200 元 — 2020 元，情節(jié)嚴(yán)重開 除處理。 保潔工作時間： 8： 2016： 00。一切準(zhǔn)備就緒。 四 、薪金調(diào)整 員工工作崗位、職位發(fā)生變化時，員工的基本工資同時得到調(diào)整。） 六 、考勤 紀(jì)錄 考勤記錄由 財務(wù) 負(fù)責(zé)，每月匯總后上報公司人事部。 員工吃飯時間為 30 分鐘，超過十分種以內(nèi)罰款 10 元， 30 分鐘以內(nèi)罰款 20 元， 30 分鐘以上罰款 50 元。 （ 2） 保護公司財物，防止事故發(fā)生，避免損失者。 B 類 發(fā)生下列不期望的行為，員工將被罰款 100