開(kāi)題報(bào)告-上市公司股權(quán)激勵(lì)研究——以中興通信公司云南分公司為例(更新版)
【正文】 原理（一）股權(quán)激勵(lì)的概念（二）股權(quán)激勵(lì)的主要類型及比較按激勵(lì)對(duì)象享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)劃分按股權(quán)激勵(lì)的具體形式劃分（三）股權(quán)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)三、中興通訊股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)因及實(shí)施方案（一）中興通訊的公司治理狀況及股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)因中興通訊云南分公司的總體經(jīng)營(yíng)情況中興通訊云南分公司的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中興通訊實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)因（二）中興通訊股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)情況（三）中興通訊股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施狀況四、基于中興通訊云南分公司股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施結(jié)果的分析（一）股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后的業(yè)績(jī)分析（二）中興通訊股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的影響（三）基于中興通訊股權(quán)激勵(lì)案例的分析五、完善我國(guó)公司股權(quán)激勵(lì)的建議（一）我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)存問(wèn)題（二）提升上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效性的設(shè)想從企業(yè)層面看從政府層面看六、結(jié)論參考文獻(xiàn)：[1]楊華，——上市公司股權(quán)激勵(lì)理論、法規(guī)與實(shí)務(wù)[M].北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出 版社，. [2] 馬會(huì)起．對(duì)我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)模式有效性的理論探討[J].金融與經(jīng)濟(jì)，2008．5356. [3] [D]：［碩士學(xué)位論文］．武漢：華中科技大學(xué) 工商管理系，2004. [4]—基于伊利股份的案例分析[J].決策與信息，2008(5):18. [5]劉浩，孫錚．西方股權(quán)激勵(lì)契約結(jié)構(gòu)研究綜述—兼論對(duì)中國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)制度的啟 示[J].經(jīng)濟(jì)管理，2009(4).[6][M].北京：法律出版社，.[7] 周縣華，呂長(zhǎng)江．股權(quán)分置改革、高股利分配與投資者利益保護(hù)——基于馳宏鋅鍺的案 例研究[J]．會(huì)計(jì)研究,2008. [8] [D]：［碩士學(xué)位論文］．重慶：重慶理 工大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，2010. [9][J].改革探索，2009(1):2829. [10][J]．遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)， 2010. [11][M].北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社，2003. [12] 周雨曉．中國(guó)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)機(jī)研究[D]：［碩士學(xué)位論文］.廈門:廈門大 學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院,2009. [13] [D]：［碩士學(xué)位論文］．天 津：天津商業(yè)大學(xué)商學(xué)院，2010. [14]孟晶,[J].經(jīng)濟(jì)研究參考，2006(55):1012.時(shí)間進(jìn)度：第14周根據(jù)收集的資料，交給指導(dǎo)老師初稿，老師指導(dǎo)，修改，完成二稿。171
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