【摘要】員工日常管理新員工在職培訓(xùn)之人力資源中心行為規(guī)范的三種要求強(qiáng)制指受到法律制約的行為戒者公司的紅線提倡公司倡導(dǎo)員工遵守的(道德、職業(yè)規(guī)范)遵守必須遵守,不遵守將受到處罰會議規(guī)范著裝要求手機(jī)使用會場整潔會場
2025-03-13 20:32
【摘要】流程部組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)說明2023年3月行政人亊部2023年1月目錄考勤管理制度職業(yè)禮儀誠信廉政條例員工手冊之獎懲目錄考勤管理制度職業(yè)禮儀誠信廉政條例員工手冊之獎懲上班時間上、下班各打一次卡。嚴(yán)禁代打卡,每収現(xiàn)一次,當(dāng)事雙方各處100元罰款,并通告公布。第二次違反者,作除名
2025-01-03 17:12
【摘要】天茂物業(yè)員工行為規(guī)范長春市天茂物業(yè)管理有限公司目錄第一章員工行為準(zhǔn)則一、忠誠二、敬業(yè)三、信諾四、進(jìn)取五、民主第二章日常行為規(guī)范一、儀表二、語言三、電話四、會議五、接待六、宴請七、其他禮儀第三章
2025-04-17 23:30
【摘要】員工行為規(guī)范第一章總則第一條為了更好地規(guī)范員工行為,樹立良好的企業(yè)形象,創(chuàng)造一流的服務(wù)質(zhì)量,特制定本規(guī)范。第二條公司每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)范的要求,自覺維護(hù)公司的形象,使“讓客戶更滿意”成為全體員工共同和永無止境的追求。第二章工作態(tài)度第三條禮貌禮貌是公司員工最起碼的素質(zhì)。無論對待客戶、同事,都要以禮相待,使用敬語。在工作或服務(wù)中做到:見面有問候、
2025-04-15 06:39
【摘要】目錄一、前言 (1)二、員工須知 (2)三、安全守則 (20)四、店鋪營運(yùn)程序 (21)五、員工行為規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn) (23)六、員工服務(wù)規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn) (29)七、店鋪營運(yùn)問題解決方法 (35)八、修訂解釋 (38)一前言為促使店鋪的日常營運(yùn)工作走向正規(guī)化,切實(shí)提高店鋪的銷
2025-04-07 23:04
【摘要】員工行為規(guī)范一、目的:為加強(qiáng)公司管理,樹立和保持公司的良好形象,給全體員工提供一個良好的辦公環(huán)境,特制定本規(guī)范,以明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。二、范圍:XX公司。三、職責(zé):(一)、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制度的編制與執(zhí)行。(二)、分管副總負(fù)責(zé)制度的審核。(三)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制度的批準(zhǔn)。四、內(nèi)容:(一)、基本行為準(zhǔn)則,忠于職守,不做有損
2025-08-16 13:56
【摘要】員工行為規(guī)范準(zhǔn)則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設(shè)、流程建設(shè)以及員工的行為規(guī)范的過程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進(jìn)入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進(jìn)企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機(jī)融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問題,加
2025-04-15 22:26
【摘要】內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-07 06:44
【摘要】《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)