【正文】 100 元。 運送材料不捆綁或捆綁不合格，對相關 人員罰款 100 元。 礦井使用的絞車鋼絲繩，要有產(chǎn)品合格證，鋼絲繩有關試驗證書，否則，將視為不合格產(chǎn)品退貨，并對有關人員進行 100 元罰款。 未經(jīng)允許擅自送電，對故障未排除就強制送電，對有關人員罰款 100 元～ 200 元 ，造成事故的，將 移交公安機關。否則，將對有關責任人罰款 50 元～ 100 元，并教育改正。 市場營銷 生產(chǎn)管理 品質管理 目標 管理 行業(yè)報告 商務談判 策劃方案 可研報告 可行分析 環(huán)評報告 畢業(yè)論文 團隊建設 百度下載 年度計劃 組織設計 商務禮儀 工作總結 招商方案 執(zhí)行力 商業(yè)計劃 營銷戰(zhàn)略 營銷培訓 定價策略 客戶管理 營銷技巧 營銷手冊 整合營銷 銷售考核 終端營銷 安全培訓 生產(chǎn)計劃 生產(chǎn)培訓 技術規(guī)范 工藝標準 生產(chǎn)管理 管理手冊 質量認證 質量成本 品質培訓 質量手冊 資料下載 績效考核 薪酬管理 崗位職責 溝通激勵 企業(yè)培訓 員工管理 招聘面試 人事制度 戰(zhàn)略規(guī)劃 網(wǎng)站策劃 信息方案 技術方案 智能化 流程管理 客戶管理 市場分析 市場調研 投資招商 施工工節(jié) 項目研究 項目管理 商業(yè)規(guī)劃 百度下載 工程設計 工藝標準 質量標準 土地評估 投資分析 開發(fā)戰(zhàn)略 市場調研 前期定位 產(chǎn)品建議 項目建議 研究報告 實施方案 營銷方案 采購管理 項目管理 成本管理 運作管理 危機管理 發(fā)展戰(zhàn)略品牌管理 企業(yè)診斷 企業(yè)咨詢 設備管理 渠道管理 14 1搞好設 備的預防性檢修工作，對未定期加油、檢修，造成設備損壞、燒毀，將對有關人員進行50 元～ 500 元罰款。 下井電纜嚴禁明接頭、 “ 雞抓子、羊尾巴 ” ，否則發(fā)現(xiàn)一 處 對電工罰 款 100 元 ，并 立即 改正 。 礦井購置的設備、材料不合格或質量較差，除無條件退貨外，將對有關人員罰款 100 一 200 元，并按照原價賠償。 1工作面缺棚少腿放炮或崩倒支護不扶，支護失修不處理就放炮，對放炮員和班長 、安全員 各罰款 100 元。 1放炮距離和掩護放炮員的安全地點違反有關 規(guī)定，（以作業(yè)規(guī)程為準）罰放炮員 100 元。放炮員在施工地點放炮結束后，經(jīng)班長在使用冊上簽字，放炮員憑使用冊到庫房進行消耗 清退，庫管員根據(jù)實際使用量進行登記。 2定期清洗巷道 堆 積煤巖粉塵，每月至少一次，如不定期清洗，對責任人罰款 50 元，并立即清洗。 1不得隨意改變瓦斯監(jiān)測探頭吊掛位置或堵塞防護罩，致使檢測數(shù)據(jù)失真， 否則 將對瓦斯員或操作者罰款 100 元～ 500 元，情節(jié)嚴重的作開除處理。 人為造成無計劃停風停電，對相關責任人罰款 100 元～ 200 元，情節(jié)嚴重者除罰款外開除處理；瓦斯超限不匯報，不責令停止處理，對瓦斯員罰款 100 元～ 1000 元，情節(jié)嚴重除罰款外開除處理；瓦斯超限 不 責令停止作業(yè)，而繼續(xù)違章 蠻干，對相關人員罰款 100 元，并強制停止作業(yè)。 井下停風送風，停電送電必須匯報調度室；小型停風送風由通風隊長負責指揮，大型停風送風由總工程師 調度指揮；小型停電送電由機電隊長負責指揮，大型停電送電由機電副礦長調度指揮。 1施工作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行“敲 幫 問頂” ，若 造成人員傷亡，設備材料損壞，將根據(jù)情況追究有關人員的責任，并處 100 元～ 500 元罰款。 掘進工作面開掘上山時，用倒滑輪提升運輸時，必須將滑輪柱固定牢固可靠，否則，將對 隊 長罰款 100 元。否則 對班組長一次處罰 100 元～200 元。 1亂 動 液壓膠管造成損壞，對班長罰款 100 元。 貼幫 柱架設不及時， 罰款 班長 100 元，并立即架設。 斷梁、折柱、懸 矸或空幫， 空頂作業(yè) 對 班長罰款 200 元， 罰隊長 300 元 ， 并處理達到要求。 特殊工種在井下上 班的時間內(nèi)，不在工作面或離工作面 10 米外，視為脫崗處罰 50 元 /次；在 10 米以外坐著的處罰 100 元 /次；睡覺的處罰 500 元 /次。 經(jīng)礦人力資源部同意，出具證明、相關部門 培訓考試合格后，方能上崗作業(yè)。 礦 管理人員、各 礦干部、職工 、 人人都享有對“三違”的檢舉權和制止權，任何人不得阻擾或打擊報復。 因此 我礦 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、 《煤礦安全規(guī)程》等有關法律、法規(guī)， 并且 結合 礦 實際情況，特 制定 宏和 煤礦 《 安全生產(chǎn)管理 條例 》，望 全體員工遵照執(zhí)行 。 相關工作人員 泄露舉報人，除一次性給予 100 元～ 500 元處罰外，并調離崗位。 非工作 人員嚴禁亂摸亂動井下機械、電氣設備，否則罰款 30 元。 礦管理人員每周從星期一～星期五早上 7:00 鐘召開生產(chǎn)調度會，不參加的礦領導處罰 100 元 /次；管理人員處罰 50 元 /次（事假、病假、經(jīng)批準外出、 公事不參加的除外 ）；掘進隊 管理人員每 班 不組織召開班前會一次罰款 50 元 /次 ，無記錄一次罰款 50 元 /次 。 支柱要求排距、柱距整齊、迎山有力、不失效，對支柱排列不齊、 迎山無力、空位、失效將處罰班長、支柱工 100 元，并重新打 好 支柱。 1臨時柱子先撤后支，對班長罰款 100 元，并立即支護。 支柱初撐力、迎山、棚梁、背板、柱鞋、 柱窩不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，對班長罰款 50 元。 掘進工作面不使用前探梁或臨時支護不架設，空頂超過規(guī)定，對班長罰款 50 元， 對隊長罰款 100元， 對該班 200 元至 1000 元罰款 并立即改正。 1掘進工作面軌道不按規(guī)定完整鋪設枕木，軌道連接不用道夾板或螺栓，高低偏差較大，鋪設質量較差，罰款 100 元。 2巷道拆換支架作業(yè)或放頂時，要安排有經(jīng)驗的人員監(jiān)視頂板并找好撤退路線，設好警戒，對沒有人監(jiān)視、撤退路線不暢等，對有關人員處罰 50 元。 工作不慎損壞風筒，造成漏風，罰款 100 元，對故意損壞風筒，造成漏風，罰款 200 至 1000 元，并開除處理。 1瓦斯超限強行送電罰款 1000 元，并開除處理。 瓦斯員發(fā)現(xiàn)循環(huán)風，不 濟 時處理也不報告，發(fā)現(xiàn)風筒破損不及時處理，風筒接頭不合規(guī)定，對瓦斯員罰款 100 元～ 300 元。 放炮員放完炮后，不及時填寫記錄或弄虛作假，班長不在火工品使用欄簽字，致使火工品流失，對放炮員、班長罰款一發(fā)雷管 100 元 ，一節(jié)炸藥 50 元，情節(jié)嚴重報送公安機關。 嚴格執(zhí)行采掘工作面炮前、炮后灑水制度和放炮使用水炮泥或足夠的黃泥，否則，將對班長、放炮員、瓦斯員罰款 100 元。 1不聽警戒員勸阻闖入警戒區(qū)域 罰款 1000 元，并作開除 處理，警戒員不經(jīng)班長 同意 ，擅自解除市場營銷 生產(chǎn)管理 品質管理 目標 管理 行業(yè)報告 商務談判 策劃方案 可研報告 可行分析 環(huán)評報告 畢業(yè)論文 團隊建設 百度下載 年度計劃 組織設計 商務禮儀 工作總結 招商方案 執(zhí)行力 商業(yè)計劃 營銷戰(zhàn)略 營銷培訓 定價策略 客戶管理 營銷技巧 營銷手冊 整合營銷 銷售考核 終端營銷 安全培訓 生產(chǎn)計劃 生產(chǎn)培訓 技術規(guī)范 工藝標準 生產(chǎn)管理 管理手冊 質量認證 質量成本 品質培訓 質量手冊 資料下載 績效考核 薪酬管理 崗位職責 溝通激勵 企業(yè)培訓 員工管理 招聘面試 人事制度 戰(zhàn)略規(guī)劃 網(wǎng)站策劃 信息方案 技術方案 智能化 流程管理 客戶管理 市場分析 市場調研 投資招商 施工工節(jié) 項目研究 項目管理 商業(yè)規(guī)劃 百度下載 工程設計 工藝標準 質量標準 土地評估 投資分析 開發(fā)戰(zhàn)略 市場調研 前期定位 產(chǎn)品建議 項目建議 研究報告 實施方案 營銷方案 采購管理 項目管理 成本管理 運作管理 危機管理 發(fā)展戰(zhàn)略品牌管理 企業(yè)診斷 企業(yè)咨詢 設備管理 渠道管理 12 警戒，罰款 100 元 ，安 全員在現(xiàn)場監(jiān)管不到位罰款 100 元。 井下采用糊炮、明炮或多芯線電纜放炮，罰款 100 元～ 500 元，情節(jié)嚴重除罰款外作開除處理。 入井的各類電氣設備必須 經(jīng) 防爆員驗收 ， 入井前應檢查其“產(chǎn)品合格證”、“防爆合格證”、“煤市場營銷 生產(chǎn)管理 品質管理 目標 管理 行業(yè)報告 商務談判 策劃方案 可研報告 可行分析 環(huán)評報告 畢業(yè)論文 團隊建設 百度下載 年度計劃 組織設計 商務禮儀 工作總結 招商方案 執(zhí)行力 商業(yè)計劃 營銷戰(zhàn)略 營銷培訓 定價策略 客戶管理 營銷技巧 營銷手冊 整合營銷 銷售考核 終端營銷 安全培訓 生產(chǎn)計劃 生產(chǎn)培訓 技術規(guī)范 工藝標準 生產(chǎn)管理 管理手冊 質量認證 質量成本 品質培訓 質量手冊 資料下載 績效考核 薪酬管理 崗位職責 溝通激勵 企業(yè)培訓 員工管理 招聘面試 人事制度 戰(zhàn)略規(guī)劃 網(wǎng)站策劃 信息方案 技術方案 智能化 流程管理 客戶管理 市場分析 市場調研 投資招商 施工工節(jié) 項目研究 項目管理 商業(yè)規(guī)劃 百度下載 工程設計 工藝標準 質量標準 土地評估 投資分析 開發(fā)戰(zhàn)略 市場調研 前期定位 產(chǎn)品建議 項目建議 研究報告 實施方案 營銷方案 采購管理 項目管理 成本管理 運作管理 危機管理 發(fā)展戰(zhàn)略品牌管理 企業(yè)診斷 企業(yè)咨詢 設備管理 渠道管理 13 礦礦用產(chǎn)品 安全標志”及安全性能，檢查合格并簽發(fā)合格證后，方準 入井，否則，將對有關人員進行 100元罰款。 1井下電氣設備失爆一臺，罰責任人 100 元，（包括五小電器、礦燈），并立即進行 處 里。否則，將對違反者進行罰款 50 元～ 100 元，并教育改正。 2防爆開關或接線盒內(nèi)的電纜進出線接地芯線比導線芯線短，不接地線，盒內(nèi)有雜物或積水，對機電有關人員罰款 100 元。 3檢修電氣設備時不將電源接線蓋板蓋好，開關外殼裝好，開關閉鎖打開，強行送電試驗，對相關人員罰款 100 元。 市場營銷 生產(chǎn)管理 品質管理 目標 管理 行業(yè)報告 商務談判 策劃方案 可研報告 可行分析 環(huán)評報告 畢業(yè)論文 團隊建設 百度下載 年度計劃 組織設計 商務禮儀 工作總結 招商方案 執(zhí)行力 商業(yè)計劃 營銷戰(zhàn)略 營銷培訓 定價策略 客戶管理 營銷技巧 營銷手冊 整合營銷 銷售考核 終端營銷 安全培訓 生產(chǎn)計劃 生產(chǎn)培訓 技術規(guī)范 工藝標準 生產(chǎn)管理 管理手冊 質量認證 質量成本 品質培訓 質量手冊 資料下載 績效考核 薪酬管理 崗位職責 溝通激勵 企業(yè)培訓 員工管理 招聘面試 人事制度 戰(zhàn)略規(guī)劃 網(wǎng)站策劃 信息方案 技術方案 智能化 流程管理 客戶管理 市場分析 市場調研 投資招商 施工工節(jié) 項目研究 項目管理 商業(yè)規(guī)劃 百度下載 工程設計 工藝標準 質量標準 土地評估 投資分析 開發(fā)戰(zhàn)略 市場調研 前期定位 產(chǎn)品建議 項目建議 研究報告 實施方案 營銷方案 采購管理 項目管理 成本管理 運作管理 危機管理 發(fā)展戰(zhàn)略品牌管理 企業(yè)診斷 企業(yè)咨詢 設備管理 渠道管理 16 提升違反“行車不行人，行人不行車”制度，對相關人員罰款 50 元。 1 人力推時： 1 次只準推 1 個車 ； 嚴禁在礦車兩側推車 ； 同向推 車 間距 ，在軌道坡度小于或等于5‰時，不得小于 10 米，坡度 大于 5‰時，不得小于 30 米；推車時必須時刻注意前方，在開始推車、停車、掉道、發(fā)現(xiàn)前方有人或有障礙物，從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、巷道口、風門、硐室出口時，推車人必須發(fā)出 警 號 ；嚴禁放飛車；巷道坡度大于 7‰時，嚴禁人力推車。 1絞車超負荷或帶故障運行，絞車司機 不 匯報 ，罰款 50 元，匯報不 處理 ，對相關人員罰款 100元。 2 檢修刮板輸 送 機 、皮帶輸送機 時，嚴格執(zhí)行先停機，懸掛停機 牌， 工作面刮板輸機 并與煤機閉鎖，否則一次罰 50 元。 學習期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則，一律按曠工處理，并罰款，學習期間發(fā)給生活費 30 元。 入井及作業(yè)人員在井口 20 米范圍內(nèi)吸煙。 溜子缺壓柱，施工人員騎在溜子上作業(yè)。 1現(xiàn)場隱患不整改，強令安排職工作業(yè)。 工作面特殊支護不合格，托棚 戧 柱不齊，兩巷超前棚不足，支柱不能全承載。 （三）掘進作業(yè)“三違”行為 干打眼。 下山提升“一坡三檔”投入不齊全，使用不正常。 市場營銷 生產(chǎn)管理 品質管理 目標 管理 行業(yè)報告 商務談判 策劃方案 可研報告 可行分析 環(huán)評報告 畢業(yè)論文 團隊建設 百度下載 年度計劃 組織設計 商務禮儀 工作總結 招商方案 執(zhí)行力 商業(yè)計劃 營銷戰(zhàn)略 營銷培訓 定價策略 客戶管理 營銷技巧 營銷手冊 整合營銷 銷售考核 終端營銷 安全培訓 生產(chǎn)計劃 生產(chǎn)培訓 技術規(guī)范 工藝標準 生產(chǎn)管理 管理手冊 質量認證 質量成本 品質培訓 質量手冊 資料下載 績效考核 薪酬管理 崗位職責 溝通激勵 企業(yè)培訓 員工管理 招聘面試 人事制度 戰(zhàn)略規(guī)劃 網(wǎng)站策