【正文】 括以下類別：礦用設備：采掘、支護、裝載、提升、運輸、通風、排水、瓦斯抽放和空氣壓縮等設備，電動機、變壓器、配電柜、電器開關、電控裝置及各種防護裝置等。阻燃電纜、輸送帶應當有安全標志、準用證。十、各類防爆電器設備入井前，必須由防爆檢查人員對其保護裝置、防爆性能進行全面檢查，確認合格后，方可投入安裝使用。應當有彌補質量缺陷的安全措施。十八、已使用的設備、器材，依照國家規(guī)定定期標校。對各類主要災害事故的管理制度和預防措施，安監(jiān)部門要對其貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，確保落實到位。七、主要災害預防管理制度發(fā)布貫徹執(zhí)行后，礦屬各單位、各部門、各崗位人員必須認真嚴格執(zhí)行，對違反本制度的單位和人員，必須嚴肅處理。六、礦井災害事故應急救援預案應對礦井可能發(fā)生的災害事故進行全面分析，并制定一旦發(fā)生災害事故時的應急救援預案。第十五節(jié) 安全獎懲制度一、為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產法》等相關法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。處罰前由安全檢查人員弄清事實，取得證據(jù)，礦長批準后實施。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象和行為的，必須到礦安全檢查部門登記。每一入井出井人員要積極主動接受檢查，不得拒絕，否則每次罰款 20 元，攜帶煙火物品或爆破物品的另分析處理。八、作業(yè)人員下井，實行班前點名、班后考工制度。二、各安全操作規(guī)程的編制工作由總工負責領導技術科及其他工程技術人員組成編制小組進行編制，主要編制的技術人員必須具有相應的技術資格。四、編制結束的安全操作規(guī)程必須報送礦技術審查組進行審查， 編制小組并按照技術審查組審查出的問題進行修改后，經技術審查組指定的技術人員再審通過后，送交綜合科出版。安全操作規(guī)程要函蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場過程的各個操作環(huán)節(jié)。九、班組長負責掌握當班作業(yè)人員入、升井情況。四、本礦生產作業(yè)和管理人員入井，應當按礦燈牌號領取礦燈和自救器。第十六節(jié) 出入井檢身制度與出入井清點制度一、為保證入井人員安全和生產安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。違章情節(jié)較輕或尚未產生不利后果的，給予經濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重和屢教不改的，加重處罰，直到給予行政處罰；職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經常違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動合同。三、對在安全生產方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實施經濟處罰或行政處分。八、礦每年應對事故應急救援預案進行一次演習，對演習過程中發(fā)現(xiàn)的存在問題應及時進行修改補充和完善。根據(jù)相關法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，結合本礦實際，特制定事故應急救援制度。四、主要災害預防管理制度的編制工作由安全副礦長領導技術科、安全科、綜合科組成編制小組，分工合作，聯(lián)合編制。十九、建立礦用設備、器材管理定期和不定期的考核、一語道破價、獎懲制度，對有關單位及作業(yè)人員按國家有關規(guī)范、標準進行定期、不定期的考核、評價，并付諸獎懲。十六、質量管理應當落實到人。十二、礦用設備、器材使用部門，應當建立并嚴格執(zhí)行年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度。防爆電器設備應當有產品合格證、防爆合格證和煤礦礦用產品安全標志。勞動防護用品：自救器、安全帽、防塵防毒口罩或面罩、防護服、防護鞋、救護設備及用品等。十二、超越技術審批權限進行技術審批的，要及時糾正；設計、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，追究相關編制、審批人員的責任。采掘作業(yè)規(guī)程的編制應符合采區(qū)設計和工作面設計。施工過程中，如情況發(fā)生變化時，必須及時修改或補充措施，并報礦總工程師批準。十四、安全檢查記錄要妥善保存。查出的事故隱患，應及時落實整改措施、整改時間和責任人。按誰主管誰負責原則，各分管礦長、技術負責人每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內存在的安全問題。 五、由礦長組織，每半年進行一次綜合性安全大檢查。每月定期由礦長負責組織（礦長不在礦時，由代理行使礦長責權的副礦長組織）進行一次全礦性的安全大檢查。十四、因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關人員的責任。八、排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。六、煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。施工單位或者隱患處理負責人，必須無條件處理各種安全隱患，處理隱患時要指定人員現(xiàn)場指導，并把整改通知單及時反饋到安監(jiān)部門。第九節(jié) 安全事故隱患排查制度一、為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產，根據(jù)有關安全生產法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。凡礦舉辦的培訓班，有關的區(qū)隊、科室，如不按通知要求將培訓名單報送到安監(jiān)站的，罰款該單位 100 元；開班培訓期間，培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤，江煤集團貴州公司小牛煤礦 13 無故不參加培訓的，罰款個人每次 10 元，遲到、早退的罰款個人每次 5 元；該單位送培人員，每次上課缺席超過 20%，罰款該單位 50 元。利用會議、學習、板報、標語、典型事故案例分析等形式進行安全思想教育和知識教育。教育與培訓實施十五、根據(jù)上級安全教育與培訓工作要求，結合本單位具體情況，每年 2 月底以前制定出年度安全教育與培訓計劃。十二、新技術、新工藝和新設備試驗和使用前，由礦技術負責人編制安全操作規(guī)程和安全技術措施，組織相關作業(yè)人員學習，經過教育與培訓，考核合格，方可上崗操作。技術負責人：協(xié)助制定全員安全教育與培訓計劃，作業(yè)人員的安全技術知識培訓。二、開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產意識，了解、掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產。九、把精細化管理的原理和方法融入到作業(yè)現(xiàn)場的安全質量管理。第七節(jié) 安全質量標準化管理制度一、 為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主的方針”，促進煤礦建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產長效機制，實現(xiàn)煤礦安全生產，全面提升煤礦的整體素質，必須持久、扎實地開展安全質量標準化工作，特制定本管理制度。六、對于違反以上規(guī)定的人員，造成安全生產存在問題得不到及時解決的，輕者取消當月獎金，重者取消當月工資，造成事故的，追究其責任。項目負責人對計劃的實施負責。三、遵照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在一季度編制年度生產計劃的同時，編制礦井安全技術措施計劃。礦必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進行整改。六、制定和落實年度安全目標管理計劃，礦與車間、班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并制定季度、月份安全管理目標，逐級按季、月考核。二、安全生產工作實行目標管理。凡是規(guī)定要求參加安全辦公會議的人員，不經批準無故不參加的，每次罰款 50 元。四、安全生產辦公會議由礦長主持，特殊情況下，由礦長授權的主管生產、安全的副礦長或技術負責人主持。編制小組下設具體的工作的辦公室，辦公室的組成人員由安全礦長選定；編制小組提出編制的原則、內容交由編制辦公室完成編制，報編制小組審查。四、安全生產管理制度的編制工作由礦長負責牽頭，由法人代表、各分管副礦長、總工、各職能部門負責人參加組成編制小組。三、煤礦每周至少召開一次安全生產辦公會議，遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。否則，按不參加安全辦公會議進行處罰。第三節(jié) 安全目標管理制度一、為了建立自我約束、自我激勵機制，促進安全生產工作，根據(jù)國家有關政策和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。各項管理目標值不得低于國家有關法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實際或計劃水平。為加大安全目標管理力度，礦對各區(qū)隊、部門及個人進行劃分責任區(qū)、明確責任人、層層把關，確保安全生產。二、安全技術措施，是指煤礦為改善工人勞動條件、解決事故隱患、防止傷亡事故和職業(yè)危害所采取的技術措施，為保證職江煤集團貴州公司小牛煤礦 6 工安全健康所必需的設施和一切措施以及職工培訓。要做到資金、隊伍和物資三落實。四、領導向管理干部、井下一線布置工作時，接到工作布署的管理干部或其他職工必須在當班報調度做好記錄 五、礦領導要在每次安全生產調度例會前閱示信息記錄，監(jiān)督安全生產落實情況。江煤集團貴州公司小牛煤礦 8 五、凡是規(guī)定要求參加安全調度會議的人員不經批準擅自不參加的，每次罰款 50 元，外包隊長罰款 100 元。八、安全質量標準化活動按公司安全質量標準化獎罰辦法管理。第八節(jié) 職工安全教育與培訓制度總 則一、為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，根據(jù)《安全生產法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。安全檢查員：負責提供安全教育與培訓信息；特種作業(yè)人員資質培訓的組織、協(xié)調；經常性的安全教育活動、安全教育與培訓監(jiān)督、考核。十一、作業(yè)人員轉崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。安全管理人員應當了解、掌握國家有關職業(yè)安全健康工作標準，安全管理與技術知識，有關重大事故應急處理措施和要求對其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質。班前安全教育，布置生產任務時，必須布置安全工作。每次培訓，各有關區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間，將所培訓的名單報安監(jiān)站以便安排培訓。附 則二十一、安全副礦長、技術負責人和安全檢查員在進行業(yè)務檢查或安全檢查時，對各項培訓的效果進行監(jiān)督、檢查。對于處理隱患不及時的要查出原因，如果是主觀因素的要追究責任。相關人員的職責是：礦長對事故隱患排查、治理負全面責任；分管礦長、技術負責人對礦長負責，負責江煤集團貴州公司小牛煤礦 15 組織對主管范圍內的事故隱患排查、治理；班組長負責職權范圍內事故隱患的排查、治理；安全檢查員負責對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。C 級：對礦井安全生產有一定影響，班組能夠且必須解決的。十三、煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)江煤集團貴州公司小牛煤礦 16 生。各分管礦長、技術負責人對分管范圍內的安全檢查負責。對整改不安全隱患所需的工具、材料，各級領導予以重視，有關職能部門必須及時供應，不能以任何借口來推諉，否則，對有關責任人進行批評直至處罰。七、礦長定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執(zhí)行情況；經常檢查安全生產崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。十三、依照本制度，礦制定嚴重和一般“三違”標準以及相應的處罰標準，經礦長批準后執(zhí)行。作業(yè)規(guī)程、措施，必須根據(jù)會審意見進行修改補充，最后報礦總工審批。江煤集團貴州公司小牛煤礦 20 八、采區(qū)設計方案，采區(qū)、采煤工作面設計和作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術規(guī)范要求。未參加傳達貫徹的人員要補課。礦用器材：炸藥、雷管、起爆器、導火索、電纜、鋼絲繩、通訊器材、礦燈、防滅火材料、支護材料等。爆炸材料應是煤礦許用產品。十一、各種安全檢測儀器、儀表使用前，應當經過檢測，確認靈敏、準確、可靠，方可投入使用。十五、建立分項的設備、器材、安全檢測儀器的質量、管理養(yǎng)護、使用作業(yè)和檢修工藝標準，建立批果抽檢和全檢制度、技術檔案管理制度，嚴格界定各種設備、器材的檢查、維修周期，保證檢查、維修按標準進行。礦用設備、器材經維修仍達不到質量標準及安全合格標志過期的，應按規(guī)定及時報廢。一旦礦井發(fā)生災害事故，礦調度接到匯報后立即按礦井災害事故應急救援預案的通知順序通知有關領導和單位，及時組織開展搶險救災工作。第十四節(jié) 煤礦事故應急救援制度一、為改善和提高我礦應對重大事故江煤集團貴州公司小牛煤礦 25 的處理和救援能力，做好礦井災害的預防，特別是礦井發(fā)生重大災害事故時，能使搶險救災工作有計劃地開展，使人員傷亡和經濟損失盡量減少到最低程度，防止事故進一步擴大。七、事故應急救援預案經礦總工程師批準后，礦必須組織全體員工進行學習，使每位員工熟悉掌握每種災害事故的應急救援處理措施，熟悉避災路線。二、實行安全獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合以精神鼓勵為主，教育與處罰相結合以教育為主的原則，引導職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。十一、區(qū)（隊）長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產負有責任的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予江煤集團貴州公司小牛煤礦 28 處罰。檢查員要做好當班出入井人員的登記考勤，不得讓他人代考，不得漏考、多考，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款當班檢查員 20 元三、生產作業(yè)人員應當按照國家相關法律、法規(guī)規(guī)定的培訓時間和內容接受安全教育培訓；未經培訓，不得入井，外來檢查工作和參觀學習人員須由礦方進行安全注意事項介紹，登記后，由有關人員陪同方可入井。班前未點名者禁止下井；班后2 小時未考工者，值班人員應當查明原因并向礦長報告。安全操作規(guī)程由項目、工程具體管理的技術人員進行編