【正文】 六、 尊重公司和個人隱私，不打聽、不傳播。 品牌榮譽： ① 2020 年 8 月，獲 “20202020 年度最佳成就獎 ”； ② 2020 年 12 月，獲 “首屆中國美容化妝品十大優(yōu)秀品牌 ”稱號； “首屆中國美容化妝品十大美容美體連鎖機構(gòu) ”稱號； ③ 2020 年 12 月，譚邦軍先生獲 “首屆中國美容化妝品十大策劃專家 ”稱號； ④ 2020 年 7 月，獲 “中國美容院最具潛力品牌獎 ”； ⑤ 2020 年 9 月，獲 “2020 中國美容美發(fā)百強品牌 ”稱號。 文化篇 第一章 公司簡介 廣州尊凰生物科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、咨詢、策劃、銷售為一體的綜合企業(yè)。 廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。 缺勤時間，不計算工資。 在工作期間，不得無故私自離開公司。 二、報銷手續(xù) ：（略） *以上規(guī)定自 2020 年 1 月 1 日起至 2020 年 12月 31 日止。 財務(wù)管理規(guī)定 一、支票的管理規(guī)定 公司的支票簽發(fā)首先由使用人申請，部門經(jīng)理同意，總經(jīng)理審批。 3. 若部門需要補充新員工，由部門經(jīng)理填寫聘 請員工申請表，由行政辦統(tǒng)籌安排，呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可進行聘請事宜。 ，視同請事假四小時計算扣減工資。 ⑥送客后，安排人收 拾會客室 /辦公室茶具等，并監(jiān)督做好清潔衛(wèi)生工作。 三、禮儀 對待客人應(yīng)熱誠有禮，言談舉止大方得體，自覺維護公司的形象和聲譽，且服務(wù)周到、不卑不亢，顯示出“玄武化妝品策劃公司”的風(fēng)范。 （ 4）如果對方打錯電話，須禮貌地向?qū)Ψ秸f明，不可意氣用事，沖著對方發(fā) 泄個人情緒。 十七、 遇臨時緊急事件發(fā)生，雖非工作時間內(nèi)經(jīng)主管通知后應(yīng)即時到場處理，不得以任何借口推諉。 十一、 未經(jīng)他人同意，不得隨意翻閱其他員工的文件資料，亦不得動用私人物品。 四、 工作時間，禁止在辦公室聚眾打鬧，大聲喧嘩。 十二、 本公司員工應(yīng)接受上級主管之指揮與監(jiān)督，不得違抗，如有意見應(yīng)將事由述明核辦。 五、珍惜公司資源，包括公司的物質(zhì)、人力、金錢及時間?；瘖y品公司員工管理手冊 前 言 為了建立一套使用于本公司的行政規(guī)章制度，以使本公司的各方面運作正?；⒅贫然?，公司管理人員根據(jù)公司的特點，匯編了這本行政管理手冊。 四、職員間應(yīng)彼此通力合作，互敬互重，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)者主管的指揮與監(jiān)督，不得有陽奉陰違或敷衍失責(zé)的行為。 十一、 本公司各級員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章及公告。 三、 上班衣著打扮應(yīng)整齊清潔，經(jīng)常保持端莊的儀表。（不得已時要表示歉意）。如系人為損壞，照價賠償。 （ 3）如找人不在時應(yīng)向?qū)Ψ秸f明：“對不起，人不在，您有什么事我可代為轉(zhuǎn)告嗎”？如對方同意后便在電話留言簿上進行詳細(xì)的登記，（包括來電人姓名、來電時間、來電單位、事由等），并及時通知受話人。 四、總機人員應(yīng)備長途記錄表，并詳細(xì)記錄使用人、受話人、起訖時間、聯(lián)絡(luò)事項及交涉結(jié)果等，每月月底需按部門出具和話使用單，請各部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，交財務(wù)部作為各部門話費統(tǒng)計及攤分依據(jù)。一般由上司送客，如上司要求文員代送時，要送至公司大門口。 ，六十分鐘以下（含六十分鐘），每次以兩小時計算扣減工資。 2. 公司本著任人唯賢的原則聘用各級員工，以思想、品德、能力、經(jīng)驗、常識、體格適合于所在職務(wù)和工作為基本要求。 ④ 移交期限 3 天 內(nèi)辦妥。 一、出差 出差人員需填寫出差申請表（附表），由部門主管簽署，經(jīng)總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）批準(zhǔn)，交行政辦存檔月末作統(tǒng)計用。 上班時，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情，否則扣罰￥ 10元，嚴(yán)重者開除處理；下班前，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準(zhǔn)大聲喧嘩，否則扣罰￥ 10 元，嚴(yán)重者開除處理。 請假超過 5 天者，須由 廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時終止勞動關(guān)系。 如工作須當(dāng)天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之責(zé)任。 星期天放假，如加班則計算加班工資。 已在全球 396 個頂級五星級酒店、會所火爆運營，單次收費在 200－ 2020 元美金。 五、 個人服從組織，下級服從上級，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章管理制度。 十一、 對于下級提出的報告、請示等，部門經(jīng)理須在兩天內(nèi)給予明確回復(fù)，并給出具體解決問題的措施或方案。 市場總監(jiān) 負(fù)責(zé)公司的日常管理，使公司有序高效的發(fā)展。 負(fù)責(zé) 公司技術(shù)人員的培訓(xùn)教育，以及新產(chǎn)品知識的推廣。 做好市場開發(fā)計劃，每月 28 日向市場總監(jiān)交上月總結(jié)下月開發(fā)計劃。 不斷提高自己的專業(yè)水平，不斷給客戶帶去新信息。 休假 員工每月，享有四天休息（即周日），正常上班 26 天，外出人員回公司每次可調(diào)休四天 (特殊情況除外 ) ,需有相應(yīng)申請 .否則按曠工處理 . 離職 欲離職員工，需提前 15 日以書面申請； 獲得公司批準(zhǔn)離職者，離職當(dāng) 日，可按實際工作天數(shù)給予結(jié)算工資。 月累計 3 次以上遲到，另按曠工 1 日進行處罰。 月累計曠工 3 天以上的； 品行不端、服務(wù)不佳、無事生非、弄虛作假、惡意攻擊的、誣陷同事的； 泄露公司機密或不負(fù)責(zé)任、丟失公司重要文件資料、損害公司聲譽的； 偽造或盜用公司文件、印章的； 從事私人事務(wù)、造成公司損失的； 濫用職權(quán)、假公濟私、貪污盜竊的； 違反國家有關(guān)法