【正文】 、重大投資、重要經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究。 第四條 公司及下屬公司的財務(wù)工作，都必須執(zhí)行本制度。 第三條 車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由綜合部報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 五、檔案管理規(guī)定 第一條 凡是本公司對外簽訂的一切合同原件、以及工作活動中辦理完畢的具有保存價值的各種文件、材料以及人事檔案必須及時交于綜合部登記歸檔。 第四條 辦公用品領(lǐng)用： 《辦公用品領(lǐng)用登記表》。2．綜合部統(tǒng)一匯總、整理各部門的采購申請計劃，呈報主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后實(shí)施采購任務(wù)。 第二條 各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。 第四條 公司的文件由綜合部負(fù)責(zé)報送。 第四條 本公司為員工提供如下福利： 十五、退休與撫恤 第一條 員工退休及傷亡恤助，依勞動法規(guī)定辦理。 第六條 員工獎懲主要體現(xiàn)為年終獎的增發(fā)與減發(fā)。 第二條 試用考核：試用人員 3個月后，應(yīng)參加試用考核，由試用人員主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核，形式不定。 第四條 出差途中不得因私事延長出差時間，否則不予報銷差旅費(fèi)，并依情節(jié)輕重論處。 第六條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守造成損失者，從重論處。 第二條 公司于節(jié)假日及每個工作時間外，為預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事件，需安排員工值班。 5．喪假 員工配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡，可給予享受 3 天有薪喪假（不含公休假日和法定假日）。 第八條 員工曠工，不發(fā)薪資及補(bǔ)貼，無故連續(xù)曠工 3 日或全月累計無故曠工 6 日或一年曠工達(dá) 12 日者，將予以解聘。 各公司自定的考勤管理規(guī)定須報集團(tuán)公司綜合部審核。 第六條 員工離職，均必須辦理交接手續(xù)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后才能離職。 1．填寫錄用人員登記表 2． 1 寸免冠照 片 2張 3．身份證復(fù)印件 1份 4．學(xué)歷證復(fù)印 1份 四、職務(wù)任免 第一條 各級人員任免程序如下： ——由董事長提請董事會任免 ——由分管副總提請常務(wù)副總（或總經(jīng)理）任免 ——由部門經(jīng)理提請分管副總（或常務(wù)副總）任免 第二條 職務(wù)任免經(jīng)批準(zhǔn)后，由綜合部發(fā)人事任（免）令。 公司企業(yè)行政管理制度參照版 11060字 投稿：杜撎撏 一、總則 第一條 為規(guī)范集團(tuán)及下屬公司的人事管理，特制定本制度。 第三條 員工正式錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班。 第五條 辭職員工和被解聘員工的工資結(jié)算到離職前一日，年薪制員工及營銷人員后期 工資及所扣提成不再補(bǔ)發(fā)。 八、考勤 第一條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司，各下屬公司參照執(zhí)行或另行規(guī)定。 第七條 員工外出辦理事務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人 (或其授權(quán)人 )申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。產(chǎn)假及護(hù)理假期間，薪津照發(fā)。 十、加班值班 第一條 員工平時加班者，原則上進(jìn)行調(diào)休，若在五一、十一、春節(jié)等法定節(jié)假日加班且無法調(diào)休者，中、高層按 100元 /天、普通員工按 60元 /天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第五條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予獎勵。 第三條 出差不得報支加班費(fèi)。 十三、考核、獎懲 第一條 本公司員工考核分為試用考核和年終考核。 第五條 年終考核成績作為年終獎發(fā)放的參考標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 除拿績效提成的營銷人員外，公司其他員工均享有年終獎，員工年終獎發(fā)放數(shù)額由各公司年底提交方案，報董事長審批。 第三條 文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)印、蓋章。 三、文 印管理規(guī)定 第一條 所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。 四、辦公用品管理規(guī)定 第一條 辦公用品請購： 1．各部門應(yīng)于每月 25 日至 30 日根據(jù)工作需要編制下月的辦公用品需求計劃，并交綜合部。入庫后，方可報銷。 第六條 辦公用品報廢：非消耗性辦公用品因使用時間過長需要報廢注銷時，使用人應(yīng)提出辦公用品報廢申請，經(jīng)部門主管審核，并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，到綜 合部辦理報廢注銷手續(xù)。 第二條 車輛使用按先上級、后下級；先急事、后一般事；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。 第三條 財務(wù)管理工作要貫徹 “勤儉辦企業(yè) ”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。 第五條 集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的工作，在董事長、總經(jīng)理、常務(wù)副總和財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下主持公司的財務(wù)工作。對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向上級財務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告。以 人民幣為記帳本位幣。 第八條 凡與公司合作經(jīng)營的企業(yè)，應(yīng)按合同規(guī)定的資本總額、出資比例、出資方式，在規(guī)定期限內(nèi)投入資本。 第十三條 固定資產(chǎn)必須每年盤點(diǎn)一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產(chǎn)的計價，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時處理完畢。即：財務(wù)章由出納保管，經(jīng)理私章和會計私章由本人各自保管，不準(zhǔn)由 1人統(tǒng)一保管使用。凡付出款（物） 5 萬元以上的，各單位財務(wù)必須逐項跟蹤資金回籠情況，并按月匯總后上報集團(tuán)財務(wù)部、財務(wù)總監(jiān)、常務(wù)副總、總經(jīng)理和董事長。盤點(diǎn)表應(yīng)隨同會計報表一起上報。 第十八條 有關(guān)資金使用的審批，若審批人員出差時，由其授權(quán)人代為審批。借款按期 參照銀行貸款計收本息。 第三條 會計檔案必須按月裝訂成冊，妥善保管，不得丟失，至少保存 15年。 （ 2） ，余不忍為此態(tài)也！ （ 3） … 本文由第一文庫網(wǎng) ()首發(fā)，轉(zhuǎn)載請保留網(wǎng)址和出處！