【正文】 來的損失及法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)?！　。?）乙方團隊與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當(dāng)理由指揮干擾及解雇團隊成員?！　∷?、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結(jié)算）　　乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù)；　　四、在顧問工作中，甲方應(yīng)如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。　　第三條 乙方的義務(wù)　　1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；　　2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：合同范本　　參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等；　　第四條 崗位待遇　　在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。　　九、本合同一式三份，甲、乙丙方各執(zhí)一份?！　∪?、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的運輸計劃把貨物完好送達(dá)甲方指定地點，因運輸過程產(chǎn)生的貨損應(yīng)當(dāng)賠償甲方?！　??！　〉谖鍡l乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鍡l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的。本合同生效日期______年______月______日。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，　　第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　《機動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的?！　〉谝粭l本合同期限類型為______期限合同。其中試用期內(nèi)工資520　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∥?、裝卸過程監(jiān)督清點責(zé)任：　　乙方丙方對運輸全過程進行監(jiān)管；　　在裝貨及卸貨過程中，駕駛員、押運員應(yīng)當(dāng)對貨物進行清點，如果與貨運單不一致（包括但不限于數(shù)量、型號、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、外包裝完好），乙方駕駛員、押運員應(yīng)當(dāng)即時通知甲方?！　楸ＷC甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　〉诹鶙l 附則　　1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項條款的約定；　　2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（蓋章）　　法人代表： 法人代表：聘用合同 篇5　　法定代表人：身份證號碼：乙方(受聘人員)：電話號碼： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：_________________________ 家庭住址： 電話：　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限?！　?，甲方有權(quán)解除勞動合同但應(yīng)提前五日通知乙方解除勞動合同?！　。?）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，如需增加或削減人員及節(jié)目人工費，需甲乙雙方達(dá)成共識，方可生效。　?。?）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整/大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整?！　∫曳侥挲g必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康。勞動報酬：　　乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后，在甲方本部教學(xué)區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學(xué)工作實行按課時計酬，甲方按________元(人民幣)/(課時)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方授課酬金。　　(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除?！　∫曳揭騻€人原因，本人不能到崗履行授課職責(zé)，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗?！　∪?、工作時間和休息休假：　　甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休?！　〖追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　∑摺趧蛹o(jì)律：　　乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班時間規(guī)定；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰?！　。ǘ┮曳缴米噪x職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。　　乙方辭職：　　（1）乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的；　　（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；　　（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的?！　∈?、其它：　　乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。合同期內(nèi)，甲方公司章程（/廠級廠規(guī)）變更并經(jīng)乙方了解的，以變更后的公司章程（/廠級廠規(guī)）為準(zhǔn)?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。　　甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；　　（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。　　第八條 其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種（崗位）?！　∥?、勞動紀(jì)律：　　第九條，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　〉谑鍡l，乙方患病或非因工負(fù)傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的　　醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月?！　≡谠噸徠趦?nèi)證明乙方不符合招聘條件的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；　　乙方違反或不履行本合同的；　　乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；　　乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的；　　乙方不安心工作、消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的；　　乙方嚴(yán)重失職、貪x受到、泄露單位機密、損害單位利益； 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；　　乙方被依法追究刑事責(zé)任；　　乙方請事假連續(xù)達(dá)一個月或累計達(dá)兩個月者；　　1甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時。　　甲方（蓋章）： 乙方：　　法定代表人：　　或委托代理人： 簽字：　　簽訂日期： 簽訂日期：【【推薦】聘用合同模板9篇】